Основы эффективного поведения на рынке труда1 Анисимова Т.В.

Основы эффективного поведения на рынке труда2 Где искать информацию о вакансиях? Службы занятости населения Кадровые агентства Ярмарки вакансий Объявления о вакансиях в СМИ: специализированные газеты; местные печатные издания; телевидение; Интернет; радио. Объявления на досках объявлений Телефонные звонки «на удачу» Обход предприятий и отделов кадров Информация от родных, знакомых, соседей, друзей и т.д.

Необходимые условия, которые нужно соблюдать, планируя трудоустройство: Готовность к работе Подготовленность к встрече Широкие «сети» «Открытые глаза и уши» Оперативность реагирования на вакансию Основы эффективного поведения на рынке труда3 Где искать информацию о вакансиях?

Основы эффективного поведения на рынке труда 4 Восемь главных правил для ищущих работу

Основы эффективного поведения на рынке труда 5 Восемь главных правил для ищущих работу

Жалкий внешний вид, неряшливость Неуверенность в себе и нерешительность Незнание этикета, недостаток такта Нежелание смотреть в глаза Неумение хорошо говорить (слабый голос, ошибки в произношении) Низкая квалификация Нежелание учиться и повышать свою квалификацию Презрительный отзыв о предыдущих работодателях Основы эффективного поведения на рынке труда6 Причины, по которым кандидатам чаще всего отказывают в работе:

Подчеркивание личных связей с влиятельными людьми Согласие на любую работу Неискренность, самооправдания, уклончивые ответы Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач Завышенный уровень притязаний по должности и зарплате «Манеры всезнайки»: стремление показать свое превосходство Отсутствие интереса и энтузиазма Основы эффективного поведения на рынке труда7 Причины, по которым кандидатам чаще всего отказывают в работе:

Цинизм, низкий моральный уровень Агрессивность Неспособность воспринимать критику Авторитарность, попытка оказать давление на того, кто проводит собеседование Отсутствие вопросов Неудачная семейная жизнь Незрелость суждений Основы эффективного поведения на рынке труда8 Причины, по которым кандидатам чаще всего отказывают в работе:

Задание: Найдите в газетах «Работа в Кузбассе», «Другая работа», «Работа» и т.п. три вакансии, соответствующие вашей профессии и квалификации. Старайтесь найти наиболее информативные объявления, в которых помимо профессии и разряда, указан график работы, уровень зарплаты, наличие соцпакета и другие данные. Выпишите данные вакансии в таблицу Основы эффективного поведения на рынке труда9 Анализ вакансий, заявленных в специализированных СМИ:

Основы эффективного поведения на рынке труда10 Анализ вакансий, заявленных в специализированных СМИ: 123 Текст объявления… Общим во всех трех вакансиях является то, что…..

Основы эффективного поведения на рынке труда11