«Экономика образования государственных служащих» Дьячков Тимур Вячеславович

ценность Образование процесс результат

Цена = качество ? образование дешево дешевое образование

Планирование краткосрочное среднесрочное долгосрочное

Планирование п л а н = п р о г н о з ?

Планирование Управление образованием корпоративный портал личный кабинет

Планирование антикоррупционное обучение информационные технологии гос. язык категории и группы проф. группы резерв + вводные (наставничество) специальные ДОП ЗАЧЕМ? общие ДОП (ДОТ)

Планирование аттестация (–) квалиф. экзамен (–) конкурс (+) резерв (+) на основе данных оценки

Обучение не должно компенсировать проблемы подбора Обучение должно иметь цель и результат

В чем проблема? учить… многопостоянноэкономно Как этого достичь?

С помощью дистанционного обучения Без отрываВ любое времяВ любом месте

Пример: программа ПК 72 часа Очно или в вебинаре - 4 часа Дистанционно - 62 часа Очно или в вебинаре - 4 часа с экспертом по "горячим вопросам" Итоговое тестирование - 2 часа

Затраты: Да Аренда помещений Оплата труда ППС Серверы, программное обеспечение С учетом большого количества обучающихся и многократного использования окупается быстро Нет Бумажные раздаточные и учебно-методические материалы кофе-брейки Расходы транспортные, временные, денежные Скрытые расходы (отсутствие сотрудника на рабочем месте)

Расходы Время 1 год 2 года 3 года Классическая форма обучения

Расходы 1 год 2 года 3 года Дистанционная форма обучения Время

Расходы 1 год 2 года 3 года Сравним Время

А качество? Обучение: индивидуальное активное работа на результат

Ресурсный центр задание заказ экономический норматив стоимости образовательных услуг структура заказа на научно- методическое обеспечение маркетинг

Ресурсный центр трудовой договор штат заказ контракт

Базовые кафедры целевой отбор целевая подготовка экспертный состав (ПС) программы

Молодежный кадровый резерв участие независимая экспертиза разработка без затрат

Спасибо!