«Детство без границ» МОУ СОШ 20 им. Ф.К. Попова

Структура ДД «ШАНС » ДД « ШАНС Президент Школьный ученический совет

Президент Корчагина Настя 11 «А» Заместители по учебной части Муфтахутдинова Вера 10 А Птицына Женя 9 А Заместители по спортивной части Тарабукин Дима 7 А Аржакова Вероника 9 Б Заместители по поведению Веретнов Денис 11 А Хромочкина Оля 7 Б Заместители по труду Иванов Артем 11 Б Стручков Андрей 7 В Заместители по внеклассной организаторской части Рубанова Маша 8 Б Владимирова Лиза 9 А Заместители по пресс - центр Поккель Маша 7 А Макарова Настя 8 А Зам. Президента Зацепина Алена 10 «А»

Принципы деятельности Совета старшеклассников Являются инициатором и организатором деятельности Совета старшеклассников и является лидерами совета старост; Планируют и проводят заседание Совета старшеклассников; Определяют функциональные обязанности членов Совета старшеклассников в зависимости от распределения по Советам и секторам Отвечают за работу Совета старшеклассников, являясь образцом активности, творчества;

Культурно – массовый сектор Инициатор, организатор и участник воспитательных мероприятий: тематических вечеров, развлекательных программ, праздничных концертов и утренников; Является организатором активной, разнообразной, самостоятельной творческой деятельности учащихся.

Совет старост Главный аккумулятор идей ученического коллектива школы; Отвечает за главные направления работы самоуправления в классах и в школе; Является инициатором и помощником в проведении интеллектуальных игр, учебно- познавательных и других общешкольных мероприятий; Заслушивает отчеты учебных секторов классов о состоянии успеваемости, выполнении устава школы в классах

Спортивный сектор Через деятельность физоргов налаживает общешкольную спортивную работу; Выступает не только помощником в организации спортивных мероприятий классов, школы, но и является активным их участником; Помогает в организации и проведении физкультминуток в классах.

Редколлегия Отвечает за выпуск стенгазет; Участвует в оформлении школы к праздникам и торжественным линейкам; Отвечает за оформление экрана соревнования между классными коллективами.

Группа Информации Тесно сотрудничает с Советом и Центрами самоуправления и членами информационных секторов классов с целью получения от них информации о работе и культурном досуге ученических коллективов; В основу своей деятельности кладет тесную связь с Пресс центром с целью донесения до каждого ученика и работника школы исчерпывающей информации о жизни классных коллективов, о работе Совета старшеклассников, о новостях на учебном, спортивном и трудовом «фронтах»; Доводит до сведения гимназии через информационный бюллетень результаты соревнований, олимпиад, выставок.

Библиотечный сектор Проводит работу по оказанию помощи отставшим от учебной программы детям; Участвует в разработке и проведении в классах различных классных часов; Делает отчеты сдачи книг всех классов; Информирует и агитирует учащимся о новых изданиях и учебниках.

Санитарный сектор Регулярно контролирует санитарное состояние классных комнат; Следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм учащимися школы (стрижка, опрятный вид) Проводит исследование санитарного состояния учебных кабинетов и следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм (расстановка мебели, состояние комнатных растений, проветривание, чистота стен, полов, мебели); Помогает в проверке сохранности мебели, качества проведенных уборок и общественно-полезного труда, связанного с уборкой закрепленной территории.

Совет самоуправления старшеклассников МОБУ СОШ 20 им. Героя Советского Союза Ф. К. Попова «ШАНС»

Цель: развитие личностного роста обучающегося путем активизации его творческого потенциала, самоопределения и самореализация в различных видах деятельности. Задачи: Создание условий для развития индивидуальных лидерских качеств, необходимых для улучшения адаптации учащихся в обществе, их социализации и личностного развития. Обеспечение педагогической поддержки лидерам в детском коллективе. Формирование знаний и умений основ организаторской деятельности. Самораскрытие и самореализация личности. Формирование культуры деловых отношений.