Правовое сопровождение деятельности образовательных организаций. Согласно федеральным законам юридическое лицо действует на основании устава. Согласно федеральным законам юридическое лицо действует на основании устава. Следовательно, образовательные организации, самостоятельно осуществляя учебную, научную, финансово-хозяйственную и иные виды деятельности, реализуют конкретные права и обязанности образовательной организации как юридического лица в соответствии с законодательством и своим уставом. Следовательно, образовательные организации, самостоятельно осуществляя учебную, научную, финансово-хозяйственную и иные виды деятельности, реализуют конкретные права и обязанности образовательной организации как юридического лица в соответствии с законодательством и своим уставом.

Оформление пакета документов, представление в регистрирующие, налоговые органы, иные инстанции представление интересов образовательной организации в государственных органах при оформлении и регистрации учредительных документов; представление интересов образовательной организации в государственных органах при оформлении и регистрации учредительных документов; правовая экспертиза и разработка локальных нормативных правовых актов образовательной организации; правовая экспертиза и разработка локальных нормативных правовых актов образовательной организации; представление интересов организации по вопросам изготовления печати; представление интересов организации по вопросам изготовления печати; решение вопросов реорганизации или ликвидации образовательной организации. решение вопросов реорганизации или ликвидации образовательной организации.

Трудовые правоотношения подготовка, издание локальных актов образовательной организации (штатного расписания, штатной расстановки организации, правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и стимулировании работников учреждения); подготовка, издание локальных актов образовательной организации (штатного расписания, штатной расстановки организации, правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и стимулировании работников учреждения); заключение трудовых договоров; заключение трудовых договоров; решение вопросов дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников; решение вопросов дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников; разрешение трудовых споров. разрешение трудовых споров.

Решение вопросов имущественных отношений регистрация права оперативного управления на здание / оформление безвозмездного пользования зданием; регистрация права оперативного управления на здание / оформление безвозмездного пользования зданием; оформление аренды на здание, земельный участок, особо ценное движимое имущество; оформление аренды на здание, земельный участок, особо ценное движимое имущество; регистрация права бессрочного (безвозмездного) пользования земельным участком; регистрация права бессрочного (безвозмездного) пользования земельным участком; оформление безвозмездного пользования на особо ценное движимое имущество; оформление безвозмездного пользования на особо ценное движимое имущество; действия с имуществом, не являющегося особо ценным движимым имуществом. действия с имуществом, не являющегося особо ценным движимым имуществом.

Договорное право подготовка, правовая экспертиза, заключение договора купли – продажи, поставки, оказания услуг, выполнения работ, аренды; подготовка, правовая экспертиза, заключение договора купли – продажи, поставки, оказания услуг, выполнения работ, аренды; организация, проведение закупочных процедур, торгов; организация, проведение закупочных процедур, торгов; регистрация договоров образовательных организаций; регистрация договоров образовательных организаций; составление и направление претензии по договору. составление и направление претензии по договору.

Внебюджетная деятельность вопросы оформления правоотношений по платным услугам; вопросы оформления правоотношений по платным услугам; вопросы оформления правоотношений по благотворительной деятельности; вопросы оформления правоотношений по благотворительной деятельности; вопросы оформления правоотношений по дарению вопросы оформления правоотношений по дарению

Претензионно-исковая работа Образовательная организация самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика Образовательная организация самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика (может самостоятельно, без уведомления, с собственником или исполнительным государственным органом, в ведении которого она находится, инициировать судебные иски) (может самостоятельно, без уведомления, с собственником или исполнительным государственным органом, в ведении которого она находится, инициировать судебные иски)

Руководитель является единоличным исполнительным органом образовательной организации, т. е. осуществляет руководство её деятельностью, действует от имени организации без доверенности, представляет её интересы перед третьими лицами, совершает сделки от имени ОО ведет договорную работу в интересах образовательной организации, обеспечивает открытие и ведение счетов, принимает необходимые решения с целью защиты служебной тайны, персональных данных, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов. ведет договорную работу в интересах образовательной организации, обеспечивает открытие и ведение счетов, принимает необходимые решения с целью защиты служебной тайны, персональных данных, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов. контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений образовательной организации, утверждает штатное расписание, отчетные документы. контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений образовательной организации, утверждает штатное расписание, отчетные документы. издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения работниками в рамках их должностных обязанностей, и т. п. издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения работниками в рамках их должностных обязанностей, и т. п.

При этом руководитель должен действовать только в рамках компетенции образовательной организации, установленной законодательством, иными нормативными правовыми актами и уставом учреждения. При этом руководитель должен действовать только в рамках компетенции образовательной организации, установленной законодательством, иными нормативными правовыми актами и уставом учреждения.