Время работать вместе! Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Шпак Тамара Евгеньевна, Председатель Совета директоров.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Приоритетные направления по взаимодействию предприятий с организациями образования в вопросе подготовки кадров Палата предпринимателей Жамбылской области.
Advertisements

РАБОТА СЛУЖБЫ СОДЕЙСТВИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИИ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНОВЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ ГОУ НПО Профессионального училища 2.
О развитии системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в сфере машиностроения Директор Департамента образования и науки Тюменской.
БЫСТРЯКОВА Татьяна Евгеньевна, и.о. директора департамента образования и науки Костромской области О трудоустройстве выпускников учреждений профессионального.
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
ОБ ИТОГАХ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ ВЫПУСКНИКОВ ПОО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В УЧЕБНОМ ГОДУ И НАПРАВЛЕНИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Опыт трехстороннего взаимодействия ГОУ СПО «КИТ», ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК», НОУ «РЦПП «ЕВРАЗ-Сибирь» по реализации дуального обучения Корнеев Е.П., председатель.
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
1.ступень образования часть региональной экономики 2.мобильность и гибкость системы короткие сроки обучения 3.преподавание разных дисциплин многопрофильность.
1 Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования ЯНАО "Надымское профессиональное училище» Опыт сотрудничества с предприятиями.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
LOGO Edit your company slogan ОПЫТ РАБОТЫ В РЕЖИМЕ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА ТРАНСПОРТНОЙ ОТРАСЛИ.
2015 г. П 11. Перечня поручений Президента РФ от 17 июля 2012 г «При выработке единых принципов оценки профессиональной подготовки рабочих кадров.
МЫ ГОТОВЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! 1. КТО УЖЕ ПРИСОЕДИНИЛСЯ К ЭПМ «Череповецкий лесомеханический техникум им. В.П. Чкалова» Мэрия г.Череповца «Череповецкий металлургический.
Эффективные формы социального партнерства при формировании практикоориентированной образовательной среды Москва 2012.
Система СИСТЕМА ЦЕЛЬ КОНТРОЛЬ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Описание и анализ состояния объекта МЕХАНИЗМЫ, НОРМАТИВЫ и РЕСУРСЫ.
Образование и практика: социальное партнерство Докладчик: Кардашевская Ольга Павловна, заместитель директора по учебно-производственной работе Иркутск.
Создание системы договорных отношений социальных партнеров профессионального образования.
Взаимодействие образовательного учреждения и работодателя в вопросах совершенствования уровня подготовки рабочих Заведующий кафедрой профессионального.
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московской области «ХИМКИНСКИЙ ТЕХНИКУМ МЕЖОТРАСЛЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ»
Транксрипт:

Время работать вместе! Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Шпак Тамара Евгеньевна, Председатель Совета директоров ПОО Тюменской области, директор ГАОУ СПО «Тюменский колледж водного транспорта»

2 Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Анализ рынка труда Профориентационная работа Формирование образовательных программ Реализация образовательных программ Сертификация квалификаций Трудоустройство ПОДГОТОВКА КАДРОВ

3 Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Анализ рынка труда Изучение региональных инвестиционных проектов Анализ предприятий отрасли в регионе Определение приоритетных направлений подготовки Формирование предложений по контрольным цифрам приёма Заключение трёхсторонних соглашений

4 Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Профориентационная работа Встречи с семейными династиями, высококвалифицированными специалистами Пропаганда ценностей профессиональ- ного образования в молодежной среде Организация «Дней фирмы» Экскурсии на предприятия Мастер-классы Ярмарки рабочих мест Рекламные акции через СМИ Конкурсы профессионального мастерства, фестивали, конференции

5 Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Формирование образовательных программ Определение региональных требований работодателей Разработка рабочих учебных планов и программ Формирование программы государственной итоговой аттестации Разработка функциональных карт Определение региональных компетенций Распределение вариативной части ФГОС Формирование календарных учебных графиков Экспертиза рабочих учебных планов Анализ содержания рабочих программ Анализ содержания программ практик Согласование тем выпускных квалификационных работ Согласование тем практических квалификационных работ Развитие инструментов со-управления образованием

6 Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Реализация образовательных программ Создание практикоориентированных условий обучения Расширение присутствия работодателей в учебном процессе Организация лабораторно- практических занятий на базе предприятий Проведение стажировок педагогов на базе предприятий Предоставление мест для прохождения практики Привлечение к ведению лекций, лабораторно- практических занятий Закрепление наставников на период практики Закрепление руководителей дипломных проектов и руководителей практик Участие в проведении государственной итоговой аттестации Развитие форм со-управления образованием

7 Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Реализация образовательных программ через МФЦПК Изучение потребностей в профессиональ ной подготовке, переподготовке и повышении квалификации Расширение перечня в соответствии с запросами предприятий Сбор информации, формирование заявки на обучение за счёт средств областного бюджета Использование сетевой формы реализации образовательных программ Оперативная подготовка востребованных рабочих кадров

8 Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Сертификация квалификаций (на примере ТКВТ) Организация информационно- консультационной работы по вопросам сертификации Организация подготовки выпускников по программе дипломирования членов экипажей судов ВВП Подготовка пакета документов для прохождения процедуры сертификации Организация выпускников для прохождения процедуры независимой сертификации Гарантированное трудоустройство выпускников на предприятия региона

9 Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Трудоустройство Привлечение работодателей к работе службы содействия трудоустройству выпускников Проведение информационно- консультационных занятий специалистами кадровых служб с выпускниками Размещение вакансий на сайте колледжа и информацион ном стенде Организация стажировок выпускников, испытывающих трудности в трудоустройстве Презентация предприятий через ярмарки вакансий, дни карьеры Удовлетворение потребности в кадрах предприятий региона