«Программа ФГУП ВНИИА по взаимодействию с вузами» Докладчик: Зам. начальника отдела кадров А.А.Воронин

2 Всероссийский НИИ автоматики им. Н.Л. Духова Всероссийский НИИ автоматики им. Н.Л. Духова (ВНИИА) основан в 1954 году, входит в состав ядерного оружейного комплекса Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и является одним из трех разработчиков ядерных боеприпасов страны. Общая численность института – 5000 чел. Из них наука – 1600 чел., производство – 1800 чел.

3 Оборонная тематика Носители ядерного оружия, оснащенные ядерными боеприпасами разработки ВНИИА

4 Гражданская тематика Программно-технические средства АСУ ТП атомных и тепловых электростанций Датчики и сигнализаторы Дозиметрическая, спектрометрическая и радиометрическая аппаратура Нейтронные генераторы и аппаратура на их основе Рентгеновские генераторы Аппаратура для регистрации быстропротекающих процессов

5 Предпосылки Наукоемкая; Производственно-ориентированная; Долгосрочные стратегические решения; Остро стоит вопрос омоложения кадрового состава; Наличие режима секретности. Вузы являются одним из основных источников поставки талантливых молодых сотрудников для ФГУП ВНИИА; ФГУП ВНИИА принимает на работу сотни выпускников вузов, способных оказать огромное влияние на развитие кадровых ресурсов института (за последние 5 лет принято около 600 чел.). Особенности предприятия ЯОК

6 Адаптация МСПоиск МС Система работы с молодыми специалистами во ФГУП ВНИИА взаимодействие с вузами, реклама (интернет, рекламные стенды) участие в ярмарках вакансий экскурсии на предприятие выступления специалистов перед студентами стажировка ежегодное подведение итогов первые 3 года работы в институте (повышение зарплаты, резерв) карьерный рост возможность занятия спортом Совет молодых специалистов В результате, в 2011 году было принято 113 молодых специалистов, в настоящее время стажировку во ВНИИА проходят 70 студентов старших курсов ведущих вузов г. Москвы. Привлечение МС конкурентная зарплата корпоративная жилищная программа социальный пакет аспирантура

7 Система стажировки Предприятие предоставляет студенту: Предприятие предоставляет студенту: удобный график стажировки; руководителя стажировки; обеспечение всеми необходимыми техническими средствами; помощь в подготовке курсовых, дипломных работ; стипендию от 15 до 28 тыс. руб. в месяц. возможность углубления инженерных знаний (спец.семинары) адаптация МС в коллективе; ознакомление с характером работы; договор о стажировке с условием последующей работы в институте (сроком не менее трех лет).

8 Основные виды взаимодействия с вузами заключение прямых договоров о сотрудничестве с вузами; работа с кафедрами; совместные НИР и ОКР; научно-образовательные центры (НОЦ МИФИ-ВНИИА); участие в ярмарках вакансий, днях карьеры и пр.; взаимодействие с отделами по распределению студентов; реклама в вузовских СМИ (газета, сайт, стенды); экскурсии студентов и преподавателей в институт.

9 Система отбора молодых специалистов отобранных Первоначальный отбор студентов 4-го курса по базовым критериям: специальность, успеваемость, отзывы преподавателей Собеседование с начальниками подразделений Собеседование с руководителями направлений Собеседование с главным конструктором Стажировка студентов Прием на работу Количество соискателей

10 Трехуровневая оценка молодых специалистов 1 год ОЦЕНКА, ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ 2 год ОЦЕНКА, ПОВЫШЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ 3 год ОЦЕНКА, ПОВЫШЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ, ЗАЧИСЛЕНИЕ В РЕЗЕРВ

11 Планирование карьерного роста молодых специалистов Временно замещает руководителяПривлекается к проектам подразделения Участвует в совещаниях более высокого уровня Вовлекается в планирование работы подразделения и принятие решений

12 Аспирантура ВНИИА В аспирантуре обучается 43 человека Учащимся в аспирантуре на период обучения предоставляется отсрочка от армии Материальная мотивация сотрудников, успешно обучающихся в аспирантуре Материальная мотивация за защиту диссертации 119 кандидатов наук и 16 докторов наук

13 Презентация окончена. Спасибо за внимание! ВОПРОСЫ?