Кафедра управления человеческими ресурсами Бакалавриат Управление персоналом Руководитель направления канд.экон.наук, доцент Воронцова И. П. HRM

HRM - HRM - Human Resource Management ключевой фактор инновационной экономики Область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, формирование и оптимальное использование человеческого капитала. Оптимальное использование персонала достигается за счёт применения методов нормирования и организации труда, стимулирования отдельных работников и групп, регулирования трудовых отношений на принципах социального партнёрства. Кафедра УЧР, СФУ г.

На базе специалитета Экономика труда формируется бакалавриат Управление персоналом Мы выпускаем Экономистов по труду с 1981г – 30 лет! С переходом на рыночную экономику в подготовке экономистов по труду появилась управленческая компонента. Выпускники кафедры приобретают уникальную подготовку, сочетающую компетентность в области экономики, менеджмента, конфликтологии, трудового права. За последние 5 лет значительно возрос спрос со стороны работодателей на квалифицированное исполнение обязанностей по управлению персоналом на базе экономического образования (Заявки работодателей удовлетворяются на 50-60%). Существенно возрос спрос со стороны бизнеса на оценку профессиональных компетенций сотрудников. При кафедре открыта лаборатория по оценке профессиональных компетенций. В декабре 2010г. 300 руководителей бизнес - организаций Красноярского края прошли тестирование по системе CAPTain-UTS. Кафедра УЧР, СФУ г.

На Всероссийских олимпиадах при участии студентов специальности Экономика труда из двух десятков ведущих вузов России наши студенты всегда занимают призовые места Кафедра УЧР, СФУ г.

Выпускники кафедры управляют персоналом: На промышленных предприятиях На промышленных предприятиях В администрациях города и края, республиканских органах управления В администрациях города и края, республиканских органах управления В организациях здравоохранения, культуры и образования В организациях здравоохранения, культуры и образования В банковской сфере В банковской сфере В торговых организациях В торговых организациях В сфере транспорта В сфере транспорта Рекламных агентствах Рекламных агентствах Строительных организациях Строительных организациях В консалтинговых агентствах В консалтинговых агентствах А также в издательствах, аудиторских фирмах, в УВД, на Красноярской таможне, ГНИ, Территориальном органе федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю А также в издательствах, аудиторских фирмах, в УВД, на Красноярской таможне, ГНИ, Территориальном органе федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю Кафедра УЧР, СФУ г.

Цель подготовки – формирование компетенций в области аналитической, организаторской и консалтинговой деятельности по направлениям: разработка и реализация кадровой стратегии маркетинг персонала формирование и поддержание оргкультуры разработка и реализация программ развития персонала проектирования и организации работ по найму, адаптации, аттестации, увольнению персонала, планированию карьеры разработка и внедрение систем стимулирования труда регулирования социально-трудовых отношений нормирования и организации труда аудита и контроллинга персонала оценки компетенций планирования инвестиционной деятельности в области человеческих ресурсов Кафедра УЧР, СФУ г.