Мстислав Русаков Центр информации по правам человека Организация профсоюзов работников образования

Понятие профсоюза Профессиональный союз - это самостоятельное, самодеятельное и добровольное объединение лиц, целями которого являются представительство и защита трудовых, служебных и профессиональных, экономических и социальных прав и интересов работников

Правоспособность профсоюз – это некоммерческое объединение (MTÜ) правоспособность возникает с момента включения в регистр профсоюзов и прекращается с момента исключения его из регистра запрещено преобразование профсоюза в некоммерческое объединение другого типа

Три уровня профсоюзных организаций 1. Профсоюз - создаётся не менее чем пятью работниками 2. Союз профсоюзов - создаётся не менее чем пятью профсоюзами 3. Центральный союз профессиональных союзов – создаётся не менее чем пятью союзами профсоюзов

Создание профсоюза -осуществляется на учредительном собрании -оформляется учредительным договором -учредительным договором утверждается устав.

В уставе необходимо указать: УСТАВ 1) наименование и место нахождения профсоюза; 2) цель профсоюза; 3) условия и порядок приема в профсоюз, а также выхода и исключения из него; 4) права и обязанности членов или порядок установления обязанностей членов в отношении союза; 5) порядок представительства членов и ответственность членов; 6) организационная структура профсоюза, компетенция структурных подразделений; 7) наименования органов профсоюза, порядок их образования, сроки полномочий, правомочность принимать решения, компетенция и порядок принятия решений; 8) порядок созыва общего собрания, в том числе по требованию членов; 9) порядок установления и уплаты вступительных и членских взносов; 10) порядок внесения изменений в устав; 11) порядок осуществления контроля за деятельностью и использованием финансовых средств профсоюзными органами, назначения и отчетности ревизоров; 12) порядок ликвидации профсоюза; 13) принципы распределения имущества профсоюза в случае его ликвидации; 14) иные предусмотренные законом условия.

Компетенция профсоюзов 1) заключение коллективных или иных касающихся трудовой, служебной либо социальной сферы договоров с работодателями и их объединениями, государственными учреждениями и единицами местного самоуправления, а также с Правительством Республики; 2) представление предложений по проектам правовых актов в вопросах, касающихся трудовых, служебных и профессиональных, а также экономических и социальных прав и интересов работников; 3) представление государственным учреждениям и учреждениям местного самоуправления предложений по внесению дополнений и изменений в правовые акты, регулирующие трудовые и социальные вопросы; 4) сотрудничество с соответствующими государственными и правительственными учреждениями, а также с работодателями и их объединениями, направленное на улучшение ситуации, связанной с безопасностью и гигиеной труда; 5) сотрудничество с государственными учреждениями рынка труда и местными самоуправлениями в вопросах занятости, обучения, повышения квалификации, трудовых навыков и профессиональной подготовки; 6) участие в информировании и консультировании работников через доверенное лицо профсоюза в порядке, установленном настоящим Законом;»; 7) представительство и защита своих членов в органах по разрешению трудовых споров, в отношениях с государственными учреждениями и учреждениями местного самоуправления, работодателями и объединениями работодателей.

Права профсоюзов 1) беспрепятственно получать от работодателей, их представителей, государственных учреждений и единиц местного самоуправления информацию по трудовым и социальным вопросам, а также иную информацию по вопросам, касающимся интересов работников; 2) вести переговоры по трудовым, служебным и социальным вопросам с работодателями и их объединениями, государственными учреждениями и единицами местного самоуправления в целях заключения коллективных и иных договоров; 3) представлять предложения по проектам правовых актов, касающихся трудовых, служебных и профессиональных, а также экономических и социальных прав и интересов членов профсоюзов (союзов профсоюзов); 4) получать через представителя, избранного профсоюзом, информацию от государственных учреждений рынка труда о ситуации на рынке труда, вакантных рабочих местах и возможностях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; 5) обнародовать свои позиции через СМИ, иметь типографскую базу и средства массовой информации, развивать издательскую деятельность, в том числе издавать и распространять газеты и иные печатные издания; 6) для достижения своих целей проводить в предусмотренном законом порядке собрания, митинги, уличные шествия, пикеты и забастовки; 7) для реализации уставных целей свободно развивать любые международные отношения, в том числе вступать в международные организации трудящихся; 8) обучать и консультировать своих членов в вопросах, касающихся трудовых, социальных и иных интересов работников.