Продукция Различные виды творога Творожная масса Сметана Сливочное масло.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
КЛУБ ЛИДЕРОВ. Клуб лидеров GOOD2WORK.RU Цели клуба Помочь участникам развивать и адекватно презентовать свои лидерские качества. Предоставить компаниям-партнерам.
Advertisements

1О КОМПАНИИ «Эста Фуд» – это активно развивающаяся компания, уже успевшая зарекомендовать себя на российском рынке, как надежный партнер и производитель.
ООО «ТПХ»КиА» успешно работает на рынке России с 2008 года сотрудничая с компаниями Украины, России, Китая, которые выпускают мясную и рыбную продукцию.
Маркетинг – философия современного бизнеса. Основные вопросы Маркетинг: сущность и задачи. Принципы и базовые концепции маркетинга. Средства маркетинга.
Министерство образования Республики Беларусь Государственный институт управления и социальных технологий БГУ Кафедра «Маркетинг» КОНКУРСНАЯ РАБОТА Тема.
Профессиональный менеджмент: путь к повышению инвестиционной привлекательности компании Первый заместитель Председателя Правления Бернштам Евгений Семенович.
Карьерные технологии. Деловая карьера поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных.
1 Профессиональная конференция «Вузы и работодатели. Партнерство для успеха» февраля 2014 года Проект FutureToday.
Корпоративный кодекс как фундамент корпоративной культуры предприятия.
1 Траектория роста Мой личный карьерный план Соловьева Е.В.
Работу выполнил ученик 10A класса Поляков Богдан.
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АЛЬВФРЕД ТРЕНИНГИ.
Выполнила: ученица 9-1 класса Грудникова Анна. ОАО «Челябинский городской молочный комбинат» Челябинский городской молочный комбинат был основан в 1935.
Менеджер по персоналу - это человек, который отвечает за самое главное на предприятии или фирме - людей. Именно человеческий ресурс в современном мире.
Добро пожаловать в «Велику Сімю»!. Уважаемый коллега! Мы рады приветствовать Вас в нашей дружной семье профессионалов «Великой Кишени»! Хотите больше.
Компания Маркет Боард КАРЬЕРА, УСПЕХ, СТАБИЛЬНОСТЬ, БЛАГОПОЛУЧИЕ.
Смолянкин А.Г. Могу я, сможешь и ты на примере сотрудничества колледжа с предприятием малого бизнеса Ульяновск, Номинация: Лучший наставник на производстве Ульяновский.
Компания «СибАтом» – один из лидеров оптового и розничного рынка в Иркутской области.
Программа индивидуального консультирования «Развитие карьеры: стратегии, достижения»
Стратегия ООО ПКП «Титан» Стать лидером в области производства продукции и услуг для максимально широкого спектра клиентов благодаря взаимовыгодному и.
Транксрипт:

Продукция Различные виды творога Творожная масса Сметана Сливочное масло.

Компания « Веселый Дояр » была создана в 2000 году как дистрибутор молочной продукции других производителей. Постепенно компания расширила сферу деятельности, перейдя от системы дистрибуции к продаже продукции собственного производства. Сегодня в активе компании шесть собственных производственных комбинатов и система дистрибуции, охватывающая 25 регионов европейской части России. Основной ассортимент традиционные свежие молочные продукты : различные виды творога, творожная масса, сметана, сливочное масло.

Наши покупатели наша главная ценность. Основа успеха и будущего компании в максимальном удовлетворении потребностей покупателей. Репутация компании безусловное достояние. Мы дорожим заслуженным доверием постоянных покупателей и деловых партнеров. Каждый сотрудник ценнейший актив компании независимо от должности и положения. Мы придаем большое значение высокому уровню профессионализма и культуры сотрудников, предоставляя широкие возможности для карьерного роста и развития личности. Мы исповедуем открытость в общении между руководителями и подчиненными и всегда поощряем личную инициативу сотрудников. Мы ценим наших деловых партнеров и их достижения, стремимся к установлению эффективного и взаимовыгодного сотрудничества.

Компания отбирает высококвалифицированные кадры, разделяющие цели компании. В компании не принято говорить : « Это сделать невозможно ». В компании принято говорить : « Это возможно, для этого необходимы следующие ресурсы ». Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, для этого она создает условия для обучения и личного развития сотрудников, помогая им стать еще успешнее. В компании поощряется обмен профессиональным опытом. Для этого компания создает условия для переноса лучших практик лучших сотрудников. Компания формирует кадровый резерв из наиболее квалифицированных и результативных сотрудников.