ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО АГЕНТСТВА РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ Департамент внутренней и кадровой.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области О СОГЛАСОВАНИИ ПРАВИЛ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА СПЕЦИАЛИСТОВ-ЭКСПЕРТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ.
Advertisements

Ознакомление с содержанием региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру независимой оценки квалификаций Начальник отдела оценки и сертификации.
Ознакомление с содержанием региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру независимой оценки квалификаций Начальник отдела оценки и сертификации.
Обзор региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру сертификации квалификаций Заместитель начальника отдела профессионально общественной.
«О ФОРМИРОВАНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ,
О ФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМЫ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской.
1 «Государственно – общественные механизмы развития профессионального образования» Лейбович Александр Наумович, первый заместитель директора Федерального.
LOGO 1 Взаимодействие федеральных и региональных органов государственной власти, объединений работодателей, профессиональных сообществ в развитии системы.
1 Разработка национальной системы квалификаций в России Национальное агентство развития квалификаций Лейбович Александр Наумович,
1 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРАВА.
Практика применения модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в Ярославской области В.Ю. Выборнов, заместитель.
Подходы к институционализации регионального рынка квалификаций Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.
Современные подходы к оценке качества профессионального образования : позиция работодателей Национальное агентство развития квалификаций
«Инновационные подходы к подготовке кадров для высокотехнологичного производства в рамках приоритетного национального проекта «Образование» Концепция проекта.
Гуськова Марина Владимировна Заместитель начальника Управления оценки качества образования, к.т.н., доцент Федеральная служба по надзору в сфере образования.
Министерство регионального развития Российской Федерации О подготовке кадров в отраслях строительства и жилищно-коммунального хозяйства г. Санкт-Петербург.
О проекте создания Центра прикладных квалификаций Научно-образовательный кластер Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего.
Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж.
Национальное агентство развития квалификаций. Национальная система квалификаций Основные элементы Национальной системы квалификаций Профессиональные стандарты.
Независимая оценка качества профессионального образования Институт профессионального образования и исследования рынка труда.
Транксрипт:

ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО АГЕНТСТВА РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области Региональное агентство развития квалификаций Директор Регионального агентства развития квалификаций Савина Наталья Михайловна Белгород, 2013 год

НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 2 - постановление Правительства Белгородской области от 1 апреля 2013 года 177-пп «О системе независимой оценки качества профессионального образования в Белгородской области»; - распоряжение Правительства Белгородской области от 1 апреля 2013 года 163-рп «Об утверждении автономной некоммерческой организации «Региональное агентство развития квалификаций».

ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТСТВА 3 - объективизации оценки качества профессионального образования путем обеспечения участия объединения работодателей в оценке качества профессионального образования; - повышения качества рабочей силы региона через внедрение процедур независимой оценки качества профессионального образования – оценки, сертификации квалификаций и профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ, общественной аккредитации организаций, осуществляющих образовательную деятельность; - повышения уровня информированности потребителей образовательных услуг в качестве профессионального образования; - повышения обоснованности управленческих решений в сфере профессионального образования; - формирования элементов общероссийской системы независимой оценки качества профессионального образования.

СТРУКТУРА АГЕНТСТВА 4 Автономная некоммерческая организация «Региональное агентство развития квалификаций» Отдел профессионально- общественной аккредитации Отдел независимой оценки и сертификации квалификаций ЦОСК 1 ЦОСК 2 ЦОСК 3 ЦОСК …n

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ ЦОСК 5 реализация признаваемых на российском рынке труда объективных, достоверных и прозрачных процедур оценки и сертификации квалификаций ; обеспечение гарантии соответствия подтвержденных квалификаций сертифицированного специалиста установленным требованиям, правилам, стандартам и общепринятым процедурам независимой оценки и сертификации квалификаций.

ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦОСК 6 проведение независимой оценки квалификаций; проведение сертификации квалификаций; подготовка предложений и участие в разработке нормативного, организационно-методического обеспечения процедур независимой оценки и сертификации квалификаций; создание и развитие информационной инфраструктуры системы независимой оценки и сертификации квалификаций.

Отраслевые советы работодателей Белгородской области Департамент внутренний и кадровой политики Белгородской области Автономная некоммерческая организация «Региональное агентство развитий квалификаций» отдел профессионально- общественной аккредитации отдел оценки и сертификации квалификаций Объединение работодателей Белгородской области Центры оценки и сертификации квалификации по отраслям Профессиональные образовательные организации ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

8