L/O/G/O Кадровые потребности региона и содействие в трудоустройстве выпускников Департамент труда и занятости населения Вологодской области Даценко Игорь Петрович Начальник Департамента труда и занятости населения области

Прогноз численности трудовых ресурсов и потребности экономики Вологодской области в их

Межотраслевой баланс затрат труда в экономике в разрезе видов экономической деятельности

Доля оплаты труда в валовом региональном продукте %

Динамика роста реальной заработной платы и производительности труда

Обеспечение потребности экономики трудовыми ресурсами в трудоспособном возрасте

Обрабатывающая промышленность Производство и распределение электроэнергии, газа и воды Финансовая деятельность Операции с недвижимым имуществом Государственное управление Образование ВПО СПО Потребность в квалификации работников в разрезе видов экономической деятельности Металлургическое производство Строительство Оптовая и розничная торговля Гостиницы и рестораны Транспорт и связь Здравоохранение Коммунальные, социальные и персональные услуги Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство Рыболовство и рыбоводство Добыча топливно-энергетических ископаемых Рабочие профессии

Ежегодная потребность секторов экономики в образовательном разрезе

ВПО СПО Рабочие профессии Потребность в трудовых ресурсах по уровням образования и направлениям подготовки работников Экономика и управление Гуманитарные науки Образование Здравоохранение Металлургия, машиностроение и металлообработка Электронная техника, радиотехника и связь Автоматика и управление Информатика и вычислительная техника Технология продовольственных товаров и потребительских товаров Строительство Энергетика Здравоохранение Энергетика Металлургия, машиностроение и металлообработка Транспортные средства Электронная техника, радиотехника и связь Сфера обслуживания Гуманитарные науки Образование Экономика и управление Сельское и рыбное хозяйство Технология продовольственных товаров и потребительских товаров Строительство Транспортные средства Социальные науки Строительство Сфера обслуживания Сельское и рыбное хозяйство Энергетика Металлургия, машиностроение и металлообработка Электронная техника, радиотехника и связь

ВПО СПО Рабочие профессии Наиболее востребованные профессии на рынке труда области Инженеры по: электроэнергетике, электротехнике, электромеханике автоматизации у и управлению по металловедению и материаловедению по эксплуатации промышленного оборудования путей и сообщений, наземного транспорта по деревообработке всех специальностей легкой и пищевой промышленности строительных специальностей по безопасности технологических процессов и производств, по охране труда Педагоги Врачи Бухгалтеры и экономисты Воспитатель, учитель начальных классов, педагоги дополнительного образования Товаровед, бухгалтер, оператор-кассир Фельдшер, мед. сестра Ветеринарный фельдшер Техники в сельском хозяйстве Механики и техники в металлургии, машиностроении и металлообработке Механики, машинисты, мастера в сфере транспорта Аппаратчики, операторы производственного оборудования в сфере легкой и пищевой промышленности Мастера, прорабы, машинисты производственного оборудования, монтажники в сфере строительства Кассир, оператор Продавец, повар, парикмахер Электромонтер, электросварщик, электрогазосварщик, электрики Слесарь по ремонту, наладчик, токарь, фрезеровщик Автослесарь, монтер пути, слесарь по ремонту подвижного состава, машинисты, диспетчеры Машинисты деревообрабатывающего оборудования Каменщик, бетонщик, штукатур, маляр, столяр, плотник, кровельщик

Рейтинг профессий/специальностей, востребованных на рынке труда области в 2013 году руб руб руб руб руб руб руб руб руб руб руб руб.

Выпускники учреждений профессионального образования области 2013 года выпуска, обратившиеся в службу занятости Численность выпускников, чел НПО СПО ВПО Обратилось выпускников в ЦЗН, чел.

23 чел. Временное трудоустройство 6 чел. Создание собственного дела 46 чел. Профессиональное обучение 279 чел. Трудоустроены на постоянное место работы Трудоустройство выпускников организаций профессионального образования в 2013 году по состоянию на 1 января 2014 года Всего трудоустроено – 354 выпускника

Профессии ВПО, по которым выпускники испытывают трудности при трудоустройстве в 2013 году

Рейтинг учебных заведений ВПО по уровню обращаемости выпускников 2013 г. в службу занятости

Процент выпускников 2013 года, обратившихся в службу занятости населения, от общего количества выпускников очного отделения ВУЗа 2013 года

Распределение ответов работодателей об уровне подготовки новых работников предприятия, только что закончивших учебное заведение Источник: Данные мониторинга функционирования и развития промышленности Вологодской области, ИСЭРТ РАН, 2012 г.

Уровень среднемесячной заработной платы, при котором выпускники готовы сменить место жительства для работы в другом населенном пункте, 2013 г. Наименование учебного заведения Значение, руб. ВоГТУ Филиал СПбГЭУ (ИНЖЭКОН) Вологодский промышленно-технологический техникум ЧГУ Вологодский институт бизнеса Вологодский строительный колледж Вологодский индустриально-транспортный техникум ВГПУ ВГМХА им.Верещагина Вологодский колледж технологии и дизайна Вологодский педагогический колледж Вологодский аграрно-экономический колледж 20000

Распределение ответов на вопрос: «Чем вы руководствуетесь при выборе места работы?» (в % от числа опрошенных, 2012 г.)

Динамика распределения ответов на вопрос: «В какой мере Ваша квалификация соответствует выполняемой Вами работе?» (в % от числа опрашиваемых) Источник: Здесь и далее – данные мониторинга положения молодёжи Вологодской области, ИСЭРТ РАН, 2012 гг. Варианты ответов ВологдаЧереповецРайоныОбласть Моя квалификация (подготовка) выше, чем требует от меня работа, могу выполнять и более квалифицированную работу 28,020,616,118,3 Моя квалификация (подготовка) соответствует требованиям, предъявляемым работой (чтобы выполнять более квалифицированную работу, мне нужно подучиться) 51,456,847,349,1 Моя квалификация ниже, чем это требуется работой 4,26,07,06,5 Не знаю, трудно сказать 13,115,625,122,3 Не работаю 2,30,01,61,5

Распределение ответов на вопрос: «Каковы причины трудоустройства не по специальности, полученной в проф. учебной заведении?» ( 2012 г., в % от числа молодёжи, работающей не по специальности) Вариант ответа ВологдаЧереповецРайоныОбласть Эта специальность не пользуется спросом на рынке труда 21,99,838,327,0 Не устроили условия, предложенные работодателем 15,617,620,618,5 Отсутствие возможности получения высокого дохода в будущем 23,421,614,018,5 Изменились профессиональные интересы 17,217,615,916,7 Не соответствовали требованиям работодателя 9,43,96,56,8 Отсутствие перспектив профессионального роста 9,43,96,56,8 Другое 4,75,95,65,4

Распределение ответов на вопрос: «Укажите способ поиска Вашей работы?» (2012 г., в % от числа опрошенных) Вариант ответа ВологдаЧереповецРайоныОбласть Через друзей, знакомых 25,220,319,120,0 Пришли непосредственно в отдел кадров на предприятие 17,710,912,412,8 Через родственников 8,18,18,58,4 По приглашению руководства или сотрудников предприятия 4,15,25,75,5 Через службу занятости населения 4,15,75,05,0 По распределению 2,01,31,51,5 Не работаю ( выбрали данный вариант ответа) 38,048,247,246,3

Распределение учебных заведений по оценке выпускников своих профессиональных перспектив (2013 г., интегральная оценка) Наименование учебного заведения Место Вологодский колледж коммерции, технологии и сервиса 1 Вологодский индустриально-транспортный техникум 2 Вологодский колледж технологии и дизайна 3 Филиал СПбГЭУ (ИНЖЭКОН) 4 Вологодский институт бизнеса 5 ЧГУ 6 Вологодский промышленно-технологический техникум 7 Вологодский педагогический колледж 8 Вологодский аграрно-экономический колледж 9 Вологодский строительный колледж 10 ВоГТУ 11 ВГПУ 12 ВГМХА им. Верещагина 13

Трудовая мобильность выпускников Высокий уровень оплаты труда Карьерный рост Стабильная работа Достойные жилищные условия 38%28% 20%25% 47% респондентов готовы устроиться на работу в друго й области Молодые работники видят в этом следующие преимущества

Требования к новому месту работы Карьерный рост Отсутствие стрессов и конфликтов 64% 54% Комфортные условия труда 69% Трудовая мобильность выпускников Высокие нравственные качества окружающих 50% Вежливый коллектив 51% Средняя заработная плата ,0 руб.

Профессиональный выбор выпускников 45% выпускников высоко оценивает свои профессиональные перспективы, включая востребованность и самореализацию в профессии, карьерный рост и достойную оплату труда 45% 51% выпускников хотели бы работать в сфере государственного и административного управления и финансовой сфере, 22% - в промышленности, сельском, лесном хозяйстве и транспорте, по 14% - в образовании и культуре, 3% - в здравоохранении 51% 47% выпускников готовы трудоустроиться на работу в другом населенном пункте, 38% считают основным преимуществом высокий уровень оплаты труда 47% Среднемесячная заработная плата, необходимая для работы в другом районе, составляет руб., при этом среднемесячный душевой доход семьи – руб. ЗП Источник: Данные мониторинга трудовой мобильности молодёжи, проведенного ИСЭРТ РАН совместно с Департаментом труда и занятости Вологодской области, 2013 г.

Формирование условий для развития трудовых ресурсов, трудового потенциала исходя из задач обеспечения экономического роста и создания сбалансированного рынка труда Стратегия развития трудовых ресурсов до 2020 года ЗАДАЧИ ЦЕЛЬ Обеспечение сбалансированности профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы 1 2 Повышение гибкости рынка труда и стимулирование сокращения нелегальной занятости 3 Улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности Развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования трудовых ресурсов 4 5 Создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры 4 5

L/O/G/O Департамент труда и занятости населения Вологодской области СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!