Кадровый и стратегический консалтинг На основе уникальной технологии.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Рынок авиационного персонала. Продукты, механизмы и привлекательность Москва 2008.
Advertisements

На рынке аудиторских и консалтинговых услуг с 1993 г , Москва, ул. Тимура Фрунзе, 16 Тел./факс: (095)
Подготовка команды тренеров как ядро Внутрикорпоративного Учебного Центра От идеи до реализации Алла Заднепровская Наталия Соколикова.
Только шаг вперед Интеллектуальный продукт «Поиск внутренней свободы» shel-lehs.
ВЕКТОР ПЕРЕМЕН Оценка готовности Компании к преобразованиям Basic Resource of Business.
Применение опыта и мировых практик для достижения стратегических целей организации Порой, для повышения эффективности бизнеса достаточно лишь профессионально.
Менеджер по персоналу - это человек, который отвечает за самое главное на предприятии или фирме - людей. Именно человеческий ресурс в современном мире.
Сколько стоит общественное мнение Информационно-консалтинговое агентство «СМИ и бизнес»
Центр обучения и развития КПД-групп Инвестируйте в себя!
СН «Сота», г.Воронеж, Циряниди Галина - директор по персоналу, руководитель учебного центра «ВыСота» Круглый стол «Национальный стандарт образовательных.
Корпоративная пенсионная система – эффективный инструмент управления кадрами Генеральный директор МКЦ «Виват Персонал» Екатерина Дианова.
«Стратегия Развития» - это профессионалы, имеющие многолетний опыт работы в бизнесе и консалтинге. Мы стремимся находить в своей работе оптимальный баланс.
Помощь фирме в достижении её целей. Обеспечение высококвалифицированными кадрами. Развитие и подержание на высоком уровне качества жизни. Стремление к.
Создай Себя Сам С чего начать? Be Able
Лидеры в Executive Search ПОСТРОЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ Александр Мурзов, Odgers Berndtson 2 июня 2011, Москва.
Требования собственника к компании и менеджерам Колобова Н. В. Доклад на конференции НИСКУ
Внимание! Уважаемые студенты и выпускники вузов ВНУТРЕННИЕ РЕСУРСЫ: образование опыт, притязания, мотивация личность и способности коммуникативные и социальные.
Для просмотра презентации щелкните мышкой Обзор рынка заработных плат.
ДВГУПС ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ КАФЕДРА «МЕНЕДЖМЕНТ». ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КВАЛИФИКАЦИЯ:
Калининградская региональная общественная организация Агентство поддержки культурных инициатив «ТРАНЗИТ» СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ.
Транксрипт:

Кадровый и стратегический консалтинг На основе уникальной технологии

Кадровый консалтинг Мы помогаем: Выбрать сотрудника Создать наилучшие условия для него Катализировать работу команды Это повысит эффективность работы на 10-30% Это потребует умеренных затрат

Вы хотите решить одну из следующих задач? Численность компании растет, а результат не улучшается Сотрудники недостаточно заинтересованы, не хватает инициативы Адаптация сотрудников слишком долгая Высшее руководство не может делегировать многие задачи Текучесть кадров

Вы хотите быть первыми на рынке? У Вас есть идея У Вас талантливые сотрудники У Вас есть ресурсы У Вас есть команды У Вас есть организация У Вас есть связи

Наше решение Присутствие на собеседовании Отчет о кандидате (сильные/слабые стороны, стоит ли брать, его будущее в компании, мотивация) Анализ коллектива (по 30 минут беседы) Отчет по переформированию коллектива и созданию требуемого климата, повышению эффективности Внутренний и внешний анализ (SWOT) Стратегия развития преимуществ и компенсации слабых сторон

Заказ консалтинга Свяжитесь с нами и закажите консультацию! Телефон: