Трудовой договор.

это соглашение между работником и работодателем, которые берут на себя взаимные обязательства. это соглашение между работником и работодателем, которые берут на себя взаимные обязательства.

Виды трудового договора Бессрочный заключенный на неопределённ ый срокСрочный заключенные на срок не более пяти лет

Содержание трудового договора составляют условия, определяющие объем прав и обязанностей работника и работодателя, предусмотренных законодательством составляют условия, определяющие объем прав и обязанностей работника и работодателя, предусмотренных законодательством

Закон делит условия на две группы А. Существенные ( обязательные ) Б. Иные (дополнительные)

Существенные (обязательные)условия трудового договора: Место работы; Дата начала работы; Трудовая функция; Режим труда и отдыха; Условия оплаты труда; Социальное страхование.

Иные (дополнительные) условия трудового договора условие об испытании; условие об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установлен-ного договором срока, если обучение производилось за счет работодателя и т.д. об обязанности работника отработать после обучения не менее установлен-ного договором срока, если обучение производилось за счет работодателя и т.д.

Все условия, будучи включенными в трудовой договор, становятся обязательными для обеих сторон!

При этом необходимо поставить не только подпись, но и дату! Трудовой договор необходимо подписывать на каждой странице!

Документы необходимые для заключения трудового договора: паспорт; паспорт; трудовую книжку; трудовую книжку; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета; документы воинского учета; документ об образовании... документ об образовании... Ст. 65 Трудового кодекса РФ.

Основания прекращения трудового договора: соглашение сторон; соглашение сторон; истечение срока трудового договора; истечение срока трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; обстоятельства не зависящие от воли сторон и др. обстоятельства не зависящие от воли сторон и др.