государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Коми «Сыктывкарский колледж сервиса и связи» АТТЕСТАЦИЯ педагогических кадров

утвержден Приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта НОВЫЙ ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Из Приказа от : Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям ( первой или высшей ), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности

1. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" 2. Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений от 18 августа 2010 г. N 03-52/46 к Приказу МОиН РФ от N Приказ Министерство образования Республики Коми от22 марта 2011 года 91 «Об организации аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми» 4. Приказ Министерство образования Республики Коми от 17 мая 2011 года 665 «О проведении аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Коми и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Республики Коми» 5. Приказ Министерство образования Республики Коми от 23 мая 2011 года 723 «Об организации аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Республики Коми, подведомственных Министерству образования Республики Коми» 6. Приказ Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 года 593 «Об утверждении «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Аттестация Обязательная Для педагогических работников на подтверждение занимаемой должности Для лиц, претендующих на должности руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений Добровольная На первую квалификационную категорию На высшую квалификационную категорию

Аттестация обязательная на подтверждение занимаемой должности Проводится один раз в 5 лет Представление в аттестационную комиссию готовит руководитель ОУ Нарушением трудовой дисциплины считают: отказ от аттестации; несвоевременность аттестации Форма аттестации – письменное квалификационное испытание - подготовка конспекта учебного занятия В отношении педагогических работников, имеющих вторую квалификационную категорию, до окончания срока ее действия такая аттестация не проводится

Аттестация обязательная на подтверждение занимаемой должности Не подлежат аттестации : Педагогические работники, имеющие квалификационную категорию (вторая, первая, высшая) Педагогические работники, проработавшие в должности менее 2-х лет Беременные женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком Аттестация указанных работников – через 2 года после выхода

Аттестация обязательная на подтверждение занимаемой должности Отрицательный результат: Перевод на другую вакантную должность (с письменного согласия работника) – часть 3 статьи 81 ТКРФ Расторжение трудового договора при невозможности реализации перевода – пункт 3 части 1 статьи 81 ТКРФ

Аттестация добровольная на первую и высшую квалификационные категории Требования, предъявляемые к квалификационным категориям ПЕРВАЯ квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: владеют современными образовательными технологиями и методиками, эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания; имеют стабильные результаты освоения обучающимися образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в Республике Коми ВЫСШАЯ квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: имеют установленную первую квалификационную категорию; владеют современными образовательными технологиями и методиками, эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; имеют стабильные результаты освоения обучающимися образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в Республике Коми, в т.ч. с учетом результатов участия обучающихся во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания

Аттестация добровольная на первую и высшую квалификационные категории Проводится на основании заявления педагогического работника установленного образца на первую или высшую квалификационную категорию в Республиканскую аттестационную комиссию Заявление должно быть подано не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории Заявление на высшую квалификационную категорию - не ранее чем через 2 года после присвоения первой квалификационной категории Действие квалификационной категории не продляется. Льготы не предусмотрены Экспертная оценка проводится на основе анализа портфолио (профессиональной компетентности и результативности педагогической деятельности педагогического работника), сформированного в соответствии с утвержденными требованиями Если истек срок действия предыдущей «добровольной аттестации» – можно подавать заявление только на аттестацию по первой категории В случае неуспешного прохождения аттестации на первую категорию работник должен быть аттестован по «представлению» Для тех, кто не объявил о своем желании пройти аттестацию на квалификационную категорию, руководитель обязан представить таких работников на аттестацию «на соответствие должности»

Аттестация добровольная на первую и высшую квалификационные категорииПОРТФОЛИО Портфолио демонстрирует уровень профессионализма, профессиональной компетентности и рефлексивную культуру педагогического работника Портфолио представляет собой папку-накопитель собранных документов, материалов и подготовленных информационно-аналитических справок В портфолио аттестуемый собирает документально зафиксированные результаты, подтверждающие его индивидуальные достижения в разнообразных видах педагогической деятельности за последние 3-5 лет Все материалы портфолио представляются на электронном и бумажном носителях Документы представляются в копиях, заверенных руководителем образовательного учреждения Подготовленные документы и материалы по каждому из показателей, вкладываются в отдельные файлы-папки, каждый файл имеет номер и название, соответствующие показателю в соответствии с приложениями Портфолио аттестуемому не возвращается, отзыв на портфолио не дается Портфолио, оформленный с нарушениями данных требований, экспертами не рассматривается

Решения аттестационной комиссии при подтверждении соответствия занимаемой должности при установлении соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям соответствует занимаемой должности (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ занимаемой должности (указывается должность) уровень квалификации (указывается должность) СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории может быть расторгнут трудовой договор с работником (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ). Увольнение допускается если невозможен перевод работника с его письменного согласия (с учетом состояния его здоровья) на др. имеющуюся у работодателя работу ( ч.3 ст.81 ТК РФ). сохраняется первая квалификацио нная категория до завершения срока ее действия отсутствии первой квалификационн ой категории аттестация на первую квалификационную категорию подтверждение соответствия занимаемой должности уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории наличие первой квалификационн ой категории

С документами и методическими материалами по аттестации педагогических работников можно ознакомиться: на Образовательном портале МО РК - на сайте Новости КрРИРОиПК - на сайте колледжа – scsc.ucoz.ru на Server колледжа