КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени С.Д. АСФЕНДИЯРОВА «Таланты на службе Университета» Докладчик: Начальник УРЧР Карибаева А.К.

2 Таланты на службе Университета В рамках реализации стратегии Президента РК о вхождении Казахстана в число 50-ти наиболее конкурентоспособных стран мира, КазНМУ имени С.Д.Асфендиярова предлагает программу «Таланты на службе Университета», который предполагает выявление талантливых сотрудников обеспечивающих конкурентное преимущество университета перед другими ВУЗами и повышающих имидж университета на международном уровне. Талант – это высокоэффективный сотрудник, имеющий общепризнанные успехи, как на уровне университета, так и международные достижения. В рамках реализации этой программы, администрация КазНМУ имени С.Д.Асфендиярова выдвигает на рассмотрение Ученого Совета в текущем учебном году следующие кандидатуры «Талант 2012 – 2013гг.»:

3 Таланты на службе Университета п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 1.Асимов М.А. Заведующий кафедрой коммуникативны х навыков В 2010 году по инициативе профессора Асимова М.А. открыт «Центр коммуникативных навыков», который является уникальным не имеющих аналогов в странах СНГ и Казахстана научно-методическим центром и научно- практической базой для формирования врача – эффективного коммуникатора. 2.Исина З.Б.Директор Центра практических навыков В сентябре 2011 года был открыт «Центр практических навыков», который является научно-практической базой для формирования операциональной компетенции (профессиональные практические навыки),

Таланты на службе Университета 4 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 2.Исина З.Б.Директор Центра практических навыков имеющий в составе: «Центр клинических, фармацевтических и стоматологических навыков, так же не имеющих аналогов в странах СНГ и РК. Имеющийся OSCE центр, является практической реализацией поручения Президента РК Н.А.Назарбаева «О проведении независимой оценки знаний» отвечающий самым высоким международным требованиям и обеспечивающий преимущества Университета перед МЗ и МОН РК.

Таланты на службе Университета 5 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 3.Тян М.А.Начальник отдела пресс-службы За период с 1 сентября 2011 года по настоящее время деятельность КазНМУ была освещена в средствах массовой информации более 250 раз. Сюда входят информационные сюжеты на новостных каналах, публикации в электронных и печатных СМИ, видеоролики о деятельности КазНМУ на республиканских телеканалах, интервью руководства и сотрудников КазНМУ, участие представителей Университета в различных ток-шоу, аудиоролики на радиоканалах. Цифра является рекордной для вузов республики.

Таланты на службе Университета 6 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 3.Тян М.А.Начальник отдела пресс-службы За период с 1 апреля по настоящее время веб-сайт посетило человек из 152 стран. За этот период посещаемость сайта увеличилась с 200 человек до человек в сутки. За период с июля 2011 по июль 2012 сайт КазНМУ поднялся с 9913 до 2345 позиции в международном рейтинге университетских сайтов мира.

Таланты на службе Университета 7 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 3.Тян М.А.Начальник отдела пресс-службы В январе текущего года впервые в истории казахстанских сайтов Web- сайт Казахского Национального медицинского университета им. С.Д.Асфендиярова вош ел в число 3300 лучших веб-сайтов университетов мира по итогам международного рейтинга Webometrics Ranking of World Universities, проведенного университетов мира. Тем самым, веб-сайт КазНМУ вошел в 14% лучших сайтов мира и стал сайтом 1 в Республике Казахстан.

Таланты на службе Университета 8 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 4.Абирова М.А.Директор ДУМР Разработала и внедрила модель медицинского образования КазНМУ, на которое получено авторское свидетельство. Разработанная и внедряемая модель полностью меняет философию высшего медицинского образования и обеспечивает лидерство Университета, как в РК, так и в странах СНГ. Так же, предложила создание матричной структуры управления в образовательном процессе: созданы уникальные в системе высшего образования учебные департаменты и комитеты образовательных программ.

Таланты на службе Университета 9 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 5.Сарсенбаева С.С. Директор Центра МАКОиНСРО В уч.году в Центре МАКО и НСРМО разработана стратегия мониторинга образовательного процесса, включающая 4 направления: 1)всесторонняя оценка реализации Модели медицинского образования КазНМУ; 2)определение уровня удовлетворенности студентов и интернов обучением в университете; 3)выяснение мнения работодателей о качестве подготовки выпускников КазНМУ; 4)оценка эффективности реализации инновационных направлений деятельности университета: программа визитинга, академическая мобильность магистрантов, кредитная система обучения.

Таланты на службе Университета 10 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 5.Сарсенбаева С.С.Директор Центра МАКОиНСРО Предложено формирование групп «Talking heads» и вступление университета в 5 международных Ассоциаций в области образования. В настоящее время КазНМУ является членом 5 международных ассоциаций, что влияет на репутацию и рейтинговые показатели вуза. Центр МАКО и НСРМО позволяет научно обоснованно реформировать высшее медицинское образование и не имеет аналогов в РК и странах СНГ.

Таланты на службе Университета 11 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 6.Карибаева А.К.Начальник УРЧР Разработанная и утвержденная в 2010 году концепция развития человеческих ресурсов позволила на первом этапе полностью обучить ППС: 1. Компьютерной грамотности (20% в 2008 – 2009 гг., 96% в 2010 – 2011 гг.); 2. Коммуникативным и педагогическим навыкам (25% в 2008 – 2009 гг., 75% в 2010 – 2011 гг.); 3. Казахскому и английскому языку (10% в 2008 – 2009 гг., 47% в 2010 – 2011 гг.) В 2011 – 2012 учебном году создана специальная программа по набору стажеров преподавателей на все клинические и теоретические кафедры Университета, которая предусматривает

Таланты на службе Университета 12 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 6.Карибаева А.К.Начальник УРЧР подготовку молодых специалистов на смену уходящему поколению ППС. На сегодняшний день набрано 76 лучших стажеров-преподавателей. В рамках своевременного удовлетворения потребности Университета в научно-педагогических кадрах, за счет подготовки и закрепления в Университете высоко квалифицированных работников, в 2012 году созданы «Отдел рекрутинга» и открыта «Школа педагогического мастерства имени Х.С. Насыбуллиной», где проводится обучение более 1000 ППС в год по разным направлениям.

Таланты на службе Университета 13 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 7.Абдрашева Д.М. Начальник отдела международного сотрудничества На сегодняшний день Отделом международного сотрудничества была налажена связь с 70 учреждениями образования, науки, клиники. В составе парнеров-университетов состоят 4 топовых Университета, входящих в QS Тор 500. Налажена работа с посольствами, культурными центрами зарубежных государств. Создан международный Форум студентов медиков D.O.C. Development Opportunities Cooperation результатом, которого стала Международная Ассоциация студентов медиков IAMS, объединившая в себе на сегодня студенчество 4 государств.

Таланты на службе Университета 14 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 8.Ахмеджан Данияр Стажер- преподаватель 2-го года обучения модуля хирургической стоматологии. Разработал компьютерную программу Контакт: преподаватель студент студент преподаватель студент студент Ввел программу тестирования по каждой стоматологической дисциплине, которая направлена для проверки усвоения изученных теоретических и практических знании тестовыми вопросами. Собрал и обработал в единый блок электронные учебники по стоматологии, фото и видео материалы в виде фильма по темам изучаемых дисциплин стоматологии.

Таланты на службе Университета 15 п/п Ф.И.О.Должность Конкурентные преимущества перед другими ВУЗами 8.Ахмеджан Данияр Стажер- преподаватель 2-го года обучения модуля хирургической стоматологии. Сконцентрировал все лекционные материалы профессоров и доцентов в единый блок по темам и курсам. Сгруппировал в единый блок по модулям экзаменационные вопросы, силлабусы, тематические планы, изучаемую литературы. Проект решения: 1.Поддержать программу «Таланты на службе Университета». 2.Ежегодно пересматривать кандидатуры «Талантов» согласно достижениям. 3.Разработать положение, регламентирующее порядок выдвижения кандидатур в «Таланты». 4.Создать рабочую группу, которая будет определять индивидуальную заработную плату «Талантов».