Страхование персонала. Бюджет HR менеджера на 2007 год.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Организация и проведение тендеров по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС) Тендер по страхованию.
Advertisements

Специальное предложение для корпоративных клиентов.
Международный Евразийский форум ТАКСИ Сутягин Михаил Сергеевич Проблемы автострахования в сфере легкового такси ООО «Инфулл Страхование»
2 Создана в 2004 году, является одним из ведущих страховых брокеров РФ, специализирующихся в области организации страхования крупных промышленных предприятий.
Выбор компании по предоставлению услуг по организации служебных командировок сотрудников ОАО «Кордиант» Опыт Cordiant Менеджер управления непрямых закупок.
Мотор любой организации Исследование рынка труда Обеспечение конкурентоспособных условий труда Ценообразование – разработка системы заработной платы, определение.
Sky Energy Consulting Подбор персонала - эффективно и надежно Контакты Телефон: +38 (097) Сайт:
Туристическая компания «РОЗА ВЕТРОВ». О компании Туристическая компания «Роза Ветров» успешно работает на туристическом рынке Украины с 2003 года. За.
Ваше Решение1 HR СИСТЕМА ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
ООО «Страховая Компания «Русская Корона» 2008 год СЕРВИСНАЯ ПРОГРАММА «РУССКИЙ ЩИТ»
Москва, март Компания FinАssist – российский брокер в области страхования и кредитования корпоративных клиентов и их сотрудников. Мы являемся экспертами.
Основы маркетинга в сфере сервиса Доцент кафедры СТЭА Г.Л.Овсянникова 900igr.net.
УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ ПРИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ СО СТРАХОВЫМИ КОМПАНИЯМИ Ярослав Кырылив «Риск энд Лайф Консалтинг»
+7 (812) Критерии выбора SEO/SEM компании. Оценка эффективности. Чупрун Александр Борисович руководитель по международным связям.
Маркетинг в страховании.. Термин «маркетинг» означает систему мероприятий по изучению рынка и активному воздействию на потребительский спрос с целью расширения.
Ваше Решение1 HR Мотивация персонала. Ваше Решение2 Теория мотивации S 3 S 2 S 1 S 4 S 5 S 6 ПОТРЕБНОСТИ ожидаемый паттерн ПОВЕДЕНИЯ МОДЕЛЕЙ Актуальная.
Презентация результатов исследования с участием HR специалистов НЕТРАДИЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ПАКЕТОВ.
Вас приветствует «Центр бизнес инноваций» Презентация для Корпоративных Клиентов Данная презентация носит общий характер и не является индивидуальным коммерческим.
Исследование прозрачности страхового рынка Украины Презентация украинского рейтингового агентства Кредит-Рейтинг февраль 2011.
БИЗНЕС-ПЛАН. Инвестиция – заем, который ищет предприниматель для воплощения в жизнь своей идеи, расширения предприятия, создание нового товара. Инвеститор.
Транксрипт:

Страхование персонала. Бюджет HR менеджера на 2007 год

Шаг 1: Анализ потребностей компании 1.1. Определение целей 1.2. Формирование задач Шаг 2: Выделение целевых групп Формирование бюджета на страхование Жизнь гарантирует сюрпризы ИНГО Украина гарантирует выплаты

1. Единая корпоративная политика 2. Разделение в зависимости от занимаемой должности или целей страхования 2.1. Топ менеджеры 2.2. Менеджеры среднего звена 2.3. Новички Выделение целевых групп Жизнь гарантирует сюрпризы ИНГО Украина гарантирует выплаты

1.Сформулировать и огласить требования 2.Анализ предложений 3.Организация встречи 4.Проведение предварительной презентации 5.Клиенты Шаг 3: Тендер Жизнь гарантирует сюрпризы ИНГО Украина гарантирует выплаты

1.Анализ рынка 2.Финансовое состояние ( рейтинги 3.Опыт работы (по данному виду страхования и по конкретному сегменту рынка) 4.Клиенты и рекомендации 5.Страховые технологии, как «работает страховка» Критерии выбора Жизнь гарантирует сюрпризы ИНГО Украина гарантирует выплаты

1.Страховые подрядчики - выезд, опрос, анализ 2.Страховые выплаты – изучение механизма выплат 3.Объем страхового покрытия, анализ конкретизация 4.Изучение договора страхования «чем больше, тем надежнее» Критерии выбора Жизнь гарантирует сюрпризы ИНГО Украина гарантирует выплаты

1.Участие сотрудников в оплате услуг 2.Страхование членов семей и детей 3.Когда льгота вступает в силу 4.Периодичность оплаты Формирование бюджета. Дополнительные опции Жизнь гарантирует сюрпризы ИНГО Украина гарантирует выплаты

1.Цена/качество в медицинском страховании 2.Соответствие предложения требованиям компании 3.Количество сотрудников 4.Страхование членов семей 5.Классы обслуживания/программы страхования 6.Выбор дополнительных опций Итоговое формирование страхового пакета – наполнение и стоимость Жизнь гарантирует сюрпризы ИНГО Украина гарантирует выплаты

1.Защита страхового бюджета а) для чего нужно страхование персонала б) как «работает» страховка в) «примеры из жизни» г) экономически просчитанные выгоды Итоговое формирование страхового пакета Жизнь гарантирует сюрпризы ИНГО Украина гарантирует выплаты

2. Обоснование выбора СК а) клиенты б) престиж в) выгодные условия г) соответствие программы пожеланиям компании-клиента г) менеджерский состав Итоговое формирование страхового пакета Жизнь гарантирует сюрпризы ИНГО Украина гарантирует выплаты

Итоговое формирование страхового пакета Приоритетность целей Жизнь гарантирует сюрпризы ИНГО Украина гарантирует выплаты

Благодарим за Ваше время и внимание!