© Oriflame Cosmetics S.A. 2010

Система продаж и рекрутирования Орифлэйм Рекрутинг – командная работа

© Oriflame Cosmetics S.A Введение

© Oriflame Cosmetics S.A Определить возможности командной работы во время кампании по приглашению Создать график работы команды Научиться сочетать личные и командные цели Осуществить свои мечты с Орифлэйм! Цели тренинга

© Oriflame Cosmetics S.A Место для вашей мечты Лидер – это человек, помогающий людям осуществлять мечты

© Oriflame Cosmetics S.A Естественный рост Уровень Лидерства 1. Лидер для себя (Консультант) 2. Лидер для других (Спонсор) 3. Лидер для команды (Менеджер) 4. Лидер для организации (Директор) 5. Лидер для Лидеров (Золотой и Сапфировый Директор) 6. Лидер для структуры (Бриллиантовый Директор) 7. Лидер мирового уровня (Исполнительный Директор и выше) Путь по ступеням Лидерства – ваш путь в Орифлэйм! Семь ступеней Лидерства

© Oriflame Cosmetics S.A Индивидуальная работа с одним КК Переход на новый уровень ПУ Рост Командная работа Работа со многими КК, но нет команды

© Oriflame Cosmetics S.A Ключевая Команда Что это? Как это работает? Кто является членом Ключевой Команды? Что такое Команда Менеджеров? Кто двигает и кто наполняет встречи? Как развиваются Лидеры? Как происходит дуплицирование?

© Oriflame Cosmetics S.A M M 1. Рассказывать 2. Приводить 3. Участвовать 4. Брать на себя ответственность 5. Расти Ключевая Команда Правила Ключевой Команды

© Oriflame Cosmetics S.A Ключевой Консультант Кто он? Какой он? «Я тебя поздравляю, ты можешь делать первые шаги прямо сейчас! У меня есть команда, мы вместе идем к званию. Когда ты сделаешь первые шаги, ты покажешь мне, что сможешь работать в моей команде.» «Я формирую ключевую команду и выбираю тех, кого хочу видеть в команде.» Волшебные слова

© Oriflame Cosmetics S.A Важно при создании команды

© Oriflame Cosmetics S.A Как организовать слаженную работу команды во время кампании по приглашению? Рекрутинг – командная работа Подготовка Планирование результатов Организация работы Контроль за выполнением планов

© Oriflame Cosmetics S.A То, что записано в планах команды, обязательно для исполнения ВСЕМИ членами команды Подготовка Коммуникация акции «Мозговой штурм» Обсуждение методов рекрутинга Уточнение графика мероприятий

© Oriflame Cosmetics S.A Планы команды должны быть согласованы с индивидуальными планами членов команды Планирование результатов Личные планы Лидера Личные планы участников команды Командные планы Без скидки на сезон!

© Oriflame Cosmetics S.A В любом командном мероприятии должен быть фан! Людям должно быть интересно! Организация работы График мероприятий Уточненный формат ВВО Личный пример Пополнение команды Бизнес-аксессуары

© Oriflame Cosmetics S.A Для проведения планерок используйте корпоративную обучающую модель Контроль за выполнением планов присутствие всех членов команды тайминг открытое обсуждение позитивная энергетика от Лидера

© Oriflame Cosmetics S.A Интерактив ПрошлоеНастоящееБудущее Усилия и результаты Сильные стороны Дальнейшее развитие Что Вы предлагаете? Определяем цели и составляем планы Мотивируем и повышаем активность Проведите обсуждение первой недели кампании по приглашению с использованием корпоративной обучающей модели

© Oriflame Cosmetics S.A На тренинге мы узнали: Что путь по ступеням Лидерства – ваш путь с Орифлэйм Что путь роста в званиях и доходах – это командная работа Что путь к созданию команды лежит через понимание, что такое команда и какие в ней работают правила Как создать команду, чтобы вместе идти к мечте Что рекрутинг – это командная работа Выводы

© Oriflame Cosmetics S.A Домашнее задание Проанализируйте свою Ключевую Команду Подумайте, что у вас получается хорошо Подумайте, что можно улучшить Проанализируйте, что вам необходимо для эффективного участия в кампании по приглашению «Поверь в мечту!»

© Oriflame Cosmetics S.A. 2010