Услуги Страховой кассы по безработице Ану Тамм Сентябрь 2010 года

Принятие на учёт в качестве безработного Для принятия на учёт в качестве безработного необходимо лично обратиться в Страховую кассу по безработице, взяв с собой удостоверяющий личность документ. Если ходатайствующий о принятии на учёт в качестве безработного непосредственно перед принятием на учёт работал, следует представить также документ, подтверждающий завершение трудовых отношений Eesti Töötukassa2

Кто не может быть принят на учёт в качестве безработного? лица моложе 16 лет лица достигшие возраста пенсии по старости или которым назначена досрочная пенсия по старости человек может быть принят на учёт в качестве безработного, если ему назначена пенсия по нетрудоспособности, спецпенсия или иной вид пенсии. лица работающие на основании трудового, подрядного, распорядительного или иного заключённого на оказание услуг обязательственно-правового договора, либо состоящие на общественной службе Если человек получает не облагаемые налогом стипендию, авторские, лицензионные или патентные отчисления, то он может состоять на учёте в качестве безработного. При необходимости он должен уметь обосновать получение перечисленных выше выплат Eesti Töötukassa3

Кто не может быть принят на учёт в качестве безработного? (II) лица, являющиеся членами руководящих или контролирующих органов коммерческих учреждений, которые получают за это плату лица, зарегистрированные в качестве предпринимателей-физических лиц учащиеся в учреждении с дневной формой обучения или полной нагрузкой ( за исключением случаев, когда учащийся с полной нагрузкой в течение последних 12 месяцев не менее 180 дней работал или находится в академическом отпуске) » работавшие 180 дней : работа на основании трудового договора или на общественной службе в Эстонии или в качестве командированного из Эстонии работника за границей: работа в Эстонии на основании подрядного, распорядительного или прочего заключённого на оказание услуг обязательственно-правового договора. NB! Время работы должно быть доказано. Если человек находится в академическом отпуске, то он должен представить соответствующую справку из учебного заведения лица, исполняющие воинскую обязанность Eesti Töötukassa4

Кто не может быть принят на учёт в качестве безработного? (III) получающие от местного самоуправления пособия на уход за лицом с ограниченными возможностями здоровья получающие плату супруга на основании Закона о внешней службе получающие в ожидании пенсии по старости пособие служащего спасательной службы на основании Закона о спасательной службе лица, не являющиеся проживающими в Эстонии гражданами Эстонии, либо проживающими в Эстонии на основании постоянного или срочного вида на жительство иностранцами, либо гражданами стран-членов ЕС, Швейцарии, Исландии, Лихтенштейна или Норвегии, либо беженцами, получателями временной или дополнительной международной защиты, либо ходатайствующими о получении убежища Eesti Töötukassa5

Виды возмещений Страховое возмещение по безработице Возмещение в связи с сокращением ( до 1 июля 2009 года – возмещение в связи с коллективным расторжением трудовых договоров ) Возмещение в связи с неплатежеспособностью работодателя Пособие по безработице NB! Человек может получать все перечисленные виды возмещений, а также пособие по безработице, если он соответствует установленным законом требованиям Eesti Töötukassa6

Не являются застрахованными в понимании Закона о страховании по безработице предприниматели-физические лица ( FIE ) нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики или имеющие прочие общественно-правовые должности независимые лица, а также свободные творческие лица в понимании ст. 3 Закона о творческих лицах и творческих союзах, которые считаются в части налогообложения предпринимателями-физическими лицами члены правления или контролирующих органов юридических лиц в понимании ст. 9 Закона о подоходном налоге, на которых не распространяется Закон о трудовом договоре лица, названные в п. 1-3 ч.2 и 3 ст. 12 Закона об общественной службе лица, достигшие возраста пенсии по старости в понимании ч.1 и 2 ст. 7 Закона о пенсионном страховании или которым на основании ст. 9 названного закона назначена досрочная пенсия по старости Eesti Töötukassa7

Условия получения страхового возмещения по безработице Право на получение страхового возмещения по безработице имеют: лица, принятые на учёт в качестве безработных лица, имеющие стаж страхования по безработице не менее 12 месяцев в течение предшествовавших принятию на учёт в качестве безработных 36 месяцев ( период учёта продлевается на время отпуска по беременности, рождению ребёнка, ухода за ребёнком или отпуска усыновителя, если в базе данных страхования по безработице отсутствуют данные об этом периоде ) если трудовые или служебные отношения были завершены на основании, дающем право на получение возмещения Eesti Töötukassa8

Условия получения страхового возмещения по безработице (I) Права на получение страхового возмещения по безработице не имеет застрахованное лицо, последние трудовые или служебные отношения которого завершились: - в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя или окончанием служебных отношений по инициативе общественного служащего, за исключением прекращения трудовых отношений на основании причин, указанных: в ч. 5 ст. 37 Закона о трудовом договоре ( в случае уменьшения или невыплаты заработной платы ), в ч. 2 ст. 91 Закона о трудовом договоре ( значительное нарушение обязательств со стороны работодателя ) и в ч. 2 ст. 107 Закона о трудовом договоре ( завершение трудового договора в суде или через комиссию по разрешению трудовых споров ); Eesti Töötukassa9

Условия получения страхового возмещения по безработице (II) Права на получение страхового возмещения по безработице не имеет застрахованное лицо, последние трудовые или служебные отношения которого завершились: - на основании п. 3-8 ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре - по соглашению сторон Eesti Töötukassa10

Период ожидания получения страхового возмещения по безработице У застрахованного лица, трудовые отношения которого были прекращены в связи с сокращением, или если он прервал трудовой договор на основании ч. 5 ст. 37 Закона о трудовом договоре, возникает право на получение страхового возмещения по безработице: -по прошествии 30 календарных дней с момента прекращения трудовых или служебных отношений, если трудовые или служебные отношения у данного работодателя длились 5-10 лет -по прошествии 60 календарных дней с момента прекращения трудовых или служебных отношений, если трудовые или служебные отношения у данного работодателя длились более десяти лет -по прошествии 90 календарных дней с момента прекращения трудовых или служебных отношений, если по состоянию на 1 июля 2009 года трудовые отношения лица у данного работодателя длились более 20 лет и трудовые отношения будут расторгнуты до 1 января 2015 года Eesti Töötukassa11

Размер страхового возмещения по безработице 50 % - с первого по 100 -й календарный день 40 % - со 101 -го по 360 -й календарные дни от средней зарплаты застрахованного лица за один календарный день, рассчитанной на основании облагаемых страховыми взносами по безработице выплат за 9 календарных месяцев, предшествовавших трем последним месяцам работы верхний предел возмещения составляет 50/40% от трехкратного размера (893,97) средней по Эстонии зарплаты за один календарный день нижний предел возмещения составляет 50 % от действовавшей в предыдущем календарном году месячной заработной платы, рассчитанной на основании минимальной зарплаты на один календарный день (72,50) Eesti Töötukassa12

Продолжительность выплаты страхового возмещения по безработице Застрахованный имеет право получать страховое возмещение по безработице в течение всего времени пребывания на учёте в качестве безработного, но более: календарных дней, если страховой стаж составляет менее 56 месяцев календарных дней, если страховой стаж составляет месяцев календарных дней, если страховой стаж составляет 111 или более месяцев Eesti Töötukassa13

Ходатайство о выплате страхового возмещения по безработице Застрахованный становится на учёт в качестве безработного Представляет ходатайство о выплате возмещения К заявлению прилагается справка от работодателя для застрахованного лица : - произведённые в течение трёх последних месяцев выплаты и удержанные налоги - дата начала последних трудовых отношений, дата завершения трудовых или служебных отношений и основание; у чиновников продолжительность служебного стажа; прекращение обязательственно-правовых договоров - периоды отпуска по беременности, рождению ребёнка, уходу за ребёнком и отпуска усыновителя ( в течение предшествовавших принятию на учёт в качестве безработного 36 месяцев ) Решение принимается в течение 14 календарных дней Eesti Töötukassa14

Выплата страхового возмещения по безработице Страховое возмещение по безработице начинает начисляться с восьмого дня с момента подачи заявления Выплачивается 10-го числа текущего календарного месяца за предыдущий календарный месяц Пример : заявление представлено возмещение начисляется с первая выплата за 24 дня ( ) Eesti Töötukassa15

Возмещение в связи с сокращением Право ходатайствовать о возмещении в связи с сокращением не зависит от числа сокращаемых. Людям, имеющим у данного работодателя стаж работы менее пяти лет работодатель выплачивает возмещение в размере одной среднемесячной заработной платы. Людям, имеющим у данного работодателя стаж работы от пяти до десяти лет работодатель выплачивает возмещение в размере одной среднемесячной средней зарплаты и Страховая касса по безработице также в размере одной среднемесячной заработной платы. Людям, имеющим у данного работодателя стаж работы более десяти лет работодатель выплачивает возмещение в размере одной среднемесячной средней зарплаты и Страховая касса по безработице в размере двух среднемесячных заработных плат Eesti Töötukassa16

Ходатайство о пособии в связи с сокращением Для ходатайства о выплате страхового возмещения в связи с сокращением заявление в Страховую кассу по безработице подает работодатель в течение пяти календарных дней с момента прекращения трудовых отношений. Можно ходатайствовать через электронную Страховую кассу по безработице. Срок рассмотрения составляет 14 календарных дней со дня принятия заявления Eesti Töötukassa17

Возмещение в связи с неплатёжеспособностью работодателя В понимании Закона о страховании по безработице работодатель считается неплатёжеспособным, если суд объявил о его банкротстве или прекратил банкротное производство в связи с его угасанием. Для ходатайства о возмещении управляющий или иное назначенное в государствах договора о Европейском экономическом пространстве компетентное лицо представляет форменное заявление. Заявление считается принятым с того дня, когда в Страховую кассу по безработице поступило заявление вместе со всеми необходимыми документами. Срок рассмотрения составляет 10 дней. Возмещение перечисляется на банковский счёт человека в течение 5 дней с момента принятия решения Eesti Töötukassa18

Условия выплаты пособия по безработице лицо принято на учёт в качестве безработного выполняет требования активности не получает одновременно страховое возмещение по безработице Общее правило : в течение предшествовавших принятию на учёт в качестве безработного 12 месяцев был охвачен работой или приравненной к работе деятельностью, в части которой нельзя сказать, что безработный до принятия на учёт работал доход меньше 31-кратной дневной ставки пособия по безработице Eesti Töötukassa19

Услуги рынка труда услуга трудового посредничества консультирование по карьере инфочас информационное мероприятие по вопросам карьеры индивидуальное консультирование по карьере NB! Учащиеся с полной нагрузкой имеют право лишь на трудовое посредничество и получение консультаций по карьере Eesti Töötukassa20

Услуги рынка труда обучение рынка труда продолжительность обучения рынка труда составляет до 1 года на курсах приобретается специальность или пополняются знания по имеющейся специальности, но не приобретается новое образование право на получение стипендии в размере 60 крон в день право ходатайствовать о пособии на проезд трудовой тренинг трудовой тренинг – это услуга, предназначенная для восстановления или формирования привычки к работе Eesti Töötukassa21

Услуги рынка труда услуги для лиц с ограниченными возможностями здоровья приспособление рабочего места и средств труда, компенсация 50% расходов работодателя, но не более крон. передача в пользование технических вспомогательных средств. помощь при трудовом интервью. работа с опорным лицом общественные работы временная оплачиваемая работа, которая не требует наличия у безработного профессиональной, специальной или должностной подготовки безработного можно отправлять на общественные работы до десяти рабочих дней в месяц, но не дольше, чем на 50 часов в месяц и 25 часов в неделю Eesti Töötukassa22

Услуги рынка труда пособие на начало предпринимательской деятельности выдаваемая безработному денежная помощь (сейчас до крон ), целью которой является мотивирование безработного и его поддержка при начале предпринимательской деятельности. трудовая практика безработный имеет возможность получить опыт практической работы, а также приобрести или пополнить необходимые для работы знания- навыки. Для работодателя – это возможность обучить работника и убедиться в том, что он подходит на данное рабочее место Eesti Töötukassa23

Услуги рынка труда пособие на выплату заработной платы - с пособием на выплату заработной платы можно взять на работу безработного, который находился на учёте в качестве безработного не менее шести месяцев, либо летнего безработного, состоявшего на учёте не менее трех месяцев - пособие на выплату заработной платы выплачивается и при срочных трудовых отношениях, если трудовой договор заключается не менее, чем на шесть месяцев - размер пособия на выплату заработной платы составляет 50% от зарплаты работника, но не более чем минимальная заработная плата - в случае срочных трудовых отношений пособие на выплату заработной платы выплачивается за половину срока трудовых отношений, но не более, чем за шесть месяцев Eesti Töötukassa24

Спасибо ! Информационный телефон: Пн.-Пт. ( с настольного телефона бесплатно ) Skype: tootukassa Eesti Töötukassa25