Студент : Кокоша В. Ф. ФЭУ -421 Руководитель : Сапегина С. Г.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Что мотивирует педагогических работников, повышает эффективность и результативность их работы?
Advertisements

Что может помочь в планировании карьеры. Люди работают: Чтобы разбогатеть Чтобы содержать семью Потому что хотят применить свои способности для общей.
Управление деловой карьерой Люди планируют будущее, основываясь на своих потребностях и социально- экономических условиях, желая знать перспективы служебного.
Направления и этапы карьерного роста ». Карьера – это процесс успешной самореализации руководителя или специалиста, который сопровождается социальным.
Научно – методическое портфолио педагога как условие его профессионального становления Выпускная квалификационная работа Куниной Лидии Васильевны Слушателя.
«Если человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным.» Сенека.
Что может помочь в планировании карьеры МОУ СОШ 2, Нефтегорск.
Профессиональная компетенция Развитие собственной профессиональной компетенции важнейшая задача для человека Для начала необходимо составить план развития.
Презентация к уроку по обществознанию (7 класс) по теме: Презентация к уроку обществознания в 7 классе "Золотые руки мастера"
Специальный курс «Технология карьеры» как реализация дифференцированного подхода к обучению в диаде «Лицей - КГУ» И.В.Терентьева.
Это последовательность ступеней, которую может пройти сотрудник по служебной лестнице. Карьера тесно связана с профессиональным ростом и мастерством, освоением.
Профессиональная карьера Будущее принадлежит тем, кто свято верен своей мечте. Будущее принадлежит тем, кто свято верен своей мечте. Элеонора Рузвельт.
Психология управления развитием персонала в современных условиях (психология карьерного роста)
Психолого-педагогическое сопровождение по планированию карьеры лекционные занятия тренинги деловые игры.
Компания Маркет Боард КАРЬЕРА, УСПЕХ, СТАБИЛЬНОСТЬ, БЛАГОПОЛУЧИЕ.
Творожникова В.А. Руководитель отдела профориентационной работы ГАУ РК «РИЦОКО»
Модернизация школьного образования: проблемы и перспективы.
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Ромашка» «Организация условий для повышения педагогического.
ЭЛЕКТИВНЫЙ КУРС для старших классов «Залог успеха: управление собственными ресурсами» Руководитель: педагог-психолог Филиппов А.В.
« Психолого-педагогическое сопровождение педагога » Л.Л.Семенова, ИПК и ПРО УР.
Транксрипт:

Студент : Кокоша В. Ф. ФЭУ -421 Руководитель : Сапегина С. Г.

Цель работы : выявление основных ступеней построения карьеры.

Методы исследования Опрос студентов УГЛТУ Общение на форуме на данную тему Исследование статистических данных о возможности построения карьеры

ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖЕБНОЙ ЛЕСТНИЦЕ, С ЦЕЛЬЮ УВЕЛИЧЕНИЯ СВОЕГО СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА ( ВТОРОЙ КУРС, МТД) ЗАНЯТИЕ ТОЙ РАБОТОЙ, КОТОРАЯ БУДЕТ ПРИНОСИТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ И, ЕСТЕСТВЕННО, ПОЛУЧАТЬ ЗА НЕЕ ДОСТОЙНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ( ПЕРВЫЙ КУРС, ЛИФ)

У СЛОВИЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ работа должна быть по силам работа не должна быть изнуряющей работе должен сопутствовать успех

К РИТЕРИИ УСПЕШНОГО ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ Хороший коллектив, уважение со стороны начальства и коллег Оплата труда, удовлетворяющая потребности соискателя Стабильность компании Перспективы роста. Возможен ли он? Компетентный руководитель, умеющий давать грамотные конкретные задачи

Не своя карьера ПАССИВНОСТЬ В РАБОТЕ ПРИВОДИТ К ПОСТРОЕНИЮ ЧУЖОЙ КАРЬЕРЫ ПРОЖИВАНИЮ ЧУЖОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЖИЗНИ

КАРЬЕРА ДОЛЖНА БЫТЬ СБАЛАНСИРОВАНА

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ - ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ НОВЫЕ ЗНАНИЯ НАВЫКИ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОВЕРКА ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ

РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРЕКРАСНО ЗНАТЬ СВОИ СПОСОБНОСТИ И ДАВАТЬ ИМ РЕАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ