ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ ТПУ, КАК ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ. Валитова Е.Ю., отдел организации практик и трудоустройства ТПУ

Трудоустройство и востребованность выпускников ТПУ в г.г. (% от количества выпускников).

В настоящее время в университете создано 8 научно-образовательных институтов: Институт кибернетики (ИК); Институт международного образования и языковой коммуникации (ИМОЯК); Институт неразрушающего контроля (ИНК); Институт природных ресурсов (ИПР); Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ); Институт физики высоких технологий (ИФВТ); Физико-технический институт (ФТИ); Энергетический институт (ЭНИН).

Динамика востребованности выпускников ТПУ (в разрезе по институтам)

География заявок 2013 года

Доля именных заявок в % от общего количества заявок.

Направления сотрудничества с предприятиями в области подготовки кадров: определяются требования к компетенциям выпускников и формируются рекомендации к содержанию вариативной части учебного плана; реализуются мотивационные и профориентационные программы для студентов и выпускников вуза; участие в разработке и реализации образовательных программ; осуществляется возможность участия работодателей в образовательном процессе через: участие работодателей в подготовке и защите ВКР; прохождение производственных практик на предприятиях; трудоустройство молодых специалистов на предприятиях- партнерах вуза.

Низкая информированность студентов о предприятиях- работодателях, сокращение количества именных заявок, изменение требований к выпускникам со стороны работодателей говорят о необходимости проведения целенаправленной, систематической профориентационной работы со студентами, направленной на: получение актуальной информации о состоянии современного рынка труда, о востребованности выпускников вузов, об условиях, которые предлагают работодатели молодым специалистам – выпускникам вузов; получение знаний и развитие навыков поиска работы и трудоустройства.

Благодарю за внимание!