Материальная ответственность Работника: Работника: Исключительно в размере реального ущерба; Исключительно в размере реального ущерба; Как правило носит ограниченный характер (в размере среднего заработка). Как правило носит ограниченный характер (в размере среднего заработка). Работодателя: Работодателя: В полном объеме; В полном объеме; Возмещение морального вреда. Возмещение морального вреда. Руководителя организации: в полном объеме, включая упущенную выгоду. Руководителя организации: в полном объеме, включая упущенную выгоду.

Материальная ответственность работодателя Незаконное лишение работника возможности трудиться Незаконное лишение работника возможности трудиться Ущерб, причиненный имуществу работника Ущерб, причиненный имуществу работника Задержка выплаты заработной платы и других выплат Задержка выплаты заработной платы и других выплат

Незаконное лишение возможности трудиться Незаконное отстранение от работы, увольнение или перевод на другую работу; Незаконное отстранение от работы, увольнение или перевод на другую работу; Неисполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; Неисполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержка выдачи трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; задержка выдачи трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Материальная ответственность работника Ограниченная – в пределах среднего заработка Ограниченная – в пределах среднего заработка Полная – в предусмотренных законом случаях. Не подлежит возмещению упущенная выгода. Полная – в предусмотренных законом случаях. Не подлежит возмещению упущенная выгода.

Полная материальная отвественность По договору о полной материальной ответственности - только с материально ответственными лицами по перечню (Постановление Минтруда от 31 декабря 2002 г. N 85). По договору о полной материальной ответственности - только с материально ответственными лицами по перечню (Постановление Минтруда от 31 декабря 2002 г. N 85). В силу закона: В силу закона: умышленное причинение ущерба; умышленное причинение ущерба; причинение ущерба в состоянии опьянения; причинение ущерба в состоянии опьянения; причинение ущерба в результате преступных действий; причинение ущерба в результате преступных действий; причинение ущерба в результате административного проступка; причинение ущерба в результате административного проступка; разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну; разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну; причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Порядок взыскания На основании решения суда; На основании решения суда; По решению работодателя: По решению работодателя: не свыше среднего заработка; не свыше среднего заработка; не позднее одного месяца со дня установления размера ущерба; не позднее одного месяца со дня установления размера ущерба; в добровольном порядке; в добровольном порядке; с соблюдением максимального размера удержаний из зарплаты (20%). с соблюдением максимального размера удержаний из зарплаты (20%). Добровольное возмещение Добровольное возмещение