Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район» 30 августа 2010 года.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 Индивидуально-сетевое повышение квалификации педагогических и руководящих кадров Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ.
Advertisements

Оганесян Наталья Юрьевна, учитель географии высшей категории МБОУ СОШ 2 г.Тихорецка, муниципальный тьютор по географии.
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ Т.И. Трофименко, заместитель директора МОУ СОШ 1 по учебно-методической.
18 декабря 2009 года. Анализ кадрового состава педагогических работников МОУ СОШ 1 МО Крыловский район Всего учителей в МОУ СОШ 1– 36.
Развития информационно-коммуникационных технологий муниципального общеобразовательного учреждения «Притокская средняя общеобразовательная школа» на
Главный вопрос стратегии развития образования – достижение нового качества образования, создание новой модели школы 1.Новые образовательные стандарты.
1 Направления развития муниципальной системы методического сопровождения педагогов Сухобузимского района Степанова Т.А. заведующая РМК.
1 Комитет по образованию Администрации Тарского муниципального района МБУ «Информационно- методический центр в сфере образования» Тарского муниципального.
МОУ «Преображенская СОШ» Программа информатизации школы на 2010 г. – 2012 г.
16 декабря 2009 года. Анализ кадрового состава педагогических работников МО Крыловский район Всего учителей в МО Крыловский район – 282.
Проблемы развития профессиональной компетентности педагогических работников Управление образования администрации Конаковского района.
Проектная площадка 2 Организация образовательного процесса и реализация образовательных программ Создание модели образовательного пространства в рамках.
Методическое сопровождение деятельности школьных округов в создании единого образовательного пространства Районный методический кабинет 22 мая 2010 г.
Управление образования администрации МУ «Сыктывдинский район» Районный методический кабинет Многоуровневая сетевая модель муниципальной методической службы.
Л ЕТНЯЯ ШКОЛА «С ТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ НА ПЕРИОД ДО 2013 ГОДА «С ТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ НА ПЕРИОД.
Программа эксперимента «Мониторинг качества образования в современной школе»
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ( ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) г. КРАСНОАРМЕЙСК Методический центр.
Критерии осуществление учреждением образования методической, организационной, информационной, консультационной поддержки деятельности других учреждений.
Организация методической работы, направленная на повышение качества образования МОУ Вороковская средняя общеобразовательная школа.
Методическое сопровождение воспитания детей и молодёжи на муниципальном уровне (опыт работы) Панфилова Т.В. методист ИМК Управления образования Богородского.
Транксрипт:

Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район» 30 августа 2010 года

«Эффективные способы работы лучших учителей должны находить распространение в системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров. Это означает, что как педагогическая практика будущих учителей, так и стажировка уже работающих педагогов должны проходить на базе образовательных учреждений, реализующих инновационные образовательные программы и имеющие положительные результаты. Такое «обучение действием» должно войти в традицию при подготовке и профессиональном совершенствовании учителей».

РМС ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ инновационная деятельность МЭС РМО Творческие группы Единое информационное пространство в муниципальной системе образования ОУпедагогиМЭП

Инновационная и экспериментальная деятельность ОУ в 2009 – 2010 учебном году

Направления инновационной деятельности ОУ:

Муниципальный банк педагогического мастерства А в т о р ы ППО Р е к о м е н д а ц и и Творческие группы Педагогические коллективы Педагоги Администрация ОУ Руководитель РМО Жюри профессиональных конкурсов

Динамика формирования банка ППО

Влияние инновационной деятельности ОУ на образовательный результат в 2009 – 2010 уч.г.

Муниципальные общеобразовательные учреждения МУ «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» Ресурсные центры Экспериментальные площадки Пилотные школы ОУ – победители ПНПО Мониторинг и анкетирование Анализ результатов

Создание творческих групп с участием педагогов-победителей профессиональных конкурсов. Расширение применения ИКТ и Интернет. Организация работы консультационных пунктов на базе ресурсных центров. Развитие сети тьюториальногосопровождения.

Результаты КДР по математике (уровень качества знаний) ОУ, подавшие заявкиОУ, не подавшие заявок

ПРЕДМЕТ НАПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТ УОМЕТОДИСТ ЦРО ТЬЮТОР РУКОВОДИТЕЛЬ РМО ЗАМДИРЕКТОРА ОУ

ТЬЮТОРИАЛЬНОЕСОПРОВОЖДЕНИЕ Предметы ЕГЭ и ГИА-9 Кубановедение Основы православной культуры Планируемая деятельность ЦРО Воспитатели ДОУ Администрация и педагоги малокомплектных школ Молодые специалисты

Функционирование банка ППО победителей конкурсов ПНПО Деятельность ресурсных центров, опорных школ Деятельность ФЭП, КЭП, МЭП Деятельность школьных стратегических команд Тьюториальное сопровождение РЕСУРС ПОБЕДИТЕЛЕЙ ПНПО Деятельность муниципального экспертного Совета Сетевое взаимодействие ОУ – победителей конкурсов ПНПО Ассоциация лучших учителей района Общеобразовательные учреждения Центр развития образования

Направления работы Центра развития образования по развитию инновационной деятельности ОУ в 2010 – 2011 учебном году: - определение критериев оценки результатов инновационных преобразований в ОУ; - активизация личностных возможностей отдельных педагогов и мотивационных стимулов; - расширение сети тьюториального сопровождения

Заинтересовать людей работой – значит реализовать планы. Заинтересовать учителей в профессиональном развитии – значит надолго обеспечить успех в развитии всей организации.

Успехов в новом учебном году!