Специфика работы с молодыми специалистами 17 июля 2013 Москва

Источники данных Основным источником данных является база вакансий и резюме рекрутингового портала Superjob.ru клиентов-работодателей резюме в базе вакансий ежемесячно посетителей ежедневно

Вакансии для молодых специалистов +35% В июне к январю

Основные проблемы при подборе молодых специалистов 1. Недостаточная подготовка 2. Неоправданные зарплатные ожидания Отсутствие у студентов системных знаний о рынке труда Отсутствие у студентов системных знаний о рынке труда

Системная работа с молодыми специалистами

Каналы поиска молодых специалистов Публикация вакансий Поиск через знакомых Дни карьеры Ярмарки вакансий Работа с вузами Чемпионаты кейсов Мобильные приложения Superjob для студентов

Как Вы подбираете стажеров в компанию? Вариант ответа Стажеры обращаются сами 29%24% Подыскиваем среди студентов вузов, колледжей 14%20% Подыскиваем среди родственников и знакомых 8%3% Публикуем соответствующие вакансии 40%42% Другое 1%4% Затрудняюсь ответить 8%7%

Системная работа с молодыми специалистами Целевая аудитория Количество вакантных мест Подбор Материальная График работы Мотивация Система наставничества Тренинги Обучение Планирование карьеры Удержание

Спасибо за внимание! Наши координаты: Тел: +7(495) Старший аналитик Шурыгина Дарья