Кадровая работа на государственной гражданской службе включает в себя: Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы Подготовку предложений о реализации положений настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя Организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа Ведение трудовых книжек гражданских служащих Ведение личных дел гражданских служащих Ведение реестра гражданских служащих в государственном органе Оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих Обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов Организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих Организацию заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы Организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих Формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование Обеспечение должностного роста гражданских служащих Организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну Организацию проведения служебных проверок Организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами Консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы

Текучесть кадров в Управлении и отделениях Федерального казначейства по Республике Татарстан (в процентах по отношению к общей численности)

УФК ОФК Показатели текучести кадров по группам должностей государственной гражданской службы в Управлении и отделениях Федерального казначейства по Республике Татарстан (в процентах по отношению к количеству должностей в каждой группе)

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих Управления организована по трем основным направлениям на основании Плана подготовки государственных гражданских служащих, утвержденного Распоряжением Администрации Президента РФ за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на исполнение государственного заказа, включающее в себя повышение квалификации по дистанционной форме обучения на основании договоров, заключаемых Управлением с курсовыми базами Минфина России, Российской академией государственной службы при Президенте РФ, Академией народного хозяйства при Правительстве РФ, Финансовой академией при Правительстве РФ и их подведомственными образовательными учреждениями и филиалами, иными профильными государственными учреждениями дополнительного профессионального образования, такими как Казанский государственный финансово-экономический институт, ТИСБИ и др.