В результате исследования ЮНФПА в котором приняли участие 27 российских НКО была выявлена необходимость повышения роли молодёжи в развитии равного обучения в сфере профилактики ВИЧ/СПИД Как всё начиналось? Год 2005

СЕГОДНЯ:

СТРУКТУРА СЕТИ Y-PEER РОССИЯ: Общее собрание (высший руководящий орган) СЕТЬ Y-PEER Россия (более 50 организации) Ответственный секретарь Связующий отдел Креативный отдел Координационный Совет Институт «Мастер- тренеров»

Адвокация, продвижение идей молодежного участия Анализ ситуации, исследования программ равного обучения Фандрайзинг и мобилизация ресурсов на уровне страны Коммуникативная коррекция поведения (ВСС) в программах «равный-равному» Методическая поддержка: пособия, буклеты, ролики, фильмы Создание единой информационно- методической и тренерской базы, обучение, тренинги Мониторинг и оценка эффективности программ на основе единых критериев

Мастер- тренеры (12 чел) Тренеры и координаторы (обучено более 300 человек) Тренеры и координаторы (обучено более 300 человек) Равные Преподаватели (волонтёры) (более человек) Равные Преподаватели (волонтёры) (более человек) Целевая аудитория - молодёжь (~ человек в год) Целевая аудитория - молодёжь (~ человек в год) Уровень Организаций Уровень Сети Обучение

Специализированные тренинги: BCCBCC То ТТоТ Театральный подход Театральный подход базовый и повышенный уровень

Мониторинг и оценка 1. Система МиО – это ежемесячный сбор информации от организаций по специально разработанной таблице, работает более двух лет 2. Ежемесячный конкурс «Доброволец Месяца», поощрение победителей

Мониторинг и оценка Основные индикаторы : Форма мероприятия Место проведения Количество специалистов и добровольцев принявших участие Длительность мероприятия Количество розданных материалов Описание целевой группы

Основные индикаторы на основе системы МиО принятой в Сети (в год): - Количество программ «Р-Р»: 72 программы - Количество программ «Р-Р»: 72 программы - Количество молодых людей (РП):более 6000 человек - Количество молодых людей (РП):более 6000 человек - Количество мероприятий: более Количество мероприятий: более Количество человек (охват): более молодых людей, в т.ч.представители уязвимых групп - Количество человек (охват): более молодых людей, в т.ч.представители уязвимых групп

Впервые! Май-июнь 2009 г Май-июнь 2009 г Исследование эффективности программ равного обучения Опрошено молодых людей Научно доказана эффективность профилактических программ, основанных на принципе «равный-равному». Наши достижения:

Внедрение Критериев 1. Адаптирование критериев равного обучения 2. Разработка плана внедрения Критериев 3. Мониторинг и оценка процесса внедрения

Издания на русском языке: «Тренинг для Тренеров» (руководство) «Тренинг для Тренеров» (руководство) Использование театральных методик в обучении по принципу Использование театральных методик в обучении по принципу«равный-равному» Коммуникативная коррекция поведения. Практическое пособие Коммуникативная коррекция поведения. Практическое пособие Критерии программ «равный-равному» Критерии программ «равный-равному» Особенности профилактики ВИЧ-инфекции в уязвимых группах Особенности профилактики ВИЧ-инфекции в уязвимых группах молодежи по принципу "равный-равному" в 2 частях Оценка качества программ обучения "равный-равному" Оценка качества программ обучения "равный-равному" Основные результаты реализации программ равного обучения. Основные результаты реализации программ равного обучения. Отчёт об исследовании в городах Балаково, Санкт-Петербург, Улан- Удэ.

Участие самых активных волонтеров сети во всероссийской Летней Школе добровольцев В течение 10 лет ЛШД - как ресурс для развития для развития Равных преподавателей преподавателей

МОЛОДЕЖНАЯ ДЕРЕВНЯ МОЛОДЕЖНАЯ ДЕРЕВНЯ в рамках Второй и Третьей Конференции по вопросам ВИЧ/СПИД в странах Восточной Европы и Центральной Азии EECAAC-2008 Москва (3-5 мая) EECAAC-2009 Москва (28-30 октября): Приняли участие участников (16-30 лет) из молодежных организаций, работающих в профилактике ВИЧ/СПИД; Представлено - 9 стран 20 регионов РФ; Озвучено обращение Молодежи к участникам конференции на официальной церемонии закрытия конференции