Модель подготовки специалистов железнодорожного транспорта в рамках образовательного кластера Заслуженный инженер Республики Бурятия, Почетный железнодорожник.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 « Кадровое и научное обеспечение стратегии модернизации на «пространстве 1520» Президент Ассоциации вузов транспорта РФ, ректор МИИТ а, д.т.н., профессор.
Advertisements

Особенности и перспективы отраслевой подготовки специалистов по заочной форме обучения Докладчик – заместитель директора РОАТ по учебно-методической работе,
Основные направления модернизации профессионального образования Республики Бурятия Тютрин Виктор Иванович, кандидат педагогических наук, начальник отдела.
Краевая экспериментальная площадка. Разработка и апробация модели сетевого взаимодействия ГОУ СПО «Читинский политехнический колледж» с образовательными.
Я ЗДЕСЬ УЧУСЬ, И МНЕ ЭТО НРАВИТСЯ! Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «БУРЯТСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ.
Выступление «Оценка качества деятельности вузов, реализующих подготовку кадров для железнодорожной отрасли» начальник отдела развития и обучения персонала.
1 ВУЗЫ ТРАНСПОРТА В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНТЕГРАЦИИ ГОСУДАРСТВ–УЧАСТНИКОВ СНГ Председатель Совета по образованию и науке КТС СНГ, ректор МИИТа, д.т.н., профессор.
СДЕЛАЙ ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР! ШЫМКЕНТСКИЙ КОЛЛЕДЖ ТРАНСПОРТА, КОММУНИКАЦИЙ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ.
Кудрявцева Т.Н., директор ГОАУ СПО ЯО Ростовский политехнический техникум.
Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж.
Основные направления развития профессионального образования в Российской Федерации и Республике Карелия Калева В.Г., начальник Управления развития образования.
Железногорск организация профориентационного тестирования с использованием профориентационных комплексов дистанционного тестирования «Профкарьера»,
Фотеева Галина Михайловна, заместитель директора ГБОУ СПО « Пермский педагогический колледж 1», исполнительный директор Совета директоров ОУ ПО Пермского.
Методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса как условие реализации ООП бакалавриата в Московском государственном институте индустрии туризма.
II-Всероссийский конкурс творческих работ учащихся НПО и СПО "Я здесь учусь, и мне это нравится"
1 Ректор Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ) д.т.н., профессор Лёвин Борис Алексеевич 17 ноября 2009 г., Москва.
ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ Корпоративный институт Владимирского государственного университета на учебно-производственной площадке ОАО «Завод «Автоприбор», г.Владимир.
Основные проблемы трудоустройства студентов вузов и пути их преодоления 26 октября 2010 г. Конференц-зал ПГУПС.
Магистерская программа « Управление в технических системах » Кафедра технической кибернетики и автоматики.
Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа- Югры ( Л.Н. Ковешникова Директор Департамента образования.
Транксрипт:

Модель подготовки специалистов железнодорожного транспорта в рамках образовательного кластера Заслуженный инженер Республики Бурятия, Почетный железнодорожник Улан-Удэнский институт железнодорожного транспорта Савельев Александр Николаевич

Проблемы, на решение которых направлена кластерная политика в профессиональном образовании Несогласованность рынка труда и рынка образовательных услуг Дефицит квалифицированных рабочих Отсутствие партнерских отношений между системой профессионального образования и бизнес - сообществом Социальная незащищенность выпускников образовательных учреждений Несоответствие учебно-материальной базы образовательных учреждений методике опережающего обучения Отток молодежи в другие регионы для получения профессионального образования

Контингент студентов По очной форме обучается 1320 человек (из них 1114 на бюджетной основе, 381 – по целевой контрактной подготовке) По заочной форме – 1050 человек (из них 470 на бюджетной основе, 318 целевиков)

Контингент студентов

Специальности ТЕХНИКУМА: - «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог» (локомотивы, вагоны), - «Контроль качества металлов и сварных соединений», - «Электроснабжение на железнодорожном транспорте», - «Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте», - «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», - «Эксплуатация средств связи на железнодорожном транспорте», - «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте», - «Экономика и бухгалтерский учет на железнодорожном транспорте», - «Сервис на транспорте», - «Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов».

Специальности КОЛЛЕДЖА: - «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог» (локомотивы, вагоны), - «Контроль качества металлов и сварных соединений», - «Электроснабжение на железнодорожном транспорте», - «Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте», - «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», - «Эксплуатация средств связи на железнодорожном транспорте», - «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте», - «Экономика и бухгалтерский учет на железнодорожном транспорте», - «Сервис на транспорте», - «Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов».

Материальная база

Учебный полигон

Общежития, мастерские

Туристическая база на озере Байкал

Кадровый состав Подготовку специалистов в образовательном учреждении осуществляют 340 работников. Из них педагогических работника, в том числе 5 докторов наук,19 кандидатов наук. Преподавателей, имеющих: высшую квалификационную категорию – 63 человека первую квалификационную категорию – 30 человек Средний возраст преподавателей 45 лет

Защита дипломных проектов

Качество дипломного проектирования (%)

Прохождение производственной практики

Производственная практика

Открытое заседание ЦМК с участием первого заместителя начальника службы Ш ВСЖД Андронова Д.В Конференция по итогам производственной практики

Схема финансирования обучающегося предприятием – заказчиком кадров Договор о сотрудничестве Заявление + договор между обучающимся, предприятием и ОУ Договор между обучающимся и предприятием Обучающийся Предприятие Выпускник Невыполнение обязательств по договору Возврат вложенных средств стипендия, гарантированное рабочее место, подъемные, начальная зарплата, и др. в соответствии с договором ОУ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!