Нам интересны трудные задачи и сложные вакансии!.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Нам интересны трудные задачи и сложные вакансии!.
Advertisements

Исследование подготовлено на основании данных базы резюме и вакансий сайта hh.ru мнений экспертов в области рынка труда Время проведения исследования:
Стратегия лидера – новые условия на рынке труда Елена Горюнова, Вице-президент по управлению персоналом, Luxoft Круглый Стол «Выполнение ИТ-проектов в.
Качество трудового потенциала и экономический рост: проблемы и решения кадрового обеспечения Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008.
Сотрудники Аналитического центра компании «Мэверик», внимательно изучив данные работных порталов интернета за период с по , пришли к следующим.
Обзор рынка труда Санкт-Петербурга в сфере строительства и недвижимости.
Г. Барнаул, Социалистический, 109, 531 8(3852) , Год основания: 2007 Минимальный опыт.
Обзор рынка труда: тенденции, перспективы. Online Hiring Services 2 Алена Алферова– директор компании HeadHunter по Сибири и Дальнему Востоку.
Мотивационные факторы, влияющие на выбор нового работодателя Татьяна Петухова, Консультант по подбору персонала, АНКОР в г. Калининграде
4-я конференция «Рынок труда в финансовой сфере» Кадровый рынок банковской сферы: каким был 2012 год? 16 ноября 2012 Москва.
Великолепно заменяет опыт только одно: молодость. Шевалье 1 Роль и место кадрового агентства в процессе трудоустройства молодых специалистов.
Новые технологии организации перекрестка рынка труда : мини сайт компании для подбора персонала и контекстная рассылка вакансии Носкова.
HR-брендинг в Интернете : инструменты SMO. О HeadHunter Проект HeadHunter ( был официально открыт 23 мая 2000 г. HeadHunter сегодня это: крупнейшая.
Тема: «Изменения востребованностей на рынке труда в банковской сфере» Владимир Веснин ноябрь я конференция «Рынок труда в финансовой сфере»
PR-специалисты на рынке труда Исследование проведено по заказу РАСО.
Рынок труда в сфере «Управление персоналом/Тренинги» Сентябрь 2011.
Рынок труда в сфере масс-медиа в России и Ростовской области 2014 г.
Привлекательность Липецкой области для переезда высококвалифицированных сотрудников Борис Воронков, директор сети филиалов АНКОР 02 ноября 2011.
Рынок труда в интернет-маркетинге в Москве Март 2014.
Анализ уровня заработных плат на рынке труда.. Виды анализа: 1. Описание общих тенденций рынка труда по уровню з/п с учетом регионов, отраслей, специальностей,
Транксрипт:

Нам интересны трудные задачи и сложные вакансии!

Рынок труда в HR сфере. Предложение и потребность рынка труда Москвы и Санкт - Петербурга Общие характеристики и подходы. Глубина просмотра 30 дней Актуальность данных февраль - март Первичные данные получены с основных работных сайтов: superjob, hh. Анализировали первичные данные, общее число вакансий в сфере управления персоналом и число резюме в рубриках «Управление персоналом» - все разделы и «Высший менеджмент» - раздел «управление персоналом». Также рассматривались число вакансий с уровнем предложений от р. и число соискателей с зарплатными ожиданиями не менее р. Рассматривались вакансии как от прямых работодателей, так и от кадровых агентств. Анализировался только открытый рынок вакансий. По нашей внутренней статистике более 30% вакансий не публикуются и поиск и привлечение кандидатов идет в закрытом режиме.

Как известно, на ресурсе superjob.ru более активно используется hr –специалистами для поиска работы. Общее число актуальных резюме в Москве – 13085, актуальных вакансий в столице на порядок меньше – 804 за анализируемый период. Более 4500 кандидатов претендуют на управленческие вакансии с заработной платой не менее р. и только в 123-х вакансиях* в Москве обнаружен доход выше 80 т. р. *В данном случае не учитываются вакансии « с оплатой по договоренности» Аналогичная картина представлена и по Санкт – Петербургу. Цифры говорят сами за себя….

На ресурсе hh.ru представлено большее число вакансий, что объясняется в первую очередь более выгодными условиями по размещению вакансий и меньшим числом резюме кандидатов. Также необходимо подчеркнуть что многие соискатели размещают на данном сайте несколько резюме; соответственно это нашло отражение в таблице: например, число активных соискателей в Москве составляет 8028 и опубликовано 9490 резюме. Надо отметить, что сохраняется та же тенденция: «много резюме и мало вакансий», что и на Суперджобе.

Важно отметить высокую конкуренцию на рынке HR – специалистов: «много резюме и мало вакансий». Конкуренция более выражена в «премиум - сегменте», в Москве более 62 соискателей на «интересную вакансию», в Питере более 145 кандидатов. Ситуация на рынке hr в Санкт – Петербурге позволяет прогнозировать трудовую миграцию специалистов в Москву или регионы или вынужденную смену специальности для большинства кандидатов.

Tel