Опыт работы Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по разработке должностных регламентов государственных гражданских.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ КОНТРАКТОВ I. Порядок заключения служебных контрактов 1. Трудовой Кодекс Российской Федерации 2. Федеральный закон от
Advertisements

1 Открытое заседание рабочей группы по совершенствованию квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской.
1 «О результатах работы по определению функциональных квалификационных требований к претендентам на замещение должностей федеральной государственной гражданской.
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ Пермский муниципальный район МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.
Муниципальная Служба Российской Федерации. НОРМАТИВНО - ПРАВОВЫЕ АКТЫ Федеральный закон от 02 марта 2007 г. 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской.
Company LOGO 24) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН.
Государственная служба Российской Федерации Масленникова Елена Викторовна, к.с.н., доцент кафедры государственного и муниципального управления ПАГС.
Должностные инструкции педагогических работников образовательных учреждений. Приказ Минтруда России от N 608 н "Об утверждении профессионального.
Правовые акты по вопросу противодействия коррупции.
Государственная гражданская служба как система: содержание, характеристики элементов и подсистем ПОДГОТОВИЛА СТУДЕНТКА 3 КУРСА ГРУППЫ 3104 КУГОТОВА ФАТИМАТ.
Минтруд России Практикум по разработке функциональных квалификационных требований Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Основы нормативного регулирования внутреннего контроля в Федеральном казначействе и его территориальных органах Начальник Отдела нормативно-методической.
1 Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области О совершенствовании квалификационных требований на муниципальной службе.
Статья 76. Дополнительное профессиональное образование 1.Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных.
Минтруд России О новых подходах к организации оценки и развитию персонала на государственной гражданской службе Министерство труда и социальной защиты.
«РАЗРАБОТКА ТИПОВОГО ПЕРЕЧНЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В.
Квалификационный экзамен Масленникова Елена Викторовна.
ПЕРМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Цели, задачи, условия организации и проведения аттестации муниципальных служащих.
Методология аттестации государственных гражданских служащих Тюмень, 2011г.
МОУ «Средняя общеобразовательная школа 1 с углубленным изучением отдельных предметов» г.Надыма.
Транксрипт:

Опыт работы Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих главный консультант отдела обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации Управления государственной службы и кадров Никольский Дмитрий Сергеевич

Внутренние нормативно-правовые акты 1.Распоряжение Руководителя Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 29 марта 2006 г "О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"Распоряжение Руководителя Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 29 марта 2006 г "О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" 2.Распоряжение Руководителя Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 22 апреля 2010 г "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым федеральным государственным гражданским служащим Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации для исполнения должностных обязанностей"Распоряжение Руководителя Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 22 апреля 2010 г "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым федеральным государственным гражданским служащим Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации для исполнения должностных обязанностей" 3.Методические рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской ФедерацииМетодические рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации

Уровень и профиль высшего и среднего профессионального образования определяется в соответствии с «Общероссийским классификатором специальностей по образованию» (утв. постановлением Госстандарта РФ от ст).

Структура должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Государственной Думы Раздел 1. Паспорт должности Раздел 2. Перечень административных действий, по которым гражданский служащий обязан либо вправе самостоятельно принимать решения Раздел 3. Перечень административных действий, в которых гражданский служащий обязан либо вправе принимать участие Раздел 4. Служебное взаимодействие гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Аппарата Государственной Думы, государственных органов, другими гражданами, а также с организациями Раздел 5. Сроки выполнения административных действий, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Автоматизированная информационная система «Кадры» Должностные регламенты, содержащие квалификационные требования к должностям гражданской службы размещены в автоматизированной системе «Кадры»

Полученные результаты: трехуровневые требования к знаниям, а также требования к профилю образования указанные в должностных регламентах; предъявление более качественных требований при поступлении на государственную гражданскую службу с учетом квалификационных требований к уровню профессионального образования

Спасибо за внимание!