Диев Владимир Серафимович д. филос. н., профессор декан философского факультета НГУ ФИЛОСОФСКИЕ ОСНОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ Ханты-Мансийск мая 2014 года

Интерес философии к проблемам управления появился и проявился еще в античности, и связан, прежде всего, с именами Платона и Аристотеля. В историческом контексте необходимо упомянуть также Н. Макиавелли, Т. Гоббса, Дж. Локка, И. Канта, Г. Гегеля, К. Маркса, М. Вебера, А.А. Богданова.

Теории социального управления, являющиеся частью общих политико- экономических и социально- философских концепций, объясняющих механизм функционирования общества на различных исторических этапах.

Переход к научному управлению по значимости равен переходу от использования мускульной силы животных и людей к паровым машинам.

Теория управления аккумулированные и по определенным правилам логически упорядоченные знания, представляющие собой систему принципов, методов и технологий управления, разработанных на основе информации, полученной как эмпирическим путем, так и в результате использования достижений ряда конкретных наук

Управление и наука Управление и научная методология «Изоморфизм» в развитии науки и теории управления

Механистической научной картине мира соответствовала «классическая» теория управления, реализующая методологию редукционизма, объективизма и элементаризма. Трансформация научной рациональности, происходящая в современном естество – и обществознании, находит непосредственное отражение в принципах управления.

Философия Управление Наука

Проблема формирования национальной модели управления не укладывается в рамки одной или нескольких дисциплин, она требует привлечения целого спектра подходов, разработанных в различных отраслях знаний.

Междисциплинарная проблема, пока она не вошла в парадигму существующей, или не привела к возникновению новой дисциплины, находится на «ничейной земле»

Философия в этом случае может выполнять интегрирующую функцию: с одной стороны, объединяя подходы различных дисциплин, а с другой, формируя общий концептуальный базис, позволяющий переносить методы и модели из одной научной дисциплины в другую.

Для большинства академических дисциплин существует круг вопросов, которые относят к их основаниям, и традиционно обозначают как философию соответствующей науки.

Философия управления рассматривает: аксиологические гносеологические методологические основания человеческой деятельности в процессах управления

соответствие модели структуре и свойствам объекта управления; соответствие модели требованиям поставленной проблемы; соответствие изменений параметров модели параметрам проблемной ситуации; соответствие модели характеристикам субъекта управления.

Любые две альтернативы сравнимы, т. е. если имеются две альтернативы, то индивидуум будет предпочитать одну другой или они будут для него равноценны Соотношения предпочтения и равноценности для индивидуума транзитивны, т. е. если для индивидуума А предпочтительнее, чем В, а В предпочтительнее, чем С, то для него А предпочтительнее, чем С. В случае если ему равноценны А и В и В и С, то ему равноценны А и С Если две альтернативы для индивидуума равноценны, то они взаимозаменяемы в лотереях Если в лотерее одной из альтернатив (выигрышей) является другая лотерея, то первую лотерею при помощи исчисления вероятностей можно разложить на более элементарные альтернативы Если две лотереи содержат одинаковые альтернативы, то лотерея, в которой более предпочитаемая альтернатива имеет большую вероятность, предпочтительнее Если А предпочтительнее, чем В, и В предпочтительнее С, то существует лотерея, включающая А и С (с соответствующими вероятностями), равноценная В.

Ожидаемая полезность альтернативы

В качестве замены теории полезности Г. Саймон предложил теорию «ограниченной рациональности», в соответствии с которой ограничения в познавательных возможностях ЛПР заставляют его строить упрощенную модель мира, где он действует.

Нормативные модели принятия решений не только необходимы в процессе обучения, кроме того, они служат ориентирами и методологической основой действий для человека, стоящего перед трудной проблемой выбора.

Рациональность в принятии решений можно и нужно воспитывать и культивировать

Управление «погружено» в культуру, и философия управления, в отличие от философии математики, например, обязана исходить из этой посылки. Философия управления должна рассматриваться только в контексте национальной культуры, традиций и менталитета.

В фундаменте организационной культуры лежат ценности, на основе которых и формируется мировосприятие членов организации

Патернализм и безопасность - базовые ценности российской организационной культуры

Управление это целенаправленная рациональная деятельность Человек Государство Общество

Модель будущего страны определяет ее настоящее. В современном российском обществе - дефицит стратегической ясности.