СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ Елово Чайковский Куеда Уинское Чернушка Барда Орда ПЕРМЬ Александровск Кизел Губаха Лысьва Чусовой Краснокамск Нытва Очер Б. Соснова Кунгур Частые Оханск Оса Красновишерск Соликамск Усолье Березники Чердынь Гайны Кочево Коса Добрянка Ильинский Сива Карагай Кудымкар Юрла Юсьва Усть-Кишерть Октябрьский Гремячинск Горнозаводск Березовка Верещагино ПЕРМЬ Суксун РЕГИОНАЛЬНАЯ ВЕДОМСТВЕННАЯ МОДЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ ПРОЕКТ АГЕНТСТВА ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ Куратор: заместитель руководителя Агентства В.С. ЛЯДОВ Руководитель: главный специалист отдела трудоустройства и спецпрограмм Т.М. КИМ

АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА 500 человек будут трудоустроены по договорам с материальной поддержкой 250 человек пройдут профессиональное обучение 1700 инвалидам будет оказано содействие в трудоустройстве 32,7 тыс. работают (по данным пенсионного фонда) В 2011 Г. В ГУ ЦЗН ЗА СОДЕЙСТВИЕМ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ОБРАТЯТСЯ 5500 ЧЕЛОВЕК В КРАЕ 264 ТЫСЯЧИ ИНВАЛИДОВ 2011 г. 69 тысяч трудоспособного возраста 53 тысячи получили трудовые рекомендации в рамках ИПР Планируется создать 140 специализированных рабочих мест для инвалидов

ГЛАВНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА ГЛАВНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВА НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, ОТНОСЯЩИХСЯ К КАТЕГОРИИ ИНВАЛИДОВ, НА ТРУД И НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД, УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ ЭТИХ ГРАЖДАН В РАБОТЕ И ЗАРАБОТКЕ ЗАДАЧИ, РЕШАЕМЫЕ ПРОЕКТОМ ЗАДАЧИ, РЕШАЕМЫЕ ПРОЕКТОМ информирование работодателей и граждан об условиях информирование работодателей и граждан об условиях организации и проведения временного трудоустройства организации и проведения временного трудоустройства заключение и реализация договоров о совместной заключение и реализация договоров о совместной деятельности между ГУ ЦЗН и РАБОТОДАТЕЛЯМИ деятельности между ГУ ЦЗН и РАБОТОДАТЕЛЯМИ назначение и выплата материальной поддержки участникам назначение и выплата материальной поддержки участникам временного трудоустройства временного трудоустройства возмещение работодателю затрат на оснащение специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов возмещение работодателю затрат на оснащение специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

СХЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА безработныеработодатели ЦЗН Собеседование с работодателем, срочный трудовой договор Подбор вариантов временного трудоустройства, выдача направления Предъявление срочного трудового договора, назначение материальной поддержки Договор о совместной деятельности, справки, акты 4

КРИТЕРИИ ОТБОРА Р А Б О Т О Д А Т Е Л Е Й: 1. Выполнение работодателем п.п. 2 и 3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» 2. Принятие обязательств по заключению с инвалидом трудового договора на неопределенный срок КРИТЕРИИ ОТБОРА Р А Б О Т О Д А Т Е Л Е Й: 1. Выполнение работодателем п.п. 2 и 3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» 2. Принятие обязательств по заключению с инвалидом трудового договора на неопределенный срок РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАЯВКА В ЦЗН НА УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИИ ВОЗМЕЩЕНИЕ ФАКТИЧЕСКИХ ЗАТРАТ, НО НЕ БОЛЕЕ 80 ТЫС.РУБ. ЗА 1 РАБОЧЕЕ МЕСТО ГУ ЦЗН ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ О ПРОИЗВЕДЕННЫХ ЗАТРАТАХ ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ ДЛЯ ОСНАЩЕНИЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО РАБОЧЕГО МЕСТА С РАБОТОДАТЕЛЯМИ

6 ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ ДЛЯ ОСНАЩЕНИЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО РАБОЧЕГО МЕСТА С ИНВАЛИДАМИ ГУ ЦЗН ВЫДАЧА НАПРАВЛЕНИЯ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ПОДБОР ПОДХОДЯЩЕГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО РАБОЧЕГО МЕСТА ИНВАЛИДЫ ИЗ ЧИСЛА БЕЗРАБОТНЫХ ИЛИ ИЩУЩИХ РАБОТУ ГРАЖДАН ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ГУ ЦЗН ОТРЫВНОГО ТАЛОНА НАПРАВЛЕНИЯ И КОПИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НАПРАВЛЕНИЕ ВЫДАЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С РЕКОМЕНДАЦИЯМИ, СОДЕРЖАЩИМИСЯ В ИПР (ЗАКЛЮЧЕНИЕ О РЕКОМЕНДУЕМОМ ХАРАКТЕРЕ И УСЛОВИЯХ ТРУДА)

Субвенции, субсидии ФБ 33% Субвенции, субсидии ФБ 33% ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОЕКТА ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОЕКТА Бюджет проекта 24,0 млн.руб. Средства работодателей 46% Средства краевого бюджета 21% Средства краевого бюджета 21% 7

РИСКИ ПРОЕКТА Изменение федеральной нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность краевой службы занятости в сфере переданных полномочий. Рост негативных социально-экономических последствий на рынке труда края в случае массовых увольнений работников (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 8

ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ БУДЕТ ОБЕСПЕЧЕНА ЗАНЯТОСТЬ 1700 ИНВАЛИДОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ с материальной поддержкой доходов – 500 человек на оснащенных специализированных рабочих местах для инвалидов – 140 человек. ПЛАНИРУЕТСЯ ПОПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА КРАЯ И ЕГО МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ЗА СЧЕТ НАЛОГОВЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ В СУММЕ НЕ МЕНЕЕ 5 МЛН. РУБЛЕЙ. ОСТАНУТСЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ В КАЧЕСТВЕ ПОСТОЯННЫХ РАБОТНИКОВ НЕ МЕНЕЕ 40% УЧАСТНИКОВ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ. ЧИСЛЕННОСТЬ БЕЗРАБОТЫХ ИНВАЛИДОВ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ГУ ЦЗН НА КОНЕЦ ГОДА, ДОСТИГНЕТ ДОКРИЗИСНОГО УРОВНЯ – 2400 ЧЕЛОВЕК.