1 О регламенте распределения стимулирующей части ФОТ работников и руководителей ОУ

2 "Убежден, что ни одну из актуальных задач, стоящих перед нашей страной, мы не сможем решить без обеспечения прав и свобод граждан, без эффективной организации самого государства, без развития демократии и гражданского общества" г. Путин В.В

3 ПРИНЦИПЫ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОТст - законность (соответствие НПА ) - объективность (всесторонний анализ деятельности) -демократичность (самовыдвижение, участие общественности, соблюдение процедур) - открытость (доступность информации) - активность (самоопределение работника)

4 ФОТст Комиссия УС, УС Распределяет МС МО Собрание трудового коллектива непеда- гогических работников Готовят материалы по рейтингу Руководитель ОУ Профсоюзный комитет ОУ Согласовывают рещение комиссии по распредению ФОТст

5 Порядок установления премиальных выплат работникам Работник ОУ МО,МС, собрание непедагогическ. подразделения Директор Профсоюзный комитет Комиссия УС по распределению ФОТст. Управляющий Совет Приказ директора о выплате премий

6 Порядок установления премиальных выплат руководителям ОУ Руководитель ОУУправляющий совет ОУ Руководитель ОУ МСО и РК профс. Комиссия МСО Совет по образованию МСО

7 Документы по распределению ФОТст 1. Заявление (самоанализ деятельности). 2. Протоколы (рейтинговые листы): МО (МС), собрания по рейтингу работников; согласования рейтинга работников директора ОУ с профкомом; решения комиссии УС по премиальным выплатам; решения УС по премиальным выплатам. 3. Приказ директора ОУ о выплатах.

8 Основы функционирования бюджетной сети -самостоятельность и ответственность -динамичное движение вперёд -следование общей идеологии развития страны -эффективное использование ресурсов -поддержка инициативы и инноваций -смелые и неординарные решения -компетентность и кругозор В.В.Путин

9 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! Картавцева Ольга Анатольевна т-он