АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ» В ОБЩЕДОСТУПНЫХ БИБЛИОТЕКАХ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ Ломановская Е. Д. зам. директора ГБУК РО «Донская государственная публичная библиотека»

Сравнительный анализ целевых показателей (индикаторов) развития библиотек на федеральном и областном уровне

Сравнительный анализ целевых показателей (индикаторов) развития библиотек на федеральном и областном уровне

Перечень целевых показателей (индикаторов) развития областных библиотек (на примере Донской государственной публичной библиотеки)

Сводный перечень целевых показателей развития в муниципальных библиотеках Ростовской области количество пользователей; количество выданных документов; количество методических консультаций; количество консультаций по основной деятельности (гг.Батайск, Таганрог); количество методических мероприятий; количество подготовленных методических и библиографических изданий (Матвеево-Курганский район) коэффициент динамики количества библиографических записей в электронном каталоге библиотеки, в том числе включенных в Сводный каталог библиотек Ростовской области; доля муниципальных библиотек подключенных к сети Интернет; количество заказов по ЭДД (г.Азов); увеличение количества посещений библиотеки (Шолоховский район, гг. Гуково, Новочеркасск);

Сводный перечень целевых показателей развития в муниципальных библиотеках Ростовской области увеличение количества посещений массовых мероприятий (Шолоховский район); увеличение численности участников культурно- досуговых мероприятий (Советский, Шолоховский районы); увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях (Шолоховский район); коэффициент динамики выдачи цифровых копий документов из Донской электронной библиотеки (г. Новочеркасск); охват детей эстетическим образованием (Советский район); среднее число книговыдач на 1тыс. чел. населения (Целинский район); количество экземпляров новых поступлений на 1 тыс. человек (Целинский район); доля новых поступлений от социального норматива (г.Гуково) количество справок, выданных библиотекой (Матвеево- Курганский район).

Сравнительный анализ целевых показателей (индикаторов) среднемесячной заработной платы работников библиотек на федеральном и областном уровне

Соотношение средней заработной платы в муниципальных библиотеках области в 2012 году и по итогам 9 месяцев 2013 года

Переход на эффективный контракт работников муниципальных библиотек с 1 октября 2013 года 100% 90% 60% 40% 1% 22 территории 10 территорий 5 территорий До конца 2013 года осуществить переход на эффективный контракт планируют 7 территорий (12,7 %) и в 2014 году – 4 территории (7,3 %).

Перечень стимулирующих выплат в общедоступных библиотеках области За выслугу лет (областные и муниципальные библиотеки). Коэффициенты 0,10-0,30 к должностному окладу в зависимости от стажа работы в бюджетной сфере. Финансовые средства предусматриваются при планировании ФОТ; Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (областные и муниципальные библиотеки). Коэффициент 2,0 к должностному окладу. Средства на осуществление выплаты не предусматриваются при планировании ФОТ. Выплаты осуществляются за счет экономии ФОТ или за счет средств от приносящей доход деятельности; Повышающий коэффициент к должностному окладу по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы (муниципальные библиотеки, расположенные в сельских населенных пунктах и рабочих поселках). Коэффициент 0,25 к должностному окладу. Средства на осуществление выплаты предусматриваются при планировании ФОТ;

Перечень стимулирующих выплат в общедоступных библиотеках области (продолжение) Повышающий коэффициент к заработной плате работников за работу на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности Коэффициент 1,1 к должностному окладу. Средства на осуществление выплаты предусматриваются при планировании ФОТ; За интенсивность и высокие результаты (областные библиотеки и муниципальные библиотеки 29 территорий) Средства на осуществление выплаты предусматриваются при планировании ФОТ; Премиальные выплаты (областные библиотеки и муниципальные библиотеки 25 территорий) Средства на осуществление выплаты предусматриваются при планировании ФОТ по постановлению, но фактически не планируются. Выплаты производятся за счет экономии ФОТ или за счет средств от приносящей доход деятельности.

Система показателей оценки эффективности и качества основной деятельности ( на примере абонемента Донской государственной публичной библиотеки) Показатели результативности Показатели эффективности Показатели качества