Анализ кадрового состава государственной и муниципальной службы за 2013 год.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ДЕПАРТАМЕНТ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ СОСТАВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ.
Advertisements

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ БУРЯАД РЕСПУБЛИКЫН ЭКОНОМИКЫН МИНИСТЕРСТВО И Н Ф О Р М А Ц И Я по итогам 1 полугодия 2014 года Анализ количественного.
Условия осуществления образовательного процесса В школе обучалось 728 учащихся в 26 классах- комплектах. Средняя наполняемость классов составила 28 учеников.
Октябрь 2012 год Об итогах работы управления образования администрации Ветлужского района, по обеспечению доступного качественного дошкольного образования.
Публичный доклад муниципального казенного общеобразовательного учреждения дополнительного образования детей « Мильковская детско- юношеская спортивная.
О формировании и использовании кадровых резервов на муниципальной службе, резервов управленческих кадров муниципальных образований, перспективного резерва.
Уровень квалификации педагогических кадров Аттестация педагогов.
2 Цели и задачи Довузовская подготовка учащихся общеобразовательных школ, начальных профессиональных и средних профессиональных образовательных учреждений,
Анализ методической работы МДОУ «Д/с 75 о. в.» г. Магнитогорска за 2012 – 2013 учебный год Л. В. Тимакова, зам. зав. по УВР.
3 дома детского творчества 3350 человек (38,3%) 3 детско-юношеские спортивные школы 2665 человек (30,5%) 2 центра дополнительного образования 2730 человек.
Министерство труда и занятости Республики Карелия Меры государственной поддержки занятости молодежи в Республике Карелия Начальник отдела анализа рынка.
Основные направления кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Республики Коми ______________________________________________.
Кадровая работа на государственной гражданской службе включает в себя: Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы Подготовку.
«ПАСПОРТ РЫНКА ТРУДА МОНОПРОФИЛЬНОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Поселок городского типа Излучинск» по состоянию на 1 января 2012 года.
Администрация Ленинградской области, 2006 Разработка и внедрение информационной системы управления государственными и муниципальными служащими в Ленинградской.
1 Педагогические работники. Мониторинг Новое в законодательстве год.
СОВЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ «О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ»
Электронный мониторинг Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» Петряева Е.Ю., руководитель службы мониторинга.
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад 17 «Теремок» комбинированного вида.
1921 г. Принято Постановление об организации трехмесячных курсов по подготовке финансовых работников на заседании Коллегии НКФ СССР.
Транксрипт:

Анализ кадрового состава государственной и муниципальной службы за 2013 год

Численность государственных гражданских и муниципальных служащих Республики Коми Сокращение в 2011 году Сокращение в 2012 году Сокращение в 2013 году Общее сокращение с 2010 года Средняя интенсивность сокращения в год Государственные гражданские служащие 85 чел. (3,4%) 64 чел. (2,6%) 138 чел. (5,9%) 287 чел. (11,5%) 95 чел. (3,9%) Муниципальные служащие 47 чел. (2,3%) 117 чел. (5,8%) 41 чел. (2,2%) 205 чел. (10%) 68 чел. (3,4%)

Распределение гражданских и муниципальных служащих Республики Коми по полу (%) МужчиныЖенщиныОбщая численность Государственные гражданские служащие 453 чел. (20,6%) 1746 чел. (79,4%) 2199 чел. (100%) Муниципальные служащие 325 чел. (17,6%) 1521 чел. (82,4%) 1846 чел. (100%)

Образовательный уровень государственных и муниципальных служащих

Распределение государственных и муниципальных служащих Республики Коми по возрасту

Динамика возрастной структуры государственных гражданских и муниципальных служащих Республики Коми (%)

Распределение государственных гражданских и муниципальных служащих по стажу

Образ среднестатистического служащего Женщина Пол Женщина 40 лет Возраст 40 лет Высшее Образование Высшее 10 лет Стаж 8,5 лет Государственный гражданский служащий Муниципальный служащий 10 лет 8,5 лет Диплом о высшем образовании Диплом о высшем образовании

Аттестация гражданских служащих

Дополнительное профессиональное образование

Кадровый резерв Республики Коми

Текучесть кадров на государственной службе

Проблемы на кадровой службе 1.Сокращение численности служащих в возрасте до 30 лет

Проблемы на кадровой службе 2. Несвоевременное прохождение аттестации

Проблемы на кадровой службе 3. Несвоевременное повышение квалификации

Проблемы на кадровой службе 4. Неэффективное использование кадрового резерва

Проблемы на кадровой службе 5. Высокая текучесть кадров

Проблемы на кадровой службе 6. Несоответствие квалификационным требованиям для должностей муниципальной службы (34 человека)

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!