Александр Пятигорский Социальные сети для HR Мой Круг
2 Немного статистики - 57% работодателей используют социальные сети из тех, кто НЕ использует - 61% не видят в этом необходимости - Из тех, кто пользуется социальные сети, только 47% вступают в активный диалог Но 61% всех работодателей предпочитают получить рекомендацию Все данные приведены согласно исследованию компании HeadHunter от сентября 2010 года. В социальных сетях работодателей больше всего интересует:
3 Зачем HR нужны социальные сети? Месячная аудитория 1.sh bad find_related.js lib stem_test.js 1.sh bad find_related.js lib stem_test.js По данным TNS Russia - большая аудитория
Зачем HR нужны социальные сети? 4 - дополнительная информация о кандидате - большая аудитория
5 - «пассивные» и «лакомые» кандидаты - дополнительная информация о кандидате - большая аудитория Зачем HR нужны социальные сети?
6 - быстрое распространие вашей информации. Доступ к «друзьям» - создание положительного HR-имиджа при коммуникации - получение рекомендаций - «пассивные» и «лакомые» кандидаты - дополнительная информация о кандидате - большая аудитория Зачем HR нужны социальные сети?
7 Поиск работы глазами пользователя
8 только 10% компаний работают с негативными отзывами о работе в них Поиск работы глазами пользователя
9 Какие социальные сети используют HR? По данным исследования компании HeadHunter от сентября 2010 года.
10 Мой Круг: сеть профессиональных контактов пользователей (потенциальных кандидатов) - от 42% до 47% откликов на вакансии от тех, кто НЕ ищет работу активно - запрос и получение множества рекомендаций на кандидатов
11 Мой Круг: сеть профессиональных контактов рекрутеры главные «спамеры» ленты пользователей большинство страниц крупных компаний не имеет «владельцев»
12 Пользуйтесь! - узнавайте о кандидате больше - получайте рекомендации - создавайте и управляйте своим HR-имиджом - не позволяйте негативным отзывам затруднять вашу работу Россия 1 в Европе по времени, которое проводят пользователи в социальных сетях
Руководитель сервиса Мой Круг +7 (495) , доб Александр Пятигорский