разработан и проведен педагогом-психологом О.А.Панченко Семинар для педагогов г п.Переяславка

Люди Организационная структура Технологии Внешняя среда

Индивидуальные особенности Восприятие Целостность личности Мотивированное поведение Стремление к соучастию Ценность личности

Социальные системы Взаимный интерес Этические принципы

Ориентированный на человеческие ресурсы (поддерживающий рост и развитие индивида) Ситуационный (для достижения результата в различных обстоятельствах акцент на специфические виды поведения) Ориентированный на результаты Системный (все части организационного взаимодействия должны быт увязаны в комплексе)

Правильный подбор и четкая расстановка кадров Систематический контроль и проверка реализуемых решений Объективность в целеполагании, оценке способностей и результатов деятельности труда работников Повседневная воспитательная работа в коллективе

ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ЛидерыНепринятые Предпочитаем ые Пренебрегаем ые Принятые ТЕХНОЛОГИИВНЕШНЯЯ СРЕДА МОТИВАЦИЯ