Социальное партнёрство: основные направления. Пути взаимодействия с первичной профсоюзной организацией. Директор школы Л.А. Кучина Муниципальное образовательное.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Председатель первичной профсоюзной организации первичной профсоюзной организации МОУ ДОД «Центр детского творчества» г. Щёкино Тульской области г. Щёкино.
Advertisements

РОЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЁРСТВЕ Председатель первичной профсоюзной организации МОУ «Барсуковская средняя общеобразовательная.
1) оказание материальной помощи членам Профсоюза ;;;; 2) выделение путевок работникам в областной санаторий-профилакторий «Юбилейный»
Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками и работодателем. Директор МОУ лицея 18 И.А. Теличко.
Формы взаимодействия: Согласование с профкомом расписание уроков (в том числе по надомному обучению); графика отпусков; формы расчётного листка на заработную.
Отчетно-выборная конференция Бабынинской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ 24 сентября 2014 г.
Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр Ачинского района» НОВАЯ.
Дубакова Т.Н.- председатель первичной профсоюзной организации 2014 г. ОТЧЁТ О ВЫПОЛНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА МБДОУ «Детский сад 21 «Золотой ключик»,
Социальное партнерство- важнейший инструмент обновления содержания и повышения качества системы образования, напрямую затрагивающий интересы всех участников.
Первичная профсоюзная организация школы 70 Кировского района города Казани.
Педагогические вакансии в образовательных учреждениях Мошенского муниципального района.
Т ЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В ОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА Тришина О.И. – председатель Территориальной.
Первичная профсоюзная организация МБОУ Тонкинской СОШ Груздева П.А. – председатель первичной профсоюзной организации МБОУ Тонкинской СОШ.
Новая система оплаты труда работников школы (НСОТ) (в стимулирующей части)
Работа с молодыми педагогами При поддержке профсоюза в Богучанском районе Председатель клуба молодых педагогов Маслова Л.С.
Разработчик: зам.председателя областного совета профсоюза по правовой работе и охране труда, главный правовой инспектор Н.В. Плотникова Дизайн и верстка:
Профсоюзная организация является сложившейся системой защиты профессиональных, трудовых и социальных гарантий, потому что, профсоюз-это стабильность трудовых.
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Закона Калужской области 274-ОЗ «Об установлении отраслевых систем оплаты труда» В презентации даны положения Закона, касающиеся педагогических.
Подготовили : Директор МОУ ДОД ЦДОД Т.А. Лаптева Зам. директора по УВР МОУ ДОД ЦДОД Мирошниченко Н.А. Методист МОУ ДОД ЦДОД Оленина Н.А.
Взаимодействие работодателя и профсоюзного комитета лицея 28 имени Н.А.Рябова по созданию комфортных условий для творческого труда педагогических работников.
Транксрипт:

Социальное партнёрство: основные направления. Пути взаимодействия с первичной профсоюзной организацией. Директор школы Л.А. Кучина Муниципальное образовательное учреждение «Барсуковская средняя общеобразовательная школа»

Кадровый состав педагогических работников Стаж работы 2007 году в школе было 5 членов профсоюзной организации (12 % от общего числа работников), в 2008 году – 10 членов (26 %), в 2009 году – 36 человек (92 %). За три последних года количество членов первичной профсоюзной организации МОУ «Барсуковская средняя общеобразовательная школа» увеличилось на 80 %. Динамика членства Профсоюза

НАГРАДЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ШКОЛЫ Учёная степень кандидата педагогических наук - 1 человек. Нагрудный знак «Почётный работник общего образования Российской Федерации» - 4 человека. Почётная грамота Министерства образования Российской Федерации – 6 человек. Почётная грамота департамента образования администрации Тульской области – 8 человек. Почётная грамота Главы администрации муниципального образования Ленинский район – 25 человек.

Сочетание единоначалия с демократическом самоуправлением Принятие локальных нормативных актов по согласованию с профкомом Отчёт о выполнении Коллективного договора ( 2 раза в год) Комиссия по установлению стимулирующих выплат Аттестационная комиссия График отпусков План совместной работы профкома и администрации школы Комиссия по ведению коллективных переговоров и заключению к/д Коллективный договор Распределение учебной нагрузки Комиссия по охране труда Комиссия по социальному страхованию Комиссия по трудовым спорам

Ведение коллективных переговоров на всех уровнях Общее собрание работников Начальная школа Объединение эстественно – математического цикла Объединение гуманитарного цикла Объединение эстетического цикла Технические Работники школы Педагоги дополнительного образован ия

Предоставление информации от работодателя - Предварительная нагрузка - Тарификация - Компенсационные и стимулирующие выплаты - Штатное расписание - Трудовые книжки - Трудовые договоры - Охрана труда - Вознаграждение за классное руководство - Реорганизация или ликвидация организации - Изменение технологических или организационных условий труда - Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Эффективность действия коллективного договора СТАТИСТИКА УВЕЛИЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗА СЧЁТ СРЕДСТВ ФОНДА НАДБАВОК И ДОПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

Наставничество - Надбавка наставникам за работу в школе «Молодого учителя» руб.( п приложение 6 к коллективному договору); - 100% оплата компенсации проезда к месту работы и обратно; - ежемесячная надбавка молодым специалистам из средств муниципального образования Ленинский район; - гарантии молодым специалистам при получении второго высшего образования - Соколова Е.А. – заместитель председателя первичной профсоюзной организации - участник молодёжного форума Тульской Федерации профсоюза 2009 г.