Дата проведения: _____________________ Дата проведения: _____________________ 2012г. Место проведения Место проведения: ___________________ Количество.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
07:00 Сбор у метро ВДНХ 07:30 Отъезд в санаторий "Буран" 09:30 Прибытие в санаторий "Буран". Приветственный коктель. 09: :30 Размещение. 11:00 Сбор.
Advertisements

НЕЗАБЫВАЕМЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ОТДЫХ! «ДЕНЬ ЗДОРОВЬЯ» Иркутск, парк-отель «Бурдугуз» или другая БАЗА ОТДЫХА 1
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дворец творчества детей и молодёжи имени В.М. Комарова» г. Снежинск.
Корпоративное мероприятие для…. Решаем задачу - beautiful day На нашем мероприятии будет много событий. Мы создадим один прекрасный вечер в жизни коллектива.
Общешкольный тур.слёт Традиционное мероприятие годового круга праздников. Авторы: Педагог-организатор Сурженко Елена Борисовна Педагог-организатор Казёнкина.
ЛЕТНИЙ ДЕНЬ «ВАША КОМПАНИЯ» «ГЭСЭРЫ БАЙКАЛА» Иркутск, 2012 год 1.
Тренинг Строительство компании Что такое ваша Компания? Это ведь не только официальное название и штатное расписание…. Каждый работающий в компании человек.
Тимбилдинг «Классический» ___________________________________________________________ в переводе с английского, означает – командообразование («Team» -
Москва, 2010 Вьетнам Командообразующая программа /Team Building/ «Джуманджи» Время проведения: 3-4 часа.
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Чернухинская средняя общеобразовательная школа» ОТЧЁТ О РЕЗУЛЬТАТАХ РАБОТЫ участников проекта «Дворовая.
АТЛАС ПРИКЛЮЧЕНИЙ. Активная, объединяющая игра, направленная на командообразование. Игра достаточно динамична, но при этом у участников есть возможность.
Без иностранных языков Сегодня сложно жить на свете, Тот, кто язык учить готов, Найдет призванье на планете.
Организаторы: Управление по вопросам молодежной политики ВКО Центр молодежи ВКО «УТВЕРЖДАЮ» Аким ВКО _________ Б. Сапарбаев «___»_________2013 г.
« Г оржусь Т обой Т обой О собо » О собо » МБОУ СОШ 4 ПРОЕКТ.
Отчет о работе летнего лагеря дневного пребывания Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 2 г.о. Жуковский 2010.
Программа пришкольного лагеря «Дружба» «Планета детства»
Птичий калейдоскоп. Цель урока: Углубить и обобщить знания о птицах, активизировать познавательный интерес обучающихся к природе и её изучению.
Москва 2010 Команда Центра АКМЭ Проект повышение лояльности сотрудников компании.
Анкета Анкета Абитуриент Заполнять/ заполнить МВА «Финансы» Очно -заочное отделение Вечернее отделение 1.Фамилия________________________________________.
«Эстафета социальных инноваций». Образовательный проект, направленный на повышение мотивации и готовности учащихся лет к созданию новаторских.
Транксрипт:

Дата проведения: _____________________ Дата проведения: _____________________ 2012г. Место проведения Место проведения: ___________________ Количество сотрудников: ____________ Формат мероприятия: Формат мероприятия: Тимбилдинг

Программа «В поисках приключений» Цель: Сплочение сотрудников Компании, создание позитивного фона в общении между сотрудниками Компании, укрепление лояльности коллектива, улучшение взаимодействия внутри компании. Общая идея: Данная программа акцентирует внимание сотрудников на эффективности общения, командного взаимодействия. Программа «В поисках приключений» не требует значительных физических усилий для прохождения упражнений, но максимально вовлекает участников. Творческая и яркая программа с заданиями как на творчество, воображение, так и вовлекающая интеллектуальный потенциал участников мягко донесет до каждого сотрудника важность командного взаимодействия.

Описание программы «В поисках приключений»: Описание программы «В поисках приключений»: Каждая команда получает список заданий, выполнение каждого из которых несет определенный балл команде. Цель – набрать максимально количество баллов в отведенное время и выбрать те задания, которые способны выполнить участники команды, используя свои ресурсы и возможности (задания, связанные как с интеллектуальной деятельностью, так и с физическими нагрузками и способностью принимать решения). scavenger, В основе идеи программы лежит программа scavenger, активно используемая в европейских и американских программах командообразования в последние годы. После прохождения каждого задания, команда зарабатывает определенное количество баллов. Подтверждением прохождения задания у команд служат фотоснимки, сделанные или участниками, или инструктором. В программе также будет промежуточный этап, когда команды собираются для проверки прохождения заданий и заполнения чек-листа. По окончании прохождения маршрута, подводятся итоги, просматриваются фотодоказательства и награждаются победители.

09.00 – 09.30Сбор участников посадка в автобусы (около главного офиса «_______________») – 10.00Переезд к месту проведения – ______________________. В автобусах проводится программа, призванная настроить участников на тренинговую работу. Примерная программа в автобусе: Все участники заранее заполняют анкеты, подготовленные организаторами. В анкету включены вопросы связанные с хобби участников, интересными фактами сотрудников. Игра 1. Шуточная викторина «Бинго!». Каждый участник получает у инструктора при посадке в автобус бланк с заполненными фактами (полученными при анкетировании) без указания имени и фамилий. Необходимо за 10 минут найти хозяев данных фактов. Первый участник, сумевший найти всех хозяев фактов становится победителем. Описание программы

10.00 – Завтрак Участники с инструкторами выходят на улицу. Ведущий анонсирует тренинговый день. Игры на разогрев, максимальное вовлечение участников. Танцевальные разминки. Упражнения: «Массаж по кругу», «Аплодисменты». Объединение участников в команды. Командам предоставляется инструкция «В поисках приключений» с заданиями. Знакомство команды с инструкторами. Вводная ведущего по программе «В поисках приключений».. Распределение ролей в команде: следопыт, старый волк, хранитель сокровищ, капитан и др. Команды получают небольшую сумму наличности, шоколад и др. для возможного обмена и выполнения заданий программы.

Промежуточная точка сбора. Команды собираются в точке сбора, фиксируя свое появление и, получив дальнейшие инструкции, отправляются снова выполнять задания – – Прохождение 2-ой части программы – – 14.00Общий сбор. Презентация команды (название, слоган, интерактивное действие и демонстрация сценки, действия). Подведение итогов и просмотр фотодоказательств, сделанных командами. Жюри включает как участников из команды, так и инструкторов. Награждение победителей (наиболее отличившихся участников команды). Групповая фотография – – 15.00Обед – – 13.30Прохождение командами заданий (отводится определенное время на выполнение заданий, последовательность выбирается самими участниками). Название команды создается по тематике программы с использованием слов: компания, приключения, тимбилдинг Количество заданий значительно превышает время, отведенное на выполнение ( заданий), участники сами выбирают маршрут и содержание заданий, исходя из ресурсов команды и своей стратегии. После выполнения каждого задания, команда фотографирует итоги.

15.00 – Свободное время. Мобильный парк приключений. Участники выбирают на территории досуг по интересам: - Игра в дартс. Соревнование - Игра «Мафия». Выявляются лучшие игроки «Мирный житель», «Мафия» - Танцевальные конкурсы. Обучение танцам сальса. - Соревнования футбол/волейбол – Gala Dinner Интерактивная программа от ведущего: конкурсы для команд, викторины и игры. Танцевальный марафон.

Примеры заданий, используемых в программе «В поисках приключений!: Подготовить сценарий и снять несколько дублей фильма на тему «наши приключения» Интерактивное действие, представляющее всю команду. Условие - участие всех игроков Решить интеллектуальную головоломку Sudoku Puzzle Список 20 подписей в поддержку своей команды Выполнить интеллектуально задание «Ханойская башня» - головоломка, необходимо собрать пирамиду из колец, используя промежуточные колышки за минимальное количество ходов Изобразить командой корабль мечты «название компании» Фотографии команды с демонстрацией 4-х эмоций на каждом снимке: радости, удивления, гнева и веселья Перевод всей командой песни «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались на 2 языках: английский, казахский Фотоснимок самого успешного менеджера Компании. Фотография живой надписи - «название компании», сделанной участниками команды Прохождение всей командой тимбилдинговых упражнений, в т.ч.: «Солнце», «Кокон», «Кольца» и др. Создание композиции командного фигурного катания всей командой (имитация) «Кок» - команда готовит блюдо из тех продуктов, которые предоставлены И другие задания (около 60-70), которые могут быть обсуждены нами во время встречи и включающие творческие, Team-задания и на Креативность.

Примерный план программы «В поисках приключений» – Сбор участников посадка в автобусы (около главного офиса «__________») – Переезд к месту проведения – ____________________. В автобусах проводится программа, призванная настроить участников на тренинговую работу – Завтрак – Встреча участников на площадке. Разминка, игры на разогрев – Прохождение участниками испытаний Чек-пойнт. Промежуточная точка сбора – Подведение итогов. Демонстрация команд(название команды, слоган, корабль мечты и т. д.) – Обед – Мобильный парк приключений – Ужин. Во время ужина ведущий проводит игры, энерджайзеры на знакомство – Отъезд участников до офиса «___________м»

Web: