Перспективы развития медиации в Пермском крае А.Л. Хавкина Ассоциация медиаторов Пермского края.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Перспективы развития медиации в Пермском крае А.Л. Хавкина Ассоциация медиаторов Пермского края.
Advertisements

Экспресс-конференция «Многогранный HR». Современный подход к понимаю конфликта «Конфликт это нормально, это то, что сопутствует как нашей внутренней жизни,
Значимость службы медиации в школе с полиэтническим составом учащихся Прокофьева Мария Андреевна, учитель математики и информатики ГБОУ СОШ 122 Центрального.
Школьная служба примирения – это команда взрослых (кураторов) и подростков (медиаторов), прошедших курс подготовки по медиации, которая стремится:
Центр медиации и права Белгородского университета кооперации, экономики и права.
От школьной медиации к гражданскому обществу. Медиация – это способ разрешения конфликтов и спорных вопросов между людьми (двумя, тремя или более) с помощью.
Медиация как способ разрешения конфликтов в школе.
Медиация как альтернативный метод разрешения споров Кузичкина Лариса Александровна, старший преподаватель кафедры педагогических инноваций КОИРОФ.И.О.
«ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ШКОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПРИМИРЕНИЯ». Конфликт – разногласия в основе которых лежит несовместимость взглядов, интересов и потребностей.
ЦЕНТР ВНЕСУДЕБНОГО УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В СФЕРЕ ЖКХ (ЦЕНТР МЕДИАЦИИ) КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: ГБУ «МАЦ»-8(495) ; ЦАО - 8(925) ;
ПОДГОТОВИЛА РУКОВОДИТЕЛЬ ШСП КУРГИНА М.Н. ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ПЕРВОЙ КАТЕГОРИИ ШКОЛЬНАЯ СЛУЖБА ПРИМИРЕНИЯ Муниципальное бюджетное образовательное учреждение.
Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия; серьезное.
СТАНДАРТЫ ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Разработаны и утверждены Всероссийской ассоциацией Восстановительной медиации 17марта 2009г.
МЕДИАЦИЯ или технология СОТРУДНИЧЕСТВА. Медиация. Понятие и принципы. Медиация (от лат. mediare и англ. mediation – посредничество) – примирительная процедура,
В ОССТАНОВИТЕЛЬНАЯ МЕДИАЦИЯ. Подготовила социальный педагог МБОУ СОШ 27 Комиссарова И.В.
Школьная медиация: первые шаги в профессию Участники проекта: Барабошкина Елена Кобченко Юлия Миненкова Ульяна Трифанова Анастасия Кураторы проекта: Молодкина.
Особенности развития медиации в Пермском крае в контексте мировых и общероссийских тенденций А.Л. Хавкина Ассоциация медиаторов Пермского края.
Межличностные конфликты и их разрешение Бочкарёва Т.Н., учитель обществознания МАОУ «Лицей «62»
Создание школьной службы примирения. Конфликт – выраженное нарушение партнерских взаимоотношений. В конфликте всегда присутствует противостояние и взаимная.
Открытый урок по обществознанию 10 класс (профильная группа) ТЕМА УРОКА: «Конфликт в межличностных отношениях» Учитель: Солдатова Л.В.
Транксрипт:

Перспективы развития медиации в Пермском крае А.Л. Хавкина Ассоциация медиаторов Пермского края

КОНФЛИКТ – это столкновение двух или более субъектов по поводу реальных или вымышленных интересов, или интересов, которые могут возникнуть в будущем. - два или более участника; - всегда затрагивает интересы; - интересы другой стороны воспринимаются как угрожающие; - интересы могут приписываться другой стороне; - интересы могут возникнуть и/или столкнуться в будущем.

Факторы возникновения конфликта : Информационные – информация не приемлемая для одной из сторон; Структурные – относительно стабильные обстоятельства, которые трудно или невозможно изменить; Ценностные – принципы, которые регулируют уклад и жизнедеятельность субъектов; Факторы отношений – удовлетворенность от взаимодействия субъектов; Поведенческие – конкретное сиюминутное действие или бездействие.

Альтернативное решение - Медиация (от лат. mediare - посредничать) - форма разрешения конфликтов, споров с помощью третьей нейтральной беспристрастной стороны - медиатора (посредника).

Медиатор - -является нейтральной стороной - -организует процесс медиации; - -помогает конфликтующим сторонам понять свои интересы и интересы другого человека; - -помогает сторонам найти то решение, которое бы устроило всех участников конфликта.

Принципы медиации добровольность; конфиденциальность; нейтральность медиатора; ответственность сторон за принятие решения; сотрудничество (а не состязательность); равноправие сторон.

Медиация возможна: существует конфликт, его стороны признают свое участие в нем (подтверждают наличие конфликта); люди согласны участвовать в процедуре медиации (принцип добровольности участия является одним из главных); участники предпочитают сохранить конфиденциальность; люди хотят сохранить нормальные отношения друг с другом; на ситуацию оказывают сильное влияние личные отношения и эмоциональная сторона конфликта.

Работа с медицинскими учреждениями: - повышение открытости перед пациентами; - конфликтологическая диагностика; - обучение персонала; - разрешение конфликтов.