Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся

ПАРТНЕРЫ Департамент образования города Москвы ; Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы ; Комитет общественных связей города Москвы ; Департамент семейной и молодежной политики города Москвы ; Департамент труда и занятости населения города Москвы ; Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы ; Префектуры административных округов города Москвы ; Управы районов города Москвы ; и другие ОИВ. Государственное бюджетное учреждение города Москвы « Гражданская смена »; Высшие учебные заведения, расположенные на территории города Москвы ; Общеобразовательные учреждения города Москвы ; Отраслевые ассоциации работодателей города Москвы.

ЦЕЛЕВАЯ АДИТОРИЯ учащиеся классов общеобразовательных учреждений города Москвы ; студенты высших учебных заведений, расположенных на территории города Москвы.

Дополнительная подготовка учащейся молодежи: использование механизма HR-наставничества Программа подготовки учащихся классов школ города Москвы Цель : помощь учащимся в определении вида профессиональной деятельности и вуза HR- наставник : для 10 кл. – студент 1 курса для 11 кл. – студент 2 курса Механизмы реализации : 3 урока - тренинга Ознакомительная практика на предприятиях района Мастер - классы и встречи с профильными экспертами Конкурс портфолио Индивидуальная работа с наставником Работа в системе электронных личных кабинетов Программа подготовки студентов 1-2 курсов вузов города Москвы Цель : помощь студентам в выборе специализации в рамках вида профессиональной деятельности HR- наставник : для 1 к. – студент 3 курса для 2 к. – студент 4/5 курса Механизмы реализации : Практика / стажировка на предприятиях района ( поквартальное закрепление ) Участие в проектных группах по реализации специализированных проектов Мастер - классы профильных экспертов Программа подготовки студентов 3-5 курсов вузов, выпускников, магистрантов, аспирантов ( молодежный кадровый резерв ) Цель : помощь студентам в определении первого рабочего места и карьерной траектории HR- наставник : для 3 к. – молодой специалист для 4/5 к. – молодой специалист, занимающий позицию « менеджера » Механизмы реализации : Практика / стажировка в ОИВ, учреждениях бюджетной сферы Реализация отраслевого проекта Рабочие группы по отраслям Индивид. консультации экспертов отраслей

СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММЫ: ГБУ «Городской центр профессионального и карьерного развития» Научный руководитель Центра, Депутат Московской городской Думы Олег Евгеньевич Бочаров Представитель Центра по механизму реализации программы Анастасия Сергеевна Ларионова

Контакты: ГБОУ МЦ СОУО – Гевенян Марина Анатольевна, (495) Встреча с руководителями ОО по вопросу реализации программы – в 10:00, СОУО