Основные функции профсоюзов - защитная; - представительная; - контрольная; - воспитательная

Организационная работа профсоюзов

Эффективность организационной деятельности профсоюзов во многом зависит от того, насколько точно соблюдаются присущие этой организации принципы: - солидарность; - связь с массами; - гласность в работе; - единство слова и дела - коллективность руководства;

Принцип коллективности включает: - Активное участие всех членов организации в формировании коллегиальных профсоюзных органов снизу доверху и в контроле за их работой;

Принцип коллективности включает: - Организационное обеспечение совместного обсуждения вопросов деятельности и учёт мнения каждого её члена при коллективной выработке решений ;

Принцип коллективности включает: - Участие всех членов организации в выполнении совместно принятых решений;

- Персональную ответственность каждого за порученное ему дело и за свою деятельность перед организацией

Формы организационной работы работы

П Р О Ф С О Ю З Н Ы Е С Ъ Е З Д Ы С Ъ Е З Д Ы

Формы организационной работы областные межсоюзные конференции, а так же республиканские, областные, краевые, городские, районные конференции отраслевых профсоюзов областные межсоюзные конференции, а так же республиканские, областные, краевые, городские, районные конференции отраслевых профсоюзов

Формы организационной работы ПРОФСОЮЗНОЕ ПРОФСОЮЗНОЕ СОБРАНИЕ СОБРАНИЕ(КОНФЕРЕНЦИЯ)

Формы организационной работы заседания пленумов, президиумов, секретариатов профсоюзных органов заседания пленумов, президиумов, секретариатов профсоюзных органов всех уровней,

Формы организационной работы заседания профкомов предприятий и их президиумов, цехкомов, участковых комитетов

постоянные и временные комиссии, постоянные и временные комиссии, различные группы

Формы организационной работы личное общение руководителей профсоюзных органов с членами профсоюза

Формы организационной работы деловое совещание, проводимое в профорганах в тех случаях, когда решение по тому или иному вопросу профсоюзной жизни должно отражать мнение большинства членов организации

Методы организационной работы Понятие «МЕТОД» трактуется как способ достижения какой-либо цели, решение конкретной задачи

Основные методы оргработы в профсоюзах состоят в использовании психологических моментов: состоят в использовании психологических моментов: - убеждения; - внушения; - апелляции к чувствам и разуму людей; - личного примера.

Методы поощрения применяются в индивидуальном и коллективном порядке. в индивидуальном и коллективном порядке. Но поощрение всегда должно быть обоснованным и оправданным.

Большую роль играет критика, Особенно критика снизу

В целях достижения эффективности в деятельности профсоюзов надо создавать во всех профсоюзных организациях необходимые условия для развития критики, гласности, открытости в работе.

Личное общение руководителей профсоюзных органов с членами профсоюзов

Деловое совещание, проводимое в профорганах в тех случаях, когда решение по тому или иному вопросу профсоюзной жизни должно отражать мнение большинства членов организации.

Основные направленияорганизационнойработы

Основные направления организационной работы МОТИВАЦИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА

Отчётыивыборы

Организация работы профоргана - совершенствование структуры - планирование - проведение собраний и конференций - заседаний коллективных органов

Основные направления организационной работы Организация работы с кадрами и активом

Основные направления организационной работы ОБУЧЕНИЕ

РАБОТА С МОЛОДЁЖЬЮ

Основные направления организационной работы нормативно – правовое обеспечение деятельности профсоюзов

Основные направления организационной работы взаимодействие нижестоящих и вышестоящих профсоюзных органов и организаций

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА РАБОТА