Информационная система прогнозирования кадровой обеспеченности отраслей экономики РФ

2

3

4

5

6 Прогнозирование отраслевого развития для отрасли Варианты снижения кадрового дисбаланса в отрасли Поиск наиболее эффективных способов стимулирования развития отрасли Оценка условий реализации инвестиционных проектов и достижимости целевых показателей программ развития

7

8 Механизм прогнозирования Модель экономики Экономика отрасли Модель рынка труда Движение кадров в отрасли Модель принятия решений Прогнозы Минэкономразвития России, формы 2П Результаты опросов предприятий отрасли Макроэкономическая статистика, стратегии и планы социально- экономического развития Статистика сферы образования, рынка труда, демографии Результаты опросов экспертов и молодежи структура рабочих мест в отрасли сценарный анализ Потребность отрасли в кадрах Численность занятых в отрасли

9 Модель рынка труда Стоимость отгруженной продукции, выполненных работ, оказанных услуг Фактическая численность занятых Инвестиции в основные фонды Средняя начисленная заработная плата Стоимость основных средств Потребность в кадрах Уровень безработицы Инфляция Потенциальная численность занятых ВВП Уровень России Уровень отрасли Дефлятор цен на продукцию отрасли Прогнозирование экономического роста отрасли Привлекательность отрасли для работников

10 Отличительные особенности

Технологическое лидерство Практика эффективных внедрений Экспертиза Россия, , Москва, Дмитровское шоссе, 9Б тел.: +7 (495) факс: +7 (495)