Информация о трудоустройстве выпускников и оценке качества подготовки специалистов Информация о трудоустройстве выпускников и оценке качества подготовки специалистов

Работа с регионами 1 этап - с 2002 г. организована работа по формированию информационной базы данных на выпускников медицинских вузов. Каждые 3 – 4 года во все регионы России направляются запросы по вопросам трудоустройства, качества подготовки специалистов и предложений регионов по сотрудничеству с вузом (по целевым студентам ежегодно). 1 этап - с 2002 г. организована работа по формированию информационной базы данных на выпускников медицинских вузов. Каждые 3 – 4 года во все регионы России направляются запросы по вопросам трудоустройства, качества подготовки специалистов и предложений регионов по сотрудничеству с вузом (по целевым студентам ежегодно). 2 этап - с 2010 г. введена в вузе система менеджмента качества применительно к образовательной деятельности и рассылка в регионы анкеты по данному направлению. 2 этап - с 2010 г. введена в вузе система менеджмента качества применительно к образовательной деятельности и рассылка в регионы анкеты по данному направлению.

Основные показатели, по которым оценивается соотношение качества подготовки и трудоустройства выпускников СПбГПМУ 1. Востребованность выпускников в регионах; 2. Возможность трудоустройства в различных регионах РФ; 3. Оценка компетентности и квалификационной подготовленности специалистов; 4. Перспективы квалификационной переподготовки (интернатура, ординатура и т.д.) и последующего трудоустройства по новой специальности; 5. Количество выпускников официально зарегистрированных на бирже труда или центрах трудоустройства в регионах РФ.

Распределение выпускников по регионам (в %) Регион Годы выпуска Годы выпуска Северо-Западный регион 7092,4 Регионы Севера и приравненные к ним (кроме СЗФО) 212,2 Уральский территориальный округ 41,8 Южный территориальный округ 31,3 Центральный округ 11,7 Другие регионы 10,6

Форма анкеты по менеджменту качества Анкета оценки удовлетворенности работодателя качеством подготовки выпускников Раздел А «Оценка удовлетворенности качеством подготовки выпускников» Раздел Б «Мнение работодателя о качестве подготовки выпускников» Раздел Б «Мнение работодателя о качестве подготовки выпускников»

Оценка компетентности и квалификационной подготовленности специалистов (в %) по данным регионов Итоговая оценка Годы выпуска Годы выпуска «Отлично»51,150,20 «Хорошо»44,544,7 «Удовлетворительно»4,45,1 «Неудовлетворительно»00

Востребованность выпускников в регионах РФ Для СПбГПМУ в 2013 г. около 180 % Регионы приславшие заявки на трудоустройство в 2013 г.: 1. ЛПУ Санкт-Петербурга; 2. ЛПУ Ленинградской области; 3. ЛПУ Мурманской области; 4. ЛПУ Республики Коми; 5. ЛПУ Республики Карелии; 6. ЛПУ Новгородской области; 7. ЛПУ Ямало-Ненецкого АО; 8. ЛПУ Псковской области; 9. ЛПУ Вологодской области и другие. Всего 24 региона РФ, Количество вакансий: более 1000 мест

Перспективы квалификационной переподготовки и последующего трудоустройства по новой специальности специалистов Перечень специализаций по которым выпускники СПбГПМУ прошли переподготовку за последние 5 лет: акушерство и гинекология, аллергология, анестезиология- реаниматология, дерматовенерология, детская хирургия, детские инфекции, иммунология, инфекционные болезни взрослых, кардиология, клиническая биохимия, ЛОР, ЛФК, мануальная терапия, медицинская радиотехника, наркология, неврология, нейрофизиология, неонатология, нефрология, онкология, организация здравоохранения, ортопедия, офтальмология, патанатомия и судебная медицина, педиатрия, психиатрия, психотерапия, пульмонология, рентгенология, терапия, рефлексотерапия, сердечно-сосудистая хирургия, стоматология, сурдология, травматология, трансфузиология, физиотерапия, фтизиатрия, функциональная диагностика, эндоскопия, нейрохирургия, кардиохирургия, медгенетика и др.

Основные направления работы по трудоустройству выпускников С 2000 г. в университете возобновлено организационно-информационное распределении студентов 6 курса. С 2000 г. в университете возобновлено организационно-информационное распределении студентов 6 курса. Ежегодно в апреле проводится «ярмарка вакансий» с привлечением руководителей учреждений здравоохранения регионов РФ Ежегодно в апреле проводится «ярмарка вакансий» с привлечением руководителей учреждений здравоохранения регионов РФ «Ярмарка вакансий» проходит в 2 этапа: 1 этап - интерны, ординаторы, целевые выпускники; 2 этап - выпускники всех факультетов и специальностей

Основные направления работы по трудоустройству выпускников - С 2010 г. в Университете работает Центр по трудоустройству выпускников и специалистов: - С 2010 г. в Университете работает Центр по трудоустройству выпускников и специалистов: - Проводится ежегодное анкетирование выпускников по проблемам и возможностям трудоустройства; - Организуются курсовые межфакультетские собрания по вопросам трудоустройства для студентов 5 – 6 курсов; - Студенты Университета участвуют в «ярмарке вакансий» по Ленинградской области и регионам СЗФО; - Организуются встречи выпускников с руководителями региональных представительствах (Псковской, Вологодской, Мурманской областей, Республики Коми и др.); - Организуются выезды выпускников в регионы для ознакомления с условиями трудоустройства.