Роль организаций во времена кризиса – предпосылки и действия Презентация Йорана Тругена.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Роль организаций в период кризиса Презентация шведских экспертов.
Advertisements

Индустриальное соглашение в Швеции - долгосрочный вклад в предотвращение/смягчение эффектов кризиса Презентация Йорана Тругена.
Система коллективных переговоров Швеции в европейском контексте.
Развитие системы услуг и деятельности ОР в соответствии с потребностями членов Презентация Йорана Тругена.
Социальный диалог в Украине в условиях кризиса Родион Колышко Конфедерация работодателей Украины Советник LMD-Ukraine, 3 февраля 2009.
О роли Министерства труда и занятости Республики Карелия в развитии социального партнерства в сфере труда Министерство труда и занятости Республики Карелия.
Регулирование рынка труда в Свердловской области Воронина Л.Н.
Современные подходы к предоставлению компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в Республике Беларусь Самара,
Коллективный договор – нормативно-правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателями в.
ЗАДАЧИ 1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности работников 2. Контроль за соблюдением работодателями.
Председатель первичной профсоюзной организации первичной профсоюзной организации МОУ ДОД «Центр детского творчества» г. Щёкино Тульской области г. Щёкино.
Перечень обязательных услуг, оказываемых членам Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Задачи Комиссии: 1.Осуществлять контроль за своевременностью и правильностью перечисления работодателем страховых взносов; 2.Через систему коллективных.
Тема: Формализация неформальных отношений Цель: Формализация неформальных отношений путем предоставления правовых знаний всем сторонам непосредственно.
О ситуации на рынке труда Тульской области. Мероприятия по недопущению роста безработицы. Филиппов Андрей Владимирович, заместитель министра - директор.
Социальный диалог и разрешение трудовых конфликтов в Швеции Краткий обзор.
IV учебный семинар председателей ППО Московское областное отраслевое соглашение по машиностроительному и горно-металлургическому комплексам на
Модуль 4: Охрана материнства в сфере труда: основные заинтересованные стороны – кто они?
Роль Профсоюза при формировании новых систем оплаты труда.
Где профсоюз - там гарантии Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов человека труда – основные цели деятельности профсоюза. ПРОФСОЮЗ.
Транксрипт:

Роль организаций во времена кризиса – предпосылки и действия Презентация Йорана Тругена

2. Законодательство, применяемое во времена кризиса Закон о совместном принятии решений – влияние профсоюза Закон о совместном принятии решений – влияние профсоюза Меры, предлагаемые менеджментом Меры, предлагаемые менеджментом Временные рамки и объём увольнений Временные рамки и объём увольнений Дополнительные финансовые отчисления Дополнительные финансовые отчисления Закон о занятости – гарантия занятости Закон о занятости – гарантия занятости Оплачиваемые после предупреждения периоды Оплачиваемые после предупреждения периоды Приоритеты при увольнениях Приоритеты при увольнениях Административное законодательство – сигналы властям Административное законодательство – сигналы властям Своевременное информирование властей до начала увольнений Своевременное информирование властей до начала увольнений

3. Положения коллективных соглашений, применяемые в период кризиса Консультативные услуги работникам Консультативные услуги работникам Дополнительные оплачиваемые после предупреждения периоды с учётом возраста работника и проработанных лет Дополнительные оплачиваемые после предупреждения периоды с учётом возраста работника и проработанных лет Фонды социальной защиты Фонды социальной защиты Дополнительные выплаты Дополнительные выплаты Помощь в получении образования/ переквалификации Помощь в получении образования/ переквалификации помощь в поиске работы помощь в поиске работы

4.Система выплат по безработице основана на членстве и взносах основана на членстве и взносах условия получения пособия условия получения пособия уровни выплат уровни выплат периоды выплат периоды выплат персональные услуги – индивидуальные планы поиска подходящей работы персональные услуги – индивидуальные планы поиска подходящей работы

5. Роль организаций – уровень предприятия Профсоюзы Профсоюзы активизируются в переговорах по совместному принятию решений и отслеживают применение законодательства и коллективных соглашений активизируются в переговорах по совместному принятию решений и отслеживают применение законодательства и коллективных соглашений вносят предложения касательно дополнительных выплат, например, дополнительных периодов оплаты после предупреждения, выплат по досрочному выходу на пенсию, оплаты курсов переквалификации; составляют списки приоритетов для переговоров вносят предложения касательно дополнительных выплат, например, дополнительных периодов оплаты после предупреждения, выплат по досрочному выходу на пенсию, оплаты курсов переквалификации; составляют списки приоритетов для переговоров Организации работодателей Организации работодателей консультируют членов в вопросах применения законодательства и положений коллективных соглашений, а также по возможным профсоюзным требованиям консультируют членов в вопросах применения законодательства и положений коллективных соглашений, а также по возможным профсоюзным требованиям консультируют в вопросах менеджмента кризиса, исходя из накопленного опыта консультируют в вопросах менеджмента кризиса, исходя из накопленного опыта

6. Совместные упреждающие меры партнёров, направленные на будущее Уровень предприятий Уровень предприятий Интенсивные усилия местных сторон по сотрудничеству в области продуктивности и конкурентоспособности Национальный уровень Национальный уровень Заключение соглашений по сотрудничеству в сфере важнейших для отрасли условий, а также по новым процедурам переговоров (как в случае Индустриального соглашения)

7. Организации выдвигают требования к правительству Цель: справиться с острым кризисом и использовать шанс для долгосрочных улучшений Исследования и развитие с фокусом на промышленную сферу и отраслевые вопросы Исследования и развитие с фокусом на промышленную сферу и отраслевые вопросы Повышение компетентности работников Повышение компетентности работников Обеспечение капиталовложений в малые и средние предприятия Обеспечение капиталовложений в малые и средние предприятия Развитие инфраструктуры, например транспортных систем Развитие инфраструктуры, например транспортных систем Энергообеспечение: исследования по поиску новых источников энергии и по снижению энергозатрат Энергообеспечение: исследования по поиску новых источников энергии и по снижению энергозатрат Государственные закупки: поддержка частных предприятий Государственные закупки: поддержка частных предприятий Вопросы климата: сделать промышленность частью решения проблемы Вопросы климата: сделать промышленность частью решения проблемы