1 ТЕМА: «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЕЕ СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ» План: 1. Организация труда и основные направления ее совершенствования 2. Сущность и значение разделения труда 3. Кооперация труда. 4. Коллективные формы организации труда 1

2 Под кооперацией труда понимается объединение людей для планомерного и совместного участия в одном или разных, но связанных между собой процессах труда. 2

3 Задача кооперации труда обеспечить наибольшую согласованность между действиями отдельных работников или групп работников, выполняющих различные трудовые функции 3

4 Кооперация труда между цехами предприятия осуществляется по технологическому или по предметному признаку. Форма кооперации труда по технологическому признаку между цехами применяется в случаях, когда процесс изготовления продукции разделен на стадии и каждая стадия производства осуществляется в отдельном цехе. Готовая продукция получается только в конце производства. 4

5 Форма кооперации труда по предметному признаку применяется в случаях когда несколько цеховых (заготовительный, обрабатывающий) поставляют свою продукцию в виде готовых изделий, деталей, узлов, агрегатов в сборочный цех, где завершается процесс производства данного вида продукции. 5

6 Производственная бригада представляет собой первичный трудовой коллектив, состоящий из рабочих одинаковых или различных профессий, специальностей, квалификации, совместно выполня-ющих единое производственное задание и объединенных общей экономической оценкой результатов своего труда. 6

7 Бригадная форма организации труда эффективна в следующих случаях: Если определенная законченная часть технологического процесса не может быть выполнена одним исполнителем и требует параллельной работы группы рабочих; Если группа рабочих мест связана общим ритмом работы (например, на поточных линиях и сборочных конвейерах); При обслуживании крупных агрегатов и автоматических линиях, гибких производственных системах; При выполнении ремонтных и монтажных работ, требующих одновременного участия нескольких исполнителей. 7

8 По степени функционального разделения труда все бригады подразделяются: на бригады специализированные и комплексные. Специализированные бригады формируются из рабочих одной профессии или специальности для выполнения однородных технологических операций (бригада грузчиков, бригада маляров) 8

9 Комплексные бригады объединяют рабочих различных профессий. Они создаются для выполнения комплекса технологически разнородных но взаимосвязанных работ. 9

10 По времени совместной работы специализированные и комплексные бригады могут быть: сменными и сквозными Сменные специализированные бригады создаются в тех производствах где осуществляются прерывные однородные трудовые процессы продолжительностью не более одной смены. 10

11 Сквозные специализированные бригады обслуживают непрерывный производственный процесс при условии однородности выполняемых работ. ( на пример при бетонировании массивных сооружений, когда процесс укладки бетона нельзя прервать в течение нескольких суток), а также по экономическим или другим причинам. 11

12 Под совмещением функций, специальностей и профессий понимается такая организация труда, при которой один рабочий кроме работы на своем основном рабочем месте и по своей профессии и специальности выполняет работы другого функционального содержания или по другим специальностям в пределах своей профессии, или по другим профессиям, которыми он владеет. 12

13 Основными условиями, при которых возможно и экономически оправдано совмещение профессий являются: неполная занятость рабочего по основной профессии, обусловленная технологией производства или применяемым оборудованием; общность содержательности труда работников, которые должны совмещать профессии, их технологическая и функциональная взаимосвязь; разновременность выполнения совмещаемых функций; отсутствие отрицательного влияния совмещения работ на точность, качество и производительность труда; достаточный для овладения второй профессией 13

14 Суть многостаночного обслуживания заключается в том, что рабочий (бригада) определенной профессии и специальности обслуживает одновременно несколько станков, машин, агрегатов работающих в автоматическом и полуавтоматическом режиме 14

15 Система обслуживания оборудования в условиях многостаночной работы может быть: циклической, нециклической, комбинированной Циклическое (маршрутное) обслуживание предполагает регламентированный, повторяемый в каждом цикле обход станков по заранее определенному маршруту. 15

16 Нециклическое (сторожевое) обслуживание применяется при обслуживании группы разнотипного оборудования, на котором выполняются операции разной длительности. В этом случае рабочий многостаночник наблюдает за работой всех станков и подходит к тому, который требует обслуживания. Комбинированное обслуживание представляет собой сочетание маршрутного и сторожевого видов обслуживания. Оно целесообразно для обслуживания группы станков, имеющих в своем составе станки, выполняющие одноподходные операции с большой длительностью технологического цикла и несколько станков, выполняющих относительно короткие много подходные операции. 16

Рекомендуемая литература 17 1.Экономика и социология труда: Учебник / Под. Ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. –М.: ИНФРА-М, Мумладзе Р.Г. Гужина Г.Н. Экономика и социология труда : учебник / под общ. Ред. Д-р эконэ наук, проф. Р.Г. Мумладзе. – М.: КНОРУС, Адамчук В.В., Ромашов О.В. Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, Владимирова А. П. Экономика труда. Учеб. пособие. – М.:, Мягкова Г.Г. Экономика и социология труда. Учебное пособие.- Владивосток, Изд-во ВГУЭС, Мазин А.Л. Экономика труда: Учеб. пособие –М.: ЮНИТИ_ДАНА, Мягкова Г.Г. Организация, нормирование и оплата труда. Учебное пособие.- Владивосток, Изд-во ВГУЭС, Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, Человек и труд. Ежемесячный журнал.