Как вырастить структуру, приносящую прибыль?. Если вырастить людей – они вырастят бизнес! ЦЕЛИ ЗАДАЧИ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Подбор, адаптация и карьерный рост Олейников Василий Петрович.
Advertisements

Курс «Организация работы рекламного отдела» Доцент кафедры культурологии и социальной коммуникации Кексель О.С
УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА МОТИВАЦИЯ КОНТРОЛЬ ЗА РАБОТОЙ АГЕНТОВ.
SMG Solution Management Group Мы работаем на результат, к которому вы стремитесь!
Система обучения ООО Скания Россия Будущее фирмы Scania- в руках ее сотрудников!
1 Передача МРСК Северо-Запада полномочий Единого Исполнительного Органа РСК.
Grand & Metro consulting Основана в 2002 году «Формирование портфеля перспективного развития фирмы как источник долгосрочного процветания риэлтерской компании»
Артюх Елена Николаевна Артюх Елена Николаевна Генеральный директор ЗАО Юридическая фирма «ЛЕВЪ» и руководитель Группы компаний «ЛЕВЪ&ЛЕВЪ- АУДИТ» Может.
SMG Solution Management Group Мы работаем на результат, к которому вы стремитесь!
Институт повышения квалификации « Международная профессиональная академия « Туран - профи » Центр развития предпринимательства в Астане приглашает повысить.
Цель дипломной работы раскрытие сущности системы управления персоналом на предприятии общественного питания разработка предложений по результатам исследования.
Агентство недвижимости Арсенал Алексей Розумович Преимущества использования программных продуктов при разработке технологических карт.
Организация работы корпоративного отдела маркетинга и ПР для компаний товаров народного потребления Факультет истории, политологии и права Виктор Майклсон.
Курсы повышения квалификации и обучающие семинары по направлениям: Туризм Туризм Агротуризм и экологический туризм Агротуризм и экологический туризм Придорожный.
Направление:Менеджмент. Хорошего предпринимателя от талантливого руководителя отличают знания менеджмента. Именно знание науки управления позволяет правильно.
1 ИНЖИНИРИНГ ОРГСТРУКТУР. 2 Этап 2 Композиция оргструктуры Результат: Организационная структура Процесс Этап 1 Декомпозиция и аллокация функций Результат:
Новая роль маркетинговой службы: от поддержки к стратегическому партнерству Ананьева Татьяна «АГЕНТСТВО КОНТАКТ»
11 ноября 2005 г. Всероссийский кадровый форум Наталья Володина Директор по персоналу Московская Ореховая Компания ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ.
Вставьте фотографи и изделий Соколовский Игорь Москва Апрель 2005 г. Москва Апрель 2005 г. АККОРД Инкубатор инновационных технологий
П «Структура прибыли».
Транксрипт:

Как вырастить структуру, приносящую прибыль?

Если вырастить людей – они вырастят бизнес! ЦЕЛИ ЗАДАЧИ

Бизнес в бизнесе

УУ у Мотивация, обучение и поддержка. Учебный центр Бизнес-инкубатор у Конкурс для новичков «Лучший старт». Призовой фонд – ноутбук.

Основы работы: Технологическая цепочка

ЗАДАЧИ Функции руководителя Планирование Финансы Маркетинг Обучение Наставничество Мотивация Отчеты Корпоративная культура

Контроль, планирование сделок.

ЗАДАЧИ Взаимодействие структур с руководителем Собрания Директор офиса Руководители других отделов Офис-менеджер Правовой отдел Юрист Маркетолог PR-менеджер Помощник IT-менеджер

Мотивация персонала Стимулирование состязательности Обучение Наставничество Мотивация Отчеты Поддержание корпоративного духа

Агенты по категориям А сделки Б сделки С сделок D топ сделок

Работа ДОЛЖНА приносить не только материальное удовлетворение, но и удовольствие. Но НЕ ОБЯЗАНА. Если сегодня Вы не получили удовольствия от работы, значит ВЫ сделали что-то не так, как надо.

Спасибо за внимание. ЖЕЛАЮ ВСЕМ УСПЕШНЫХ СДЕЛОК! Директор Агентства недвижимости «Рио-Люкс» Олейников Василий Петрович