Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами (ст. 42 ТК РФ). Коллективный договор заключается между работодателем и работниками и является основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации (ст. 40 ТК РФ). Поэтому уполномоченным рекомендуется не только внимательно знакомиться с проектом коллективного договора и проводить обсуждение его в трудовом коллективе, но и готовить и передавать в профсоюзную организацию и совместный комитет по охране труда свои предложения для включения их или в сам коллективный договор, или в приложения к нему.

П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е ____ уполномоченного лица по охране труда «____»____________200__ г. Кому______________________________________ ______________________ (должность, Ф. И. О.) ________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения) Копия: Председателю профсоюзного комитета предприятия __________________________________ _____________ В соответствии со ст.170 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст.22 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации», и ст.20 Федерального закона «О профессиональных союзах» предлагаю устранить следующие нарушения требований охраны труда: Уполномоченное лицо по охране труда _________________________ (дата, подпись, Ф.И.О.) О результатах рассмотрения настоящего представления прошу письменно сообщить в профсоюзный комитет предприятия. Представление получил _____________________ (дата, подпись)

1. Контроль за проведением повторного инструктажа по должностным обязанностям сентябрь 2. Проверка обеспечения лекарственными средствами аптечки. Участие в работе комиссии по подготовке ОУ к работе в зимний период октябрь 3. Контроль за обеспечением работников смывающими и обеззараживающими средствами, спецодеждой и другими средствами защиты ноябрь 4. Контроль за выполнением соглашения по охране труда декабрь 5. Контроль за использованием сигнальных цветов и знаков безопасности январь 6. Проверка освещенности рабочих мест февраль 7. Контроль за прохождением медосмотров март 8. Участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест апрель 9. Участие в работе комиссии по обучению и проверке знаний в области охраны труда май 10. Участие в работе комиссии по проведению технического осмотра здания август