Политика и экономика: От реформ - к «застою» Муртузалиев А.М. МКОУ «Некрасовская СОШ»
Л.И.Брежнев 1964 году в октябре месяце занял пост первого секретаря ЦК КПСС С 1966 года – Генеральный секретарь ЦК КПСС
Система коллективного руководства Проработка заинтересованными ведомствами Рассмотрение на секретариате ЦК КПСС Единогласное одобрение Политбюро ЦК Высшими руководителями
Объединение сельских и промышленных комитетов партии (ноябрь 1964г). Восстановление вертикали ЦК – обком – райком. Роспуск совнархозов и восстановление отраслевых министерств( сент. 1965г). Реорганизация комитетов партийно- государственного контроля в комитеты народного контроля( дек.1965г).
Экономические реформы: реформы в сельском хозяйстве Повышение закупочных цен. Установление твердого государственного плана поставок продукции. Уменьшение налогов на доходы колхозов. Увеличение посевов пшеницы и ржи. Замена трудодней на денежные оклады. Отмена запрета на ведение личного подсобного хозяйства.
Государственная поддержка сельского хозяйства. Ирригация засушливых земель. Осушение болотистых почв.
Промышленность Введение системы хозрасчета. Сокращение нормативных плановых показателей. Введение системы материального стимулирования производителей. Изменение пропорций инвестирования групп «А» и «Б». Введение 5-ти дневной рабочей недели. Увеличение продолжительности отпусков.
Социальная политика Решение жилищного вопроса. Повышение благосостояния народа. Наделение горожан приусадебными участками, дачное строительство. Расширение системы бесплатного летнего отдыха детей. Развитие международного туризма.
Темпы роста основных показателей экономического и социального развития СССР по пятилеткам показатель Прирост национального дохода7,25,13,83,1 Производство промышленной продукции 8,57,44,43,4 Производство сельхоз продукции3,92,51,71,1 Производительность труда6,84,53,33,1 Изменение фондоотдачи-0,4-2,7 -3 Реальные доходы на душу населения 5,94,43,42,1
Причины «застоя» Отсутствие стимула для внедрения новой техники, технологий, повышения качества продукции и производительности труда. Отсутствие конкуренции Нерациональное использование рабочей силы. Диспропорция в оплате труда. Непомерно большой аппарат управления.