Роль организаций в период кризиса Презентация шведских экспертов

2. Законодательство, применяемое во времена кризиса Закон о совместном принятии решений – влияние профсоюза Закон о совместном принятии решений – влияние профсоюза Меры, предлагаемые менеджментом Меры, предлагаемые менеджментом Временные рамки и объём увольнений Временные рамки и объём увольнений Дополнительные финансовые отчисления Дополнительные финансовые отчисления Закон о занятости – гарантия занятости Закон о занятости – гарантия занятости Уведомление профсоюзов и сотрудников/работников Уведомление профсоюзов и сотрудников/работников Оплачиваемые после предупреждения периоды Оплачиваемые после предупреждения периоды Приоритеты при увольнениях Приоритеты при увольнениях Закон о представительстве в правлении Закон о представительстве в правлении Права профсоюзных работников Права профсоюзных работников Административное законодательство – сигналы властям Административное законодательство – сигналы властям

3. Положения коллективных соглашений, применяемые в период кризиса Консультативные услуги работникам Консультативные услуги работникам Дополнительные оплачиваемые после предупреждения периоды с учётом возраста работника и проработанных лет Дополнительные оплачиваемые после предупреждения периоды с учётом возраста работника и проработанных лет Фонды социальной защиты Фонды социальной защиты Дополнительные выплаты Дополнительные выплаты Помощь в получении образования/ переквалификации Помощь в получении образования/ переквалификации помощь в поиске работы помощь в поиске работы

4.Система выплат по безработице основана на членстве и взносах основана на членстве и взносах уровни выплат уровни выплат периоды выплат периоды выплат финансирование финансирование

5. Роль организаций – уровень предприятия Профсоюзы Профсоюзы активизируются в переговорах по совместному принятию решений и отслеживают применение законодательства и коллективных соглашений активизируются в переговорах по совместному принятию решений и отслеживают применение законодательства и коллективных соглашений вносят предложения касательно дополнительных выплат, например, дополнительных периодов оплаты после предупреждения, выплат по досрочному выходу на пенсию, оплаты курсов переквалификации; составляют списки приоритетов для переговоров вносят предложения касательно дополнительных выплат, например, дополнительных периодов оплаты после предупреждения, выплат по досрочному выходу на пенсию, оплаты курсов переквалификации; составляют списки приоритетов для переговоров Организации работодателей Организации работодателей консультируют членов в вопросах применения законодательства и положений коллективных соглашений, а также по возможным профсоюзным требованиям консультируют членов в вопросах применения законодательства и положений коллективных соглашений, а также по возможным профсоюзным требованиям консультируют в вопросах менеджмента кризиса, исходя из накопленного опыта консультируют в вопросах менеджмента кризиса, исходя из накопленного опыта

6. Совместные упреждающие меры партнёров, нацеленные на будущее Уровень предприятия Уровень предприятия Интенсивные усилия местных сторон по сотрудничеству в области продуктивности и конкурентоспособности Национальный уровень Национальный уровень Заключение соглашений по сотрудничеству в сфере важнейших для отрасли условий, а также по новым процедурам переговоров (как в случае Индустриального соглашения)

7. Пример: рамочное соглашение о временных мерах Местным партнёрам предоставляется выбор заключить соглашение о следующем: сократить рабочие часы на 20% максимум сократить рабочие часы на 20% максимум освободить сотрудников/работников от работы или предложить им обучение/подготовку в течении указанных 20% рабочего времени освободить сотрудников/работников от работы или предложить им обучение/подготовку в течении указанных 20% рабочего времени Сотрудникам/работникам гарантируется 80% установленной зарплаты при любых обстоятельствах, при этом почасовая оплата за выполненную работу остаётся 100% Срок действия соглашения – до 31 марта 2010 г.

8. Организации выдвигают требования к правительству Цель: справиться с острым кризисом и использовать шанс для долгосрочных улучшений Исследования и развитие с фокусом на промышленную сферу и отраслевые вопросы Исследования и развитие с фокусом на промышленную сферу и отраслевые вопросы Повышение компетентности работников Повышение компетентности работников Обеспечение капиталовложений в малые и средние предприятия Обеспечение капиталовложений в малые и средние предприятия Развитие инфраструктуры, например транспортных систем Развитие инфраструктуры, например транспортных систем Энергообеспечение: исследования по поиску новых источников энергии и по снижению энергозатрат Энергообеспечение: исследования по поиску новых источников энергии и по снижению энергозатрат Вопросы климата: сделать промышленность частью решения проблемы Вопросы климата: сделать промышленность частью решения проблемы