IV учебный семинар председателей ППО Московское областное отраслевое соглашение по машиностроительному и горно-металлургическому комплексам на 2012-14.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения.
Advertisements

ПОПРАВКИ В ЗАКОН РК «О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ» Астана, 2015 год.
Перечень обязательных услуг, оказываемых членам Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
ПРОФСОЮЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ РАБОТА ПРОФСОЮЗОВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА ВЫПОЛНИЛА: ДЕМИДОВА ЕКАТЕРИНА ГР.П 316 БЮРИ 3.
РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА (в т.ч. через своих представителей) : участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными.
Мубаракшина Римма Амировна, секретарь, заведующая юридическим отделом, главный правовой инспектор труда главный правовой инспектор труда.
Тема: О рганизация профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда в образовательных учреждениях. Вопросы занятия: 1.Организация работы по.
Труд и право Лукашов Павел 9 Б. Право и труд Право на труд- одно из экономических прав человека. Признано в статье 23 ВДПЧ, статье 6 МПЭСКП, статье 1.
Труд и право Лукашов Павел 9 Б. Право и труд Право на труд- одно из экономических прав человека. Признано в статье 23 ВДПЧ, статье 6 МПЭСКП, статье 1.
Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда План. 1. Понятие социального партнерства в сфере труда. 2. Стороны социального партнерства. 3. Уровни и органы.
С ОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА К ОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ Автор: Наумова И.В.
29-30 июня 2010 года г. М осква О реализации государственной политики в области охраны труда на территории МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Мурманская область Л. Коваль.
Коллективный договор – нормативно-правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателями в.
Основные функции профсоюзов 1.Представительская – представление интересов работников перед работодателем, органами муниципальной, региональной и государственной.
О роли Министерства труда и занятости Республики Карелия в развитии социального партнерства в сфере труда Министерство труда и занятости Республики Карелия.
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ по заключению, изменению коллективного договора Нормативное правовое основание – ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.
Цель работы ПК: Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий охраны труда.
Первичная профсоюзная организация МБОУ Тонкинской СОШ Груздева П.А. – председатель первичной профсоюзной организации МБОУ Тонкинской СОШ.
Система надзора и контроля: Органы государственной власти и органы контроля и надзора (государственный надзор). Службы охраны труда ведомств, объединений.
Транксрипт:

IV учебный семинар председателей ППО Московское областное отраслевое соглашение по машиностроительному и горно-металлургическому комплексам на гг. (Программа-презентация Н.Л. Андреева)

19 января 2012 г. в Доме Правительства Московской области состоялось подписание Московского областного отраслевого соглашения по машиностроительному и горно - металлургическому комплексам на гг. ( полный текст Соглашения – см. на сайте

Настоящее Московское областное отраслевое Соглашение ( далее – Соглашение ) является правовым актом, регулирующим социально - трудовые и экономические отношения в организациях различных организационно - правовых форм машиностроительной и горно - металлургической отраслей в Московской области.

Стороны совместно : Проводят согласованную политику, направленную на рост благосостояния работников отрасли и их доходов, обеспечение конституционного права в вопросах оплаты труда.

Профсоюзы:

Осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства в вопросах увольнения, льгот, гарантий и компенсаций при увольнении работников, обеспечивают защиту социально- экономических интересов работников.

Стороны совместно : Осуществляют реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда. Совершенствуют систему государственного управления охраной труда, включая надзор и контроль в области охраны труда в организациях отраслей.

Разрабатывают и утверждают по согласованию с выборным профсоюзным органом первичной профсоюзной организации ежегодную « Комплексную программу по улучшению охраны и условий труда и укреплению здоровья работников ». Обеспечивают реализацию Соглашений по охране труда и Комплексных программ и информируют работников о выполнении мероприятий по улучшению охраны труда не реже двух раз в год.

Предъявляют Работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников. Принимают участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов. На паритетных условиях с работодателями участвуют в составах комиссий по правильности расходования средств Фонда социального страхования по начислениям всех видов пособий и средств на организацию отдыха детей.

Проводит мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях отраслей. Проводит анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, принимает меры по их устранению и профилактике. Содействует созданию в организациях отраслей комитетов ( комиссий ) по охране труда.

Стороны совместно : Обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных в Соглашение, но представляющих взаимный интерес. Проводят взаимные консультации ( переговоры ) по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства. Определяют в коллективных договорах формы участия работников в управлении организаций, помимо предусмотренных статьей 53 Трудового кодекса РФ.

Содействуют осуществлению деятельности отраслевых профсоюзов, первичных профсоюзных организаций в соответствии с Федеральным законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности », Уставом профсоюза машиностроителей РФ, настоящим Соглашением, а также общепризнанными нормами международного права. Признают первичную профсоюзную организацию единственным представителем интересов работников организации и коллективные договоры – важнейшим инструментом социально - трудовых отношений, регулирующим механизм социального партнерства.

Направляют, используя многообразные формы организационной и правовой работы, деятельность первичных профсоюзных организаций на экономическую стабилизацию организаций отраслей, соблюдение законодательства о труде и об охране труда, защиту прав и интересов работников через комиссии по трудовым спорам, суды. Формируют и осуществляют кадровую политику, обучение и повышение квалификации профсоюзного актива. Отстаивают выдвигаемые профсоюзными организациями требования, организуют коллективные действия, в соответствии с законодательством РФ, выступления в средствах массовой информации.