СХЕМА И УСЛОВИЯ РАБОТЫ по поиску и подбору персонала СХЕМА И УСЛОВИЯ РАБОТЫ по поиску и подбору персонала 2

Кадровое агентство HELENSTAFF предлагает вам профессиональные и технологичные решения поиска и подбора персонала для вашей компании. HELENSTAFF специализируется на поиске персонала среднего и высшего звена для финансового сектора и сферы услуг, в т.ч. для банков, страховых компаний, компаний, работающих на рынке слияний и поглощений, инвестиционных компаний, юридических компаний, проектного менеджмента, консалтинга, и девелопмента. 3

Подготовительный этап Согласование условий договора Подписание договора Заполнение и подписание заявки Составление шаблона объявления Согласование шаблона объявления Подготовительный этап подразумевает оформление всех необходимых документов для начала поиска кандидата: Подписание договора. Заполнение и подписание заявки. Составление шаблона объявления. Обязательными пунктами являются: согласование условий договора, который заключается между Заказчиком и HELENSTAFF, а также согласование шаблона объявления для поиска и подбора кандидата, который составляет HELENSTAFF. 4

Поиск кандидатов Размещение объявления о вакансии В открытых источниках Сбор резюме Существующая База данных Открытые источники Присланные резюме Процесс поиска кандидатов начинается с размещения объявления о вакансии в открытых источниках и на специализированных ресурсах. Далее производится систематический сбор и обработка резюме как из внутренних (закрытых) источников так и на открытых ресурсах. Далее собранный массив резюме обрабатывается с использованием специальной технологии Многоуровневой системы отбора IMS. Система IMS (Innovation Multiple Selection) была разработана учредителями нашей компанией на основе многолетней практики для осуществления качественного, высокотехнологичного подбора персонала. Инновационная многоуровневая система отбора IMS I nnovation M ultiple S election Составление пакета резюме 5

Отбор резюме Заказчиком Составление пакета резюме для отправки Заказчику Отбор интересующих резюме Заказчиком Отправка пакета резюме Заказчику Отправка интересующих Заказчика резюме обратно в HELENSTAFF Организация собеседований По мере поступления, поиска и отбора резюме мы формируем их в электронные пакеты и отправляем Заказчику с периодичностью не реже 1 раза в 3 дня. Наша задача организовать поточную и ритмичную работу с Заказчиком. ПОСЛЕ ЭТАПА ОТБОРА КАНДИДАТОВ: 6

Организация собеседований Согласование графика встреч с Заказчиком Подготовка пакета документов для кандидата С кандидатами отобранными в результате телефонного интервью оговаривается график и место встречи. HELENSTAFF обеспечивает кандидата необходимой информацией: контакты, схема проезда, информация о Заказчике. Согласование с Заказчиком места и графика проведения собеседований с кандидатами. Телефонное интервью с кандидатом Сопровождение процедуры собеседования Согласование места и времени П одтверждение встречи Подтверждение за 1 час до собеседования Перенос встречи по необходимости Подтверждение встречи в день собеседования Согласование графика встреч с кандидатом В процессе телефонного интервью Специалист HELENSTAFF подтверждает заинтересованность у отобранных Заказчиком кандидатов и задает уточняющие и существенные вопросы. 7

Принятие решения по кандидату Если кандидат не выбран Если кандидат не выбран Если кандидат выбран Уточнение требований к кандидату Корректировка шаблона объявления Повторный запуск процедуры поиска и отбора кандидатов Подписание акта-приемки Оплата работы по подбору кандидата 8

Базовые тарифы и гарантийные обязательства Базовые тарифы и гарантийные обязательства Поиск и подбор персонала по технологии IMS (без предварительных собеседований со специалистом HELENSTAFF) 1 месячный окладв течение 2-х месяцев Поиск и подбор персонала по технологии IMS с предварительными собеседованиями со специалистом HELENSTAFF Оплата за поиск и подбор персонала Гарантийные обязательства (бесплатная замена) 20% годового окладав течение 2-х месяцев Оплата за поиск и подбор персонала Гарантийные обязательства (бесплатная замена) Условия оплаты услуг: Оплата производится по факту выхода кандидата на работу. В исключительных случаях также могут обсуждаться индивидуальные формы оплаты услуг. 9

Поиск и подбор персонала по технологии IMS (без предварительного собеседования со специалистом HELENSTAFF ) Поиск и подбор персонала по технологии IMS (без предварительного собеседования со специалистом HELENSTAFF ) ТарифГарантийные обязательства + 0,2 месячного оклада к базовому тарифу + 1 месяц к базовому гарантийному обязательству Дополнительные тарифные программы Специальная программа «50%/50%» 0,8 месячного оклада, если кандидат уволился после гарантийного срока, проработав менее полугода В течение 2-ух месяцев 50 % от базового тарифа оплачивается при выходе кандидата на работу, остальные 50% выплачиваются через месяц после выхода кандидата на работу. Если кандидат уволился по любой причине в течение месяца, то первые 50%оплаты не возвращаются, а вторая часть 50% оплаты не производится. Гарантийного обязательства нет. 1010

Компания HELENSTAFF постоянно находится в поиске инновационных и оптимальных путей решения стоящих перед ней задач. Мы готовы к эксперименту, мы открыты для диалога. Наша цель глубоко вникать в бизнес Клиента, досконально понимать его потребности и искать уникальные для него возможности. Даже когда у Клиента нет для нас заказа, но у нас есть то, что может его заинтересовать, мы всегда предложим ему это. 1

Контактная информация г.Пенза, ул.Красная, д.49 Тел. +7 (8412) Генеральный директор: Тимашев Алексей +7 (927) ; 12 Представитель в г.Москве Генеральный партнер: Прокопьев Сергей +7 (903) ;